作风整顿动员会讲话稿（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“环境整顿动员会讲话稿”。
第1篇：整顿学风动员会讲话稿
整顿学风会议上的讲话
一、整顿学风的目的和意义
主要目的是：营造一种积极向上，拼搏进取的学习氛围。此次整顿学风活动主要是针对目前部分同学学习态度不端正、学习动力不足、学习纪律差、学习效率较低等现象而开展的。这次整顿学风的意义：
1．有利于提高同学们的核心竞争力——内在素质。学风好了，同学们专心于学习，在学习上花的时间更多了，同学们以追求学习上的进步为荣，这样当然有利于提高同学们的整体素质。我们希望通过此次整风，在我校形成良好的学习风气，重新恢复十年前的崇尚学习的风气，继续出现：图书馆人满为患，同学们抢琴房练琴、抢场地练舞、早上朗朗的读书声，晚自习最后半小时同学们苦练基本功的歌声、琴声、讲故事的声音充满整个校园„„
2．有利于提高我校在社会中的声誉：我赞赏这样的一句口号：“今天我为学校为荣，明天我要让学校以我为荣。”——通过整顿学风，同学们素质提高了，同学们毕业后，同学们都找到了比较理想的工作，并在各自的岗位上都做出了优异的成绩，在社会上享有崇高的地位，我们学校的社会声誉自然而然就会提高。
因此，我们可以说，整顿学风，对同学们的发展有利，对我们学校今后的发展也是有利的。所以，让我们共同努力，为了同学们自己的发展和学校的发展创造一个良好的学习风气。为了达到上述目的，我们教学科研处向同学们提出以下一些倡议，同时提出了一些我们在整顿学风方面的措施。
二、倡议
内强素质，外塑形象，做个现代文明人
1．内强素质
上个星期，同学们都看到了有许多幼儿园到我校招聘教师。我不知道大家是否了解用人单位最关注我们的是什么——园长们最关心的就是我们的素质。如果我是园长，我选人的标准就是：一是，不难看（事实上我们的同学都不难看，甚至有许多同学很漂亮，也很帅气）；二是，素质高，有内涵。
因此，我们提出了同学们发展的模式：合格 + 特长
对“合格 + 特长”，我是这样理解的——“合格”能为我们将来过上温饱日子奠定基础；而“教育特长”，则为我们过上稳定的较宽裕的日子奠定基础。（为什么？）
“合格”幼儿教育工作者或小学教育工作者应具备的基本素质：语言表达能力、组织能力、观察能力、活动设计能力、责任心、幽默感、乐观主义情绪、爱心、细心、童心。“教育特长”：希望同学们在形成的基础上，形成自己的特长，以便能更好地立足于社会，主要方向有：现代教育技术、英语、体育、舞蹈、音乐、美术、科学、语言、社会教育等方向。
每个同学具有不同教育才能潜力，每个同学都应将自己教育才能方面的优势发扬光大，1
并形成自己在教育方面的特长——特别是一些相貌一般的同学，更要重视自己教育专业能力成长，努力让自己形成某一方面的教育特长——不一定是艺术方面的„„
我们希望大家明确自己的努力方向，在为合格而努力的基础，选择一个方向持之以恒地努力下去，争取2-3年内形成自己在教育方面的特长，以便我们将来能更好地适应社会的竞争。
我们主张大家为祖国的繁荣昌盛而努力学习，但我们更想提醒大家为了将能找到一个能更好地发挥自己才能的工作，更好地为社会作贡献而努力学习。从这个意义上讲，努力学习是为了国家，更是为了自己！
2．外塑形象
幼师生的形象应该是怎么样的？这个问题大家可以回去后讨论。我在这里先提我自己对这个问题的看法：
我有一年到贺州市的一个幼儿园调查，园长告诉我，我们的一个毕业生，在报到时，染了一头金黄的头发，园长当即告诉这位同学，二天内将头发恢复原样，否则拒绝接收。
——这说明什么，希望大家想一想。
我觉得，学生要象学生的样——以学习为第一要务；按时上课，是学生的最基本要求；向老师学习，课堂学习是我们学习的主要途径——希望大家珍惜每一个学习机会；穿着打扮要象个学生样——学生的穿着打扮和社会青年是不一样的，我不主张同学们通过“另类”的打扮来引起别人对我们的关注，我更主张大家通过学习，通过内在素质、内在涵养的提高来，引起别人对我们的关注，来证明我们的存在。
3．做个现代文明人
我们成长的模式应该是，先成为“人”——要具备人的基本素质，然后才能成为幼儿教师。教师应该是社会的楷模——文明礼貌、社会公德、与人交往的能力，站相、吃相、走路、语言、环保、红绿灯„„
例1一学者的俄罗斯见闻：下着小雨打着伞站在十字路口，并无车辆来往„„
例2一群中国老太，到新加坡，被比他们早到那里一年多的孙子教训：一六个人走路并排着，大声地说话
例3
中国孩子比美国孩子差多少《独生子女》1999-11，张学珍
前不久，8名美国学生就北京市西城区外国语学校之邀，来京进行短期交流观光，他们分别吃住在中国学生家中。记者有幸随他们一起活动，耳闻目睹之异同。
特殊垃圾袋
美国学生的背包可称得上街头一景——大大的、鼓鼓的、沉沉的，尤其是里面的“内容”，除旅游必备品外，还有一时无法处理掉的垃圾。
那天游天坛，进门不远处有个垃圾箱，几名美国学生呼啦一下就把垃圾箱围住了，开始
从兜里、包里掏塑料瓶、塑料袋等废物，这些垃圾是上午参观**、故宫时积攒下来的。一个中国学生说，美国学生的环保意识特别强。那天他与一美国学生乘地铁回家，未进地铁站，这名美国学生就拎着一空矿泉水瓶找垃圾箱，进了地铁站未来得及扔车就来了，这只空瓶他就拿了一路，直到扔进垃圾箱。
外佬上的环保课
“礼仪之邦”献礼仪
中国素有“礼仪之邦”的美誉。然而大洋彼岸的美国孩子在中国同磁表现出讲文明讲礼貌的良好教养。
那天记者随他们一同爬上颐和园的万寿山后，很多游人在拍照留念。当我们要下山时，走在最前面的一美国学生突然伸出双臂，阻止了要下山的我们及其他游客，因为有四个中国人在拍照。我想中国的孩子很少这样做，多数会不管三七二十一大摇大摆地走过去，他们不会去想是否影响了他人，更不会自觉地阻止后面行人为拍照者让路。
