学科带头人、骨干教师候选对象考核推荐工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“优秀骨干教师工作总结”。
*****学校对省第二批学科带头人、骨干教师
候选对象考核推荐工作总结
根据*******文件精神，我校成立了由校领导和教务人员组成的省第二批学科带头人、骨干教师考核推荐领导小组，下设考核推荐办公室。按照“自我推荐——群众评议——领导班子集体讨论——单位公示”的考核推荐程序对我校的***、***、***三位教师进行了严格的考核、测评，结果显示：三位教师师德师风优秀，业务能力强，工作积极肯干，不仅教育教学成绩优秀，而且具有很强的教科研能力，指导、培养青年教师也取得良好效果，在全校起到了良好的示范、引领作用，一致同意推荐***为省学科带头人候选对象，同意推荐***、***两位教师为省骨干教师候选对象。
****学校
二0一一年十月十五日
骨干教师，学科带头人培养工作总结（2004-2005学年度）在校委会的直接领导下，在广大大力支持下。本常年的工作已经结束。为总结经验，吸取教训。以便今后更好地工作，特将一学年的工作......
学科带头人和骨干教师管理考核方案（试行稿）一、指导思想为加强我校教师队伍建设，提高教育教学质量，深化新课程改革，推进素质教育，健全和规范我校的市、区级骨干教师选拔、培养、管......
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骨干教师，学科带头人培养实施方案（2006—2007）学年度骨干教师学科带头人是指具有良好的政治思想，职业道德素质，扎实的专业基础，较强的教学教研能力，较丰富的教学经验，在学科教学教研......
学科带头人、骨干教师管理办法为实施“人才兴校”战略，加快建设一支师德高尚、学识渊博、教育观念新、改革意识强、教学水平高、实践能力过硬的高素质师资队伍，充分发挥学科带......
