安全培训教案提纲由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“安全知识培训教案”。
安全培训教案提纲
1.、抓好安全工作的重要意义。
2.、安全系统的重要职能和作用。人体结构及安检人员应具备的素质。3.、信息采集团闭环管理程序及作法。提干携领作用
一、信息来源
安全隐患信息来源：（1）图纸会审；（2）“三评价一评定”要求：各矿安全矿长、安检科必须保存每月的评价结果、责任到人、监控落实；董事长指令提2次（3）群检员汇报；（4）专业技术人员检查；（5）专职安检人员检查；（6）区队干部及管理人员检查；（7）科（部）室管理人员检查；（8）矿领导检查；（9）安全互检及上级检查；（10）调度及自动化监测信息；（11）其它渠道信息。
安全隐患信息的采集：（1）每月由总工程师负责组织一次图纸会审和“三评价一评定”，对存在的隐患及时报安全信息中心备案；（2）安全信息中心建立群检员、专职安检员、专业技术人员、区队干部及管理人员、科（部）室管理人员、矿领导检查记录。以上人员升井后必须填写安全隐患信息；（3）安全互检及上级到矿检查，由安全信息中心负责及时收集检查意见；（4）调度及自动化监测的信息，调度、监测员必须及时向安全信息中心汇报；（5）各级人员通过其它渠道获得的信息，必须及时向安全信息中心汇报。
二.隐患分级
安全隐患信息分为A、B、C三类。
C类：能立即处理的隐患，由矿井科室负责监控、责任区队负责落实处理的。B类：需要矿井协调解决处理的隐患，由矿井分管领导负责监控、科队落实处理的。
A类：需要国瑞公司协调处理或矿井存在的其它重大安全隐患，由国瑞公司业务部门负责监控落实的。
矿井监控隐患可适当提高隐患级别和监控等级，严禁降低隐患级别。
三.建立台帐，纳入闭环管理
1.各专业部门建立台帐；2.安检科建立台帐3.重大隐患领导挂牌督办台帐
四.监控及消号
（1）能够现场处理的，检查人员盯在现场处理：
（2）危及安全生产的，检查人员责成施工单位现场负责人（或施工人员）立即停工（或停止作业）、制定措施、进行处理；
（3）不能现场立即处理的，安全信息中心负责登记、分类、建立隐患台帐、上报领导小组。领导小组对上报安全隐患信息进行分级处理。A类由系统矿长和安全矿长负责立即向国瑞公司业务处室汇报，并有汇报记录。B类由领导小组负责下达安全隐患处理指令书，一式二份，监管部门、责任部门各一份。责任主管部门负责制定处理方案和安全技术措施，施工单位负责隐患处理，监管部门负责对处理过程和处理结果进行监督。C类由领导小组负责下安全隐患处理指令，一式二份，施工单位、监管部门各一份。处理完后，施工单位或业务部门负责向安全信息中心汇报，监督部门确认隐患处理后安全信息中心方可把隐患注销。隐患达到注销条件前，仍按隐患进行管理，直到整改销号为止。
（4）对存在的重大安全隐患、列入集团公司和国瑞公司重点监控的安全隐患，矿井必须实行领导挂牌督办制度，并建立督办台账。
消号途径：讲究方式方法，调动基层积极性A专业科室 B安检科、安检员
五.重大隐患汇报要求： 对口汇报 《国瑞公司安全检查制度》要求：
处理时间较长或需要设备、材料的，矿制定整改方案和安全技术措施，明确整改时间和责任人。业务部门监督落实，安全监察处督促整改；
周检或上级部门检查后，矿井召开安全办公会议，研究整改方案和安全技术措施。下达停工停产现场处理决定书的，按要求立即落实；限期整改的重大安全隐患要制定整改方案和安全技术措施，并经业务主管部门审查同意；所有隐患必须建立台帐，进入监控程序；并将整改方案于当天下午17点前报安全监察处监察大队（按矿井归属）；
矿井每周五及月底将集团公司、国瑞公司检查问题的整改情况以书面形式报安全监察处；
各专业处室每周将重点监控隐患和挂牌督办整改情况报安全监察处。
监察大队将公司每天检查的问题按《郑煤集团国瑞公司郑新公司安全隐患信息采集及闭环管理实施细则》进行分级，并对A、B级隐患进行监控，到期进行复查验收（专业性较强的请专业部门派人参加），出具复查意见书；到期没有整改的，按《郑煤集团国瑞公司安全处罚规定》下达罚款通知单。
六.组织保证措施
安全理念要求安全人员必须履职到位。建立完善奖惩制度，动真格、动经济。不消号或不按时消的号的对科长、主管领导罚款50-20元。《安全处罚制度》、《重大隐患责任追究办法》《管理红线》《指令》《特别规定》、（安全罚款中列支一项隐患信息采集、闭环管理抵押奖罚办法）
七、要求及希望
罚款不要讲情，一条线，罚款支持工作。平时、年终奖励。新的一年中，安安全全、身体健康、工作顺利、阖家幸福安康、百尺杆头更进一步！
安全培训提纲一、国家有关安全生产的方针、政策、法规、权利和义务。二、从业人员的的法定义务三、单位安全生产规章制度和劳动纪律。四、安全生产基本知识。五、搅拌站行业......
黄白茨瓦斯电站技术安全培训提纲培训范围本提纲适用于初、中级运行人员使用；一、培训目的：1、认真贯彻执行各项规章制度、劳动纪律，领会正确运用运规、操作规程的能力。2、应具......
安全培训提纲一、安全生产法律法规：（一）《安全生产法》：1、共七章，97条，自2002年11月1日起施行。第一章 总 则，第二章 生产经营单位的安全生产保障，第三章 从业人员的权利和义务，第四......
一、文明施工文明施工是指对施工现场进行科学的组织、全面的布局，使其具有舒适的生产生活环境、规范标准的施工程序、整洁卫生的施工场地、良好和谐的生产生活秩序。 1．施工工......
如何提升安全管理部门的履职能力对于质量安全管理部门而言，我认为专业能力是前提，进这个部门就应该对其专业能力设限。第二就是对人员可以实行末位淘汰制，每年排名末位者予以诫......