在公共汽车站，他们也从不拥挤，每次都是等人家上完后才上。这与我们经常在车站看到的车未停稳，便一窝锋似地往上冲的现象是大相径庭的。
自己的行李自己背、用钱不大方——自己挣得不容易。
缺点：住的房间乱七八糟，桌上、床上、地上、窗台上摆满了随身带的东西，被子不叠等。
美国著名社会学家阿历克斯.英克尔斯在其所著的《走向现代化》一书中提出现代人应具有14条心理行为特征，下面我只列举其中的一些特征供大家参考：
⑴现代人，注重现在和未来，注意守时惜时。
⑵现代人，具有强烈的个人效能感，办事特别讲究效率，反对拖沓或敷衍的工作态度。⑶现代人，有很强的责任感，善于在公众生活和个人生活中制定长期的计划，更趋向于自己设计自己学习、事业和生活，追求健康、科学、合理的生活方式。
⑷现代人尊重知识，尽可能地获取知识。
⑸现代人有可依赖性和信任感，对自己承担的责任负责。
⑹现代人重视专门技术。
⑺现代人在社会生活中能够相互了解、尊重和自尊，对弱者和地位较低的人的自尊和权利能给予更多的保护。
⑻现代人思路广阔，富有主见，对学习、生活、工作有独到的见解，并且也尊重他人的见解。
现任微软公司全球副总裁，微软亚洲研究院的首任院长李开复提出的“大学里最重要的七项学习”供大家今后学习和发展参考：
第一项学习是：自修之道。
第二项学习是：基础知识。发展兴趣重要，但有些基础的东西，即使不感兴趣也要努力学好。
第三项学习是：实践贯通。多与实践结合。
第四项学习是：培养兴趣。重视自己的发展方向，兴趣是动力，是舵手。
第五项学习是：积极主动。积极的态度，对自己负责，勇敢面对人生。
第六项学习是：掌握时间。交些好朋友，学些好习惯，不要沉迷于对自己无益的习惯（如网络游戏等）里。
第七项学习是：为人处世。团队精神、沟通能力、培养真正友情、以诚待人、向周围人学习、提高自身修养和人格魅力。
三、具体措施
1．明确自己的学习目标：合格，努力形成自己的特长。
2．学校将开设各种选修课，为同学们的特长发展提供条件。也希望大家积极参加各项选修课的学习，同学们有什么特殊的发展要求，也可向我们提出，我们根据大家的意见和我校固有的教育资源，尽可能地满足大家发展的需要。
3．为了保证教学的各项工作能有序地进行，我们将采取以下一些具体的措施：
（1）恢复升留级、退学制度。按照区教育厅的有关规定，凡是一学年内累计有三门以上功课不及格者将被留级，凡是一学期或一学年累计考试成绩不及格课程有四门或以上者，连续留级两次者，缺课超过三分之一者将被退学。我们学校将对这一条例进行适当的改革，但可以肯定地说，学习态度差，学习纪律差，学习成绩差的同学将被留级甚至退学。
（2）严格补考制度，加强对考试作弊者的处理：
①段考或期考有作弊行为者，不得参加第二学期开学初举行的该科的补考；在补考和最后一个学期的毕业考有作弊行为者，毕业前不得再参加该学科的补考，只能等到毕业后半年再回来申请且获得批准后方能参加该学科的补考。
②无正当理由不参加学校安排的期末考试者，不得参加第二学期初学校安排的补考；无正当理由不参加学校在每学期安排的补考者，毕业前不得参加毕业前安排的总补考，只能等到毕业后半年再回来申请且获得批准后方能参加该学科的补考。（否则资源浪费，打乱教学秩序。）
（3）严格考勤制度，加强对长期旷课者的处罚力度。
①每节课，老师都要对学生进行严格的考勤，并且每月月底将考勤汇总到教研室主任处，最后交到教学科研处存档。在课堂纪律方面，有特殊事件发生要及时汇报教学科研处。
②学生请假的课时累计达到本门学科开课总课时的三分之一者不得参加期考，期评成绩按零分计，并且要跟下一届同学重修或经过自学，方能参加相关的考试。
③旷课课时累计达到本门学科开课总课时的四分之一者，不得参加期考，期评成绩按零分计，并且要跟下一届同学重修，方能参加相关的考试；如果因种种原因不能重修，则要到毕业半年后才能回校申请相应的补考。
第2篇：作风整顿讲话稿
作风整顿讲话稿 尊敬的各位领导，同仁：
大家下午好！我们大家知道今年是“干部作风整顿年”。市上县上都在进行大规模全范围的机关干部作风整顿，我今天我主要讲3个数字，2即2个问题，为什么要进行干部作风整顿，如何来推进干部作风整顿？3，指的是三个必须，也就是第一个问题我们从3个视角来剖析，第三个数字3，则指的是第二个问题的三个举措。当然由于我个人知识和阅历方面的限制，有些观点和意见还不够成熟，希望在座的各位领导和同仁给予批评指正！
一、为什么要进行干部作风整顿？
为什么要在全县开展干部队伍作风整顿？八个字：认清形势，统一认识。如何来理解这八个字呢，我们从三个方面来解析。
第一，要保持党的先进性，必须整风。毛主席说过，房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满了灰尘；脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面。一个政党同样需要不断地自省、自警、自励，只有通过不断加强作风建设，确保我们党的肌体健康，才能增强战斗力、凝聚力和创造力，这一点是我们建党九十周年以来长期坚持的。回顾党的历史，相继有1929年的红四军整风、1942年的延安整风、1957年的开门整风、1983-1985年的全面整党、1998-2000年的“三讲”教育、2005年的先进性教育活动，以及现在开展的学习实践科学发展观活动。适当的时候开展整风运动是我们党的一个光荣传统。那么我们如何理解这次干部作风整顿？有些人认为，所谓的整风就是一股风。但我认为这是一项长期任务，是坚持党要管党、从严治党的政治责任。重庆市委组织部陈存根部长曾指出：古往今来，主政一方的同志，有三件事情必须要做。一是教化民众。什么意思呢，就是在全社会营造 一种氛围、文化和环境。大家都听过一个故事叫“孟母三迁”也就是说环境对一个人的影响很关键，关键到什么地步，我们借一句唐诗，叫“随风潜入夜，润物细无声”。教化民众，不是灌输，不是“填鸭式”教育，而是把一种政治理念培养成一种生活和工作习惯。二是匡扶正义。见义勇为，匡扶正义是中华民族的优良传统美德，“路见不平一声吼，该出手时就出手”水浒传里早就有论述，我们说一个地方没有正义就会混乱，因为没有人敢说话，没有人敢做事，自然就不谐了，又何谈建设和谐社会呢？我曾经在网上看过一个网友无奈的调侃：生命的宽度在于，走在路上，看见一个老人摔倒，所有人都上去扶，让他一时不知道该讹谁。去年发生的“小悦悦事件”大家都清楚，最后救小悦悦的是谁，是一个捡破烂的。其他人都在做什么，围观，在座的各位有没有过这种心理，当你看到一个人被撞倒的时候也曾想过救人，但经过痛苦的心理挣扎后，最后我们都悄悄隐退了，为什么，因为你救了之后得到的不是感激，而是说不清甚至是成为受害人。大家看看，我们的社会道德又体现在何处？三是整肃吏治。社会的道德沦落是可怕的，但最可怕的是官场的道德沦落，所谓“失德事小，失吏事大”。我们的干部是国家权利在基层的实际执行者，代表着国家的政治执行力。即使神木有最好的百姓，没有一个好的干部队伍，神木的发展也是没有希望的。
第二，要完成当前艰巨繁重的工作任务，必须整风。
“十二五”时期是神木改革发展的关键时期，是建设“五个神木”的重要机遇期。我们的干部基本是好的，但是距离中央、市委的要求，扪心自问，大家在自身水平、政治素养等方面还是有较大差距。相信在座的各位在外面旅游的时候都遇到过这样的尴尬和压力，在外界人的眼里，神木是什么地方，产暴发户的地方。有一次和一个不太熟的朋友聊天，说起神木，他第一反应是那地方太有钱了，接下来一句就
是不过你们那地方暴发户太多，尤其是城中村的，人的素质不高，光分钱分地，就是不分点别的，并津津有味的举例说，一次他跟朋友去看房，看到你们神木的煤老板跟人家售楼小姐说你们这房子，这一栋我买了，我邻居还叫我捎几套，旁边这一栋也买了，当时看得我一个震撼。怎么你们那边的人买房子跟买白菜一样，还捎。我想作为神木人，大家或多或少经历过这样的尴尬。这几年，神木人确实富了，我们用30年的时间干了一件事，将社会财富的蛋糕做大了，但是现在又出现了另外一个问题，如何来分配的问题，我们现在面临的问题是“有个暴富张千万，九个邻居穷光蛋，平均起来算一算，个个都是张百万。”，“三富三不富，四个不同步”仍然困扰着我们，一方面西安出租车司机咒骂神木人太有钱，另一方面售楼小姐和售货员听到神木口音却可以立即两颊生花两眼放光的，我们是否也该反思一下我们的行为，我们不排除这里面有羡慕嫉妒恨的成分，但是我们的文化和我们的经济是否达到了同步，难道外界的说法只是空穴来风？为什么人家不说上海暴发户，不说鄂尔多斯暴发户，不说北京暴发户，单单说神木暴发户呢？在来这里之前，我在百度输入神木人三个字，电脑瞬间显示搜索结果，位居第一的标题是《神木人炫富婚车法拉利阵容》。该帖子上配有很多车子的图片，全部文字内容是：这是2009年6月20号榆林市神木县麟洲街上，一个结婚车队。法拉利黄色F360-345万 碳黑F430-360万黑色F430 spider-404万红色575M-320万。。强大的法拉利阵容。4台劳斯莱斯幻影，法拉利575M，4台宾利飞刺中有台全国都
少见白色款，20台奥迪A8-W1quattro。。还有两台S8，法拉利F430 spider，奔驰S6AMG61万，炭灰色的F430，“打杂”的卡宴，路虎，X5，悍马，牧马人等。百度搜索引擎给出的第二个标题是：《2009，神木人值得记忆的一年》。内容比较长，概括了6个关键词，全民免费医疗；6个百强榜；金融危机；养老保险；生死营救；困难家庭救助；神盘公路堵车。这倒有趣，两条链接，一个来自民间的不知真假的炫富爆料，一个来自官方的同样真假难辨的所谓惊喜不断真情不断的总结陈词。当前，我们也在建设人文神木，但大家也都听过说一个贵族需要三代人的培养和积淀。人文这个东西，是需要用时间和岁月来沉淀的，这就犹如煮粥，必须用文火来煮，才能煮出味道和香气，它是一个慢活。神木要改变这种形象，要摆脱这顶帽子，就必须静下心来，提升软实力，必须整风。要提升市民的形象。一座城市的灵魂在于生活在这个城市的市民。没有文明的市民，就没有人文的城市。因此，作为神木人，一方面我在骄傲自豪的同时，更应该从自身做起，努力提升自己的思想道德素质。另一方面，努力改善社会环境，培育人文精神。神木以后的可持续发展靠什么？靠的是人文精神，靠的是文化，靠的是智慧。我们不能富了钱袋，空了脑袋。我们应该把文化烙印在我们每一个神木人的身上，让它长成与我们融为一体的胎记，成为一种形象，一种代表。由此可见，发展的压力迫使我们必须进行整风。
此外稳定的压力也是进行整风的另一个原因。前段时间跟信访局李局长曾经做过一个调研，他说现在每天都有上访户到政府门前集
访，少则几人，多则几十甚至上百人，信访维稳的压力非常大。我们国家发展的宗旨是，发展是目的，改革是动力，稳定是前提。因此，稳定的压力也迫使我们必须进行整风。
第三，当前神木干部存在的现状，必须整风。当前，我县干部存在六大作风问题。一是官僚文牍。一些干部习惯于遥控指挥，当“二传手”；有的以会议落实会议，以文件落实文件，照搬照抄。个别乡镇甚至连贯彻会议都不召开，也不组织干部职工学习，干部职工和群众对县委、县政府的方针政策不清楚、不了解。关于这方面，去年有一件事传的比较火，当然这件事我也只是听说，其中的真实性不敢保证，话说雷书记去某个乡镇下去调研慰问，一个农民拉住雷书记就问，雷书记啊，你说咱就一个神木县，你咋给咱弄出来五个神木，雷书记很无奈地说，俺就不知道了，这都什么素质，于是转头问随同的某乡镇的一个干部，说你们平时是怎么传达会议精神的，该干部也很老实的说，没有电视，没有广播，后来据说各乡镇都设立了一个文化站，专门传达会议精神和相关的重要通知。
二是吃拿卡要。有些单位门难进、脸难看、事难办，对群众生、冷、硬、横，对服务对象吃、拿、卡、要。我去年想办个护照，就打电话咨询了一下，工作人员说，办护照天不亮就得来排队，我们8点正式开门，只上午受理，下午不办理，开了门按排队顺序等号，一天只放十几个号，如果今天轮不到你，那明天早晨继续天不亮来排队。办个护照，总共跑了公安局12次，最后还是找了在公安局上班的同学找关系办的。对于现在的神木而言，很多顺理成章的事情已经变的不正常了，需要找人，需要托关系。当然我认为神木在这方面可以作为典型的当属“县医院”了，不知道大家有没有留意今年县医院的对联，左联是“好生意四海通达“，右联是“大财源八方涌进”，神木论坛上很多网友就在征集横批，我认为比较艺术和有讽刺意味的当属于“救死扶商”。纪律作风整顿发言稿
为了认真贯彻市局“8.19”会议精神，进一步深化全市公安机关“纪律作风整顿活动”，对照李书记提出的“民警六项承落”，结合大队民警当前状况，我们认为当前市局开展纪律作风整顿，是一项非常举措，是非常重要和必要的：陈义刚违规发放车辆和私设“小金库”等违规行为给我们再次敲响警钟！不能说我们没有出问题，我们就等于没有问题，这只能反映没有暴露问题，使少数人留有侥幸心理，埋下了隐患，问题不解决，始终是问题，我们不能等到出了问题，受了处分，再来反省。对此我们一定要以“陈义刚事件”为教训，警钟长鸣！认真反思切实整改，努力提高民警自身素质，以实际行动树立良好警风，二大队在这次纪律作风整顿中要努力做到行动快，力度大，效果好，力争把大队各项工作落实到实处，较好完成大队年度工作目标。
第一、强化学习。组织全体民警认真学习李书记的讲话精神，集中开展讨论，谈认识，挖根源、析危害，进一步把思想统一到立警为公、执法为民上来，并根据学习内容书写心得体会。
第二、组织查摆讨论。要组织专门会议，查摆民警自身存在的问题，认真开展批评与自我批评，坚持自查自责，领导带头查；坚决落实领导提出来的未整先改，以整促改，边整边改，彻底整改，切实解决当前队伍纪律作风方面的突出问题。
第三、针对存在问题，建章立制，堵塞漏洞。要加强民警日常工作生活作风的监督，形成预防和治理民警的违法违纪长效机制。将“民警六项承落”即：
一、不参与任何形式的赌博活动；
二、不利用职务之便借机敛财谋利；
三、不违规使用涉案财物；
四、不出现生活作风不检点的问题；
五、不说情干扰执法办案；
六、不在接警处警、执法办案、服务群众等方面不作为。
制作成警示卡片，发放给每一名民警，起到时刻警醒、激励作用。
第四、大队工作和队伍建设要抓紧、抓实，切实履行相关责任制度，确保业务工作和伍建设双丰收。为认真贯彻落实“8.19”会议精神，大队即日迅速从以下三个方面来启动纪律作风教育整顿活动：
一、是迅速召开动员会。在支队会议结束后，大队立即组织全体民警纪律作风整顿再动员和部署，使民警在思想上与本次整顿活动达到共识。
二、是快速收集相关学习资料。为了确保学习教育阶段启动迅速，学习资料齐全，达到较好的学习效果，大队迅速收集：中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、公安部《关于加强基层所队党风廉政建设的意见》、《关于开展“反特权思想、树立良好警风”专项教育整顿活动的实施意见》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党内纪律处分条例》、市委市政府《关于“争创学习型机关、争做人民满意公务员”活动实施方案》等有关必学资料，并组织民警认真学习。
三、是快速制定实施方案。认真学习市局“8.19”会议精神和相关文件后，及时制定出《纪律作风整顿方案》，明确工作目标、任务、方法步骤、主要措施和工作要求，做到有的方矢。
巡警二大队 熊 军 二00七年八月二十一日 方 圆
俗话说，没有规矩，不成方圆。我认为，这个方圆就是指我们行事的准则、工作的态度。当下轰轰烈烈开展的“六治六促”作风整顿活动，就是要让我们的党员干部和工作人员知方圆，懂进退。
其实，遵守纪律，做好本职工作，是国家公职人员的本份；尊重法律，坚守不越矩，是做人的本份。我们可以用圆的外在去处事，但必须有一个方的内心要坚守。“庸浮散懒奢乱”要不得！要知道，堂堂正正，尽可泰然处之，问心自愧，只会惶惶不可终日。
敬仰孔繁森、焦裕禄、沈浩、杨善洲……他们都有着上善若水，利万物而不争的秉性，他们是民族的脊梁、时代的先锋、祖国的骄傲！追寻着榜样的足迹，多少人在脚下这一片魂牵梦萦的土地上，挥洒着热血与青春书写了奋斗的篇章。难忘午夜的山风刺骨寒冷，难忘炎炎的烈日挥汗如雨，难忘暴雨时山坡处的紧盯死守，难忘大雪中蹒跚前进的身影，难忘崎岖山路的来回奔波，难忘进村入户的苦口婆心……
一个人只要能几十年如一日用铁打的纪律严格要求自己，用追求完美的工作态度充实自己，用赤子之心服务工作的对象，那他就有了一种朝着目标奋勇前进的不竭动力，就能在勤勤恳恳地工作中发现并实现自己人生的价值！
我知道，要想治理好一个地方，领导者肩上的担子有多重，但
能力越大，责任越大，为了治下的老百姓，他们会不畏艰难、殚精竭虑。我知道，转型发展的沁水挑战多过机遇，前进的道路充满曲折，但沁水儿女们会在曲折中前进，全力以赴地共创美好未来！
千里之行，始于足下，转变作风、提高效能是做成事、做好事、做大事的根本，也是一项没有终点的挑战，让我们用全部的赤诚和智慧，去迎接这场挑战，让沁水的各项事业在迎接挑战中走向辉煌！
一滴水可以折射太阳的光辉，一朵花可以代表整个的春天，我们每一个干部职工，都是体现着党的精神，代表着政府的形象。只要我们以内方外圆的心态去处事，存着为天地立心，为生民立命的心思，每一个人都做好了自己的本职工作，沁水定会令全省人民刮目相看，在全国诸县独树一帜！
赋一首《清平乐》聊表已愿：三晋十强，四名规划详；六治六促先锋急，一三五六并齐。三大硬仗号响，千军万马席卷，富县强民沁水，转型跨越凯旋！
机关思想作风整顿活动发言稿
各位领导，同志们：
开展机关思想作风整顿活动以来，我结合思想、工作、生活实际，通过开展自查、自纠，认真查摆自己的缺点和不足，主要表现在：
一、理想信念方面：理论水平不高。表现在，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想理解不够深刻，把握不够系统、运用不够自觉；对科学发展观、党的十六大和十六届四中全会精神以及其他一些重大理论问题，有些方面吃得不透、研究不深、把握不准；对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，只能任经验，有时既没有经验又没有理论，只能自己抱怨自己；对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。
二、宗旨意识方面：日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根”弦”绷得不够紧。
三、工作作风方面：思想不够解放，创新意识不强。
四、遵守纪律方面：党风廉政建设方面对自己要求的标准不高。
五、立足本职发挥作用方面：调查研究做的不够。领导艺术和领导水平有待于进一步提高。
在下一步工作中，我要结合实际对照“三个代表”的重要思想，从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会 其中的警示精神．并以此为鉴做到令行即止，认真履行职责。具体做到以下几个方面：
一、把坚定理想信念建设放在思想建设的首位，把加强理论学习作为坚定理想信念的首要途径。认真地、全面地、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六大和四中全会精神、科学发展观等重要理论，深刻领会，用心研究；学习马克思主义哲学，学习现代科学技术、经济知识，学习历史文化，学习法律法规；向书本学习，向群众学习，向老同志学习，不拘门户、不持偏见，能者即师，广征博采，学习一切先进的、文明的东西，不断武装头脑、丰富内涵、增进修养、提高素质，提高境界和眼界，提高马克思主义理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，更加坚定共产主义远大理想，提高运用理论知识指导工作实践的实际工作能力，提高工作水平，做一个政治上坚定、思想上清醒、工作上有为的共产党员。
二、在平时的学习和工作中，自己要努力做到讲学习、讲政治、讲正气，坚持正义和党性原则，全面开展各项工作，勇于开展批评和自我批评，对不良现象要勇敢地与其斗争。在大是大非面前，不怕得罪人，决不搞你好我好大家一团和气，真正做到为党的利益，同邪恶现象和势力展开不调和的斗争，保持共产党员大无畏的革命气节。
三、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。利用一切机会，积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工 作效率。在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索我场快速发展的方式方法，如在新时期如何开创办公室工作新局面，促进我镇更快更好地发展。
四、加强对党风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意识。加强党性修养，在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。要严格遵守党纪党规，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。增强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行党风廉政“四大纪律、八项要求”等有关规定，落实好党风廉政责任制。在工作、生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。自觉接受组织和群众的监督。
五、多下基层深入开展调查研究工作，力争解决实际问题，促进各项工作再上新水平。结合工作实际，合理安排时间，多深入基层，在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在“研究”上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。
加强对领导科学知识的学习，注重理论与实践相结合，不断提高领导水平和领导艺术。改进工作方法，提高领导水平。要注意工作方法，充分调动党员干部的工作积极性和创造性。
工作作风整顿活动总结发言稿
尊敬的各位领导、同事：
大家好！
今天的作风整顿总结大会，是公司经过充分酝酿决定召开的一次重要会议。主要目的是动员全公司，以强化企业管理为契机，以提高企业效益为目标，针对公司作风建设上的突出问题，深入开展作风整顿活动，进一步振奋精神，转变观念，改进作风，优化服务，树立形象，为做好全年的各项工作打下坚实的基础。下面，就自己对此次作风整顿活动的认识，以及自己参加活动情况向各位领导和同志们以汇报。不妥之处，请给予批评指正。
一、主要存在的问题
㈠、专业素养还比较浅薄。由于部分员工对专业知识很欠缺，但因为克服不了懒惰的情绪，不主动学习，不懂装懂，只注重表面功夫，没有系统地学习目标与计划，一些实习生的专业技术不够扎实，与本职工作有关的内容学习不全面，不系统，对很多新知识学习也吃不透，研究的较少，掌握的不够好。
㈡、思想观念仍需解放。思想观念还不够开放，工作上按步就搬，只满足于领导的要求，做好表面，看似完成任务，实则缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽，办法不多，缺乏主见。
㈢、在工作中自我要求不够严格。虽然大家在工作中都能完成工
作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，如施工资料上报不够及时，施工日志填写的不真实、不积极，口径不够统一；部分员工思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体团队的工作和利益，遇到困难和问题往往“事不关已，高高挂起”，没有从自身根子上找问题；有时事情不按自己想象的那样就情绪化。
㈣、安全意识淡薄，习惯性违章时有发生。安全生产打不了折，可是我们在日常工作中，有的人常用经验办事，对一些必须采取的安全措施都觉得没关系，无所谓，不怎么样，习惯性违章随处可见，思想麻痹，安全意识差。
㈤、忧患意识、责任意识、大局意识淡薄。工作中缺乏主动性和责任心，缺乏大局观念，管理粗糙，作风浮躁，要求不高，标准不严，对自己缺乏正确的认识，问题已客观存在，还振振有词，自认为已经做得很好，以自我为中心，满不在乎。
㈥、执行意识不强，执行力差。工作中执行规章制度不严，执行力度层层衰减，执行任务拖拖拉拉、没有紧迫感，任务有布置，无落实，执行过程马马虎虎，敷衍了事，执行结果偏离目标，推卸责任。
今后努力的方向
通过开展以工作作风整顿为主题的岗位职责教育专题等活动，分析项目部成员存在的问题，决心从以下几个方面进行整改：
㈠、加强专业业务知识学习，提高素质。坚持理论联系
实际，实事求是，定期对项目部成员进行岗位职责教育，并进行专业
技术测评，利用业余时间组织大家进行学习，必要时进行奖罚。
㈡、灵活变通，适应工作需求。动员大家用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，在今后的工作中，以学习为载体，调动大家的观念创新，不断创新工作思路和方式方法，召开民主会议，把好的工作方法与经验与大家分享并进行表扬。
㈢、加强自身素质教育，严格要求自我加压。加强对项目部员工的思想教育，定期组织学习公司下发的文件并积极学习、领会文件精神；加强关键岗位的监控力度，发放民主意见表，调动项目部成员对工作的积极性、主动性和创造性。
㈣、端正工作作风。加强项目部纪律观念的教育，实行“奖勤罚懒”，以完善的制度促进工作的开展。按岗定责，实施目标管理，细化责任，建立奖罚激励机制，解决工作成效好坏奖罚不分明的问题。其次要对每一项工作制定具体的计划、要具体到人、具体到时间，保证每一项工作都能用最佳的方式完成、最节约的成本体现，用考核结果衡量员工的工作能力、贡献大小等履职情况。让“老黄牛”不再吃亏流泪，使“南郭先生”无法滥芋充数。
总之，在工作作风整顿活动中，自己认识深刻，行动积极，剖析问题深入，整改措施到位，工作成效明显。然而，作风建设是个永恒的话题，需要在思想上始终牢记、行动上长期坚持。今后，自己将不断发扬作风建设成绩，巩固作风建设成果，进一步转变作风、改进学风、扎实工作，努力学习，不断创新，积极进取，为深入推进作风建设工作而不懈努力。
第3篇：区中心幼儿园干部作风整顿动员会书记讲话稿
干部作风整顿动员会讲话稿
同志们：
我园今天召开领导干部作风整顿大会，对干部纪律作风集中整顿活动进行了全面安排部署。今天，我们召开这次大会的目的，就是为了全面贯彻落实区委、区政府的统一部署，扎实安排我园教师纪律作风集中整顿活动，以良好的精神状态为各项工作打好基础。首先，我代表班子成员宣读了《乌伊岭区干部作风整顿工作方案》，请大家严格按照要求，深刻领会，抓好落实。现在，我讲四点意见。
一、提高认识，切实增强纪律作风建设的责任感和紧迫感
作风建设事关人心向背，事关事业成败。开展干部纪律作风集中整顿活动是区委、区政府在新形势下结合全区各行各业干部队伍建设实际和促进我区经济社会提质增效转型发展需要而作出的重要决定，对于切实解决在一些干部中存在的突出问题和制约我区经济社会快速发展等问题具有现实而深远的意义。
我园教育教学工作在区委、区政府的坚强领导下，在社会各界的大力支持下，在全园广大教职员工的共同努力下，取得了较好的成绩，也呈现出许多亮点：一是学前教育快速发展。我园的学前教育小学化倾向得到有效遏制，保教水平得到较大提升。二是基础教育全面加强。德育工作得到加强，教育改革不断深化，素质教育有效推进，三是系统党建、工会、纪检信访、安全稳定、后勤保障等工作都取得了一定成绩，相关工作都走在了我区各单位的前列。
以上成绩的取得，是全园广大干部职工共同努力的结果。大家在各自的岗位上为全面完成全年各项工作任务倾注了自己的心血和汗水，做出了突出而重要的贡献。在这里我代表我园领导班子向大家表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！在肯定成绩的同时，我们更应清醒地看到，我们的工作还存在着一定的困难和问题：一是教育质量有待提高；二是教育发展还不均衡，教育资源不足及大班额问题依然突出；三是师资建设任务繁重，教师队伍结构性矛盾较为突出，老龄化问题开始凸显，教师教学能力和师德水平有待进一步提高；四是校园安全管理工作还需要进一步强化。以上率下成效不显著，不能为广大教职员工起好应有的示范带头作用，这些问题集中表现为：一是政治纪律执行不严，少数同志缺乏政治意识、全局意识，不讲政治规矩。二是廉政纪律执行不严，党风廉政建设两个责任落实不到位，层层传导压力不够，党风廉政建设的长效机制还不健全。
上述这些问题，虽然只发生在个别同志身上，但严重影响了我园整体形象，直接阻碍着我园教体事业的健康发展。究其产生原因在于：少数干部党性观念弱化，理想信念滑坡；个别干部敬畏意识缺失，存在侥幸心理；部分干部纪律观念淡漠，自我约束不严；对此，我园认真落实党要管党、从严治党要求，聚焦十八大以来中央抓作风建设的实际，聚焦遵守党的政治纪律和整治规矩的实际，聚焦执行中央八项规定的实际，聚焦近期一些典型案例的实际，聚焦“关键少数“存在”不严不实“的实际，扎实开展干部纪律作风集中整顿，为开创全区干部作风整顿工作新局面奠定坚实基础。
二、突出重点，统筹推进纪律作风建设各项工作
根据区委区政府统一安排，今年干部纪律作风集中整顿活动从5月22日开始，到12月31日结束，共计6个月时间，要围绕纪律作风建设同步开展五个阶段活动。
1、扎实开展好纪律作风准备动员活动。按照市区统一安排，围绕树立“五个好作风”抓好省市区委有关部署要求，做好作风整顿启动的各项准备工作。严格按照区委的统一部署和实施方案，层层动员、精心组织、扎实推进，确保取得实实在在的活动成效。
2、扎实抓好集中学习阶段。围绕“五力双争”开展思想整顿行动，采取区委中心组带头学、组织生活会专题学、书记讲党课研讨学、干部教育培训封闭学，扎实开展主题党日活动，提高干部政治能力、职业能力、创造能力、内生动力、担当魄力，引导干部争做忠诚担当干净的好干部、争当改革攻坚创新的开路者。
3、扎实抓好查摆问题阶段。围绕“五进双为”开展作风整改行动，组织领导干部进班级。围绕“五化双创”开展流程整建行动。围绕“五症双查”开展风纪整饬行动。
4、抓好整改落实阶段，围绕“五化双创”开展流程整建行动，补齐缺失流程、完善断链流程，细化现有流程，简化繁杂流程。围绕“五症双查”开展风纪整饬行动，对问题严重，屡教不改的，运用提醒约谈，启动干部问责和查处机制。
5、抓牢建章立制阶段。围绕“五化双创”开展流程整建行动。固化转化加强干部作风建设的长效机制，形成管人、管事、管用的制度体系。
三、从严要求，确保集中整顿活动不走过场
和往年相比，今年集中整顿活动时间较长，历时6个月，分5个阶段进行，每个阶段都规定有具体的目标任务和要求。为了确保本次集中整顿活动不走过场并取得实效，要求做到以下五点：一要成立组织，加强领导。根据活动方案，我园成立集中整顿工作领导小组，由我任组长，其他领导班子成员为副组长，单位主要负责同志为成员。加强对整顿活动的组织领导，确保整顿顺利开展。二要扎实安排，落实责任。我园要把开展干部纪律作风集中整顿活动作为当前和今后一个时期的头等大事来抓，园主要领导要亲自部署，负总责。并结合实际认真制定实施方案，周密部署，精心组织，统筹兼顾，合理安排，把集中整顿和精心谋划与推动全年工作紧密结合起来，做到两手抓，两不误。在整个整顿活动和从严治党过程中，要认真履行好主要负责人的“一岗双责”工作职责，坚持领导带头、以上率下，严格执行中央八项规定，坚定不移落实好作风建设和管党治党的政治责任。三要认真实施，注重实效。要对干部职工进行深入动员，使干部职工深刻认识集中整顿的重要性和必要性，组织干部深入学习中央《八项规定》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和中央、省、市、区委全会精神、省市区党代会会精神，深刻领会集中整顿的目的和意义，端正态度，确保整顿工作取得实效。四要严明纪律，抓好落实。定期组织干部认真参加整顿活动，对整顿工作不扎实，敷衍了事的，将严格追究个人责任。五要注重宣传，加强沟通。及时向区委作风整顿活动领导小组办公室反馈相关信息，及时做好宣传，整顿结束后向区委整顿工作督导组写出总结报告。
乌伊岭区中心幼儿园党支部
第4篇：在全市干部作风整顿活动动员会上讲话稿
2018在全市干部作风整顿年活动动员会上讲话稿
全市“干部作风整顿年”活动动员会召开。市委书记张文深在讲话中强调，全市上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求，全面落实习近平总书记关于作风建设的新要求和中央八项规定实施细则精神，聚焦执政为民和决策落实，全力以赴打一场作风整顿攻坚战，以干部作风建设新成效，为建设重要区域中心城市、加快转型跨越发展、决胜全面建成小康社会提供坚强保障。
市委副书记、市长霍好胜主持会议。市领导王智慧、杨其昌、刘朝瑞、王毅、景劲松、张生起、张富治、刘树华、吕挺琳、吴刚、季陵等出席会议。
张文深指出，市委全面对标党的十九大精神和省委部署要求，明确了建设重要区域中心城市的目标定位，确定了强力实施“两轮两翼”战略、重抓重推九大专项、加快构建“八大支柱”的思路举措，形成了支撑重要区域中心城市建设的“四梁八柱”。正确的路线确定之后，干部就是决定性因素。迈入新时代、开启新征程，我们要展示新形象、新作为，实现我们的美好蓝图，关键靠干部、关键靠作风。
张文深强调，作风整顿势在必行，必须认清形势、直面问题、坚定决心。市委、市政府高度重视干部作风建设，经过群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育的洗礼，通过推进“转正提”“一改双优”“三亮三评”、大督查等工作，党员干部队伍的作风持续好转，对优化经济发展环境、密切党群干群关系、推动转型跨越发展发挥了积极作用。但必须清醒地认识到，作风建设永远在路上，面对新时代新使命新要求，我们的干部作风仍存在不少问题，主要集中在执行决策部署不力、服务群众企业不到位两个方面，具体有以下四种表现：一是懒政怠政，为官不为。有的干部表态多、调门高，但行动少、落实差，作风浮漂；有的碰到困难绕着走，遇到问题只为办不成找理由、不为办成想办法；有的弄虚作假、自欺欺人。二是推诿扯皮，效能低下。有的部门和个人想问题干工作不是站位大局去思考，而是单纯计较局部利益、部门利益，对棘手的工作相互推脱，不解决实际问题；有的行政部门衙门作风严重，影响工作推进。三是得过且过，不思进取。有的干部安于现状、盲目乐观，有的精神懈怠、敷衍应付，有的墨守成规、因循守旧，有的能力不足、还没有“本领恐慌”。四是权不为民，吃拿卡要。有的干部不为民而为己、不为公而为私，有的不吃不喝不贪不占、但该办的事也不办，有的用权任性、搞多头审批。这些作风顽疾，严重损害人民群众的切身利益，严重影响党委、政府的形象，严重阻碍南阳的经济社会发展。我们要尽快清醒警醒起来，真正认识到作风顽疾的危害，切实增强整顿作风的紧迫感和责任感。
张文深指出，整顿作风是政治任务，要站在政治和全局的高度，严格落实中央、省委要求，通过作风整顿，扫除作风积弊，破除发展障碍，为南阳各项事业发展提供坚强保障。整顿作风是发展所需，南阳的发展无过客，南阳的建设无坐客，南阳的事业无看客，要引导广大党员干部用心工作、务实重干，真正把精力用在干事创业上，把效果体现在把事干成上，一步一步地把美好蓝图变成现实。整顿作风是民心所向，要顺应人民群众的期盼，以抓铁有痕、踏石留印的决心，真正把作风转过来、让作风硬起来，通过全市上下的共同努力，创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩。
张文深强调，作风整顿是一场没有硝烟的硬仗，必须聚焦重点、对症下药、攻坚突破。开展“干部作风整顿年”活动，总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求，全面落实习近平总书记关于作风建设的新要求和中央八项规定实施细则精神，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，聚焦执政为民和决策落实，着力解决懒政怠政、为官不为，推诿扯皮、效能低下，得过且过、不思进取，权不为民、吃拿卡要四类突出问题，引导全市广大党员干部用心工作、务实重干，切实提升执行力落实力创新力，提升企业和群众满意度获得感，提升工作效率效能，不断优化南阳的发展环境，为建设重要区域中心城市、加快转型跨越发展、决胜全面建成小康社会提供坚强有力的作风保障。要坚持围绕中心、服务大局抓整顿，紧紧围绕建设重要区域中心城市，围绕“两轮两翼”战略、九大专项、脱贫攻坚、“双创双建”等重点任务，聚焦发力、强化落实，推动市委、市政府重大决策部署落地生根、开花结果。要坚持以人民为中心抓整顿，进一步改进服务方式、提高服务水平、提升服务质量，依靠群众来监督和评议工作。要坚持以上率下抓整顿，突出“领导抓、抓领导”，从市四大班子做起、从市厅级领导干部做起、从各级各部门“一把手”做起，用“关键少数”引领“最大多数”，真正做到“作风从我改起、形象由我树立、效能在我提升、南阳因我出彩”。
要坚持以改革创新的精神抓整顿，解放思想、更新观念，切实把作风整顿的过程变成提高效率效能、优化政务服务的过程，全面优化南阳经济社会发展软环境。
张文深要求，必须扭住关键、抓住要害、强力突破，以重点环节的突破带动作风建设全面好转、全面提升、全面过硬。一是从落实市委、市政府重大决策部署抓起，全面提升执行力。要把这次作风整顿的实际成效体现到九大专项的突破上，聚焦产业转型升级、新型城镇化、乡村振兴工程、基础能力建设等重点工作，抓实一批标志性、引领型项目，确保各个专项取得实实在在的成效；体现到“两轮两翼”战略和“八大支柱”建设的落地上，把工作清单化、项目化，找准突破口，尤其要把项目建设摆在更加突出的位置，切实抓出成效；体现到全力以赴打赢防范化解重大风险攻坚战、污染防治攻坚战和脱贫攻坚战上，确保圆满完成目标任务。市委常委将采取现场办公、明察暗访督导等方式，定期对重点工作进行盘点回顾，坚持批评常态化，该问责的坚决问责。市四大班子领导同志要每周至少安排一次现场办公，实地发现问题、解决问题，引领和带动全市各级领导干部深入基层、推动发展。二是从解决企业和群众诉求抓起，全面提升满意度。一方面要畅通渠道、回应诉求，最广泛地收集各类诉求问题，确保及时有效解决；另一方面要做实评议、检验成效，在加强日常监督考核的同时，用好行风评议、电视问政等方法，探索开展“万人千企评议职能部门”活动，强化评议结果运用和责任追究，确保企业和群众满意度获得感得到实实在在的提升。三是从打造“一次办妥”政务服务品牌抓起，全面提升效率效能。要不等不靠，积极落实省委、省政府安排部署，学习借鉴“浙江经验”，抓紧部署落实，力争走在全省前列。要明责尽责，重塑流程，强力推进，分步实施、分批实现“一次办妥”。
张文深强调，作风整顿没有旁观者，必须全员动员、全力以赴、务求全胜。要加强组织领导，坚持市、县、乡三级同步启动、分级整顿，市级重点聚焦市县四大班子和市直部门，各级党委（党组）作为本地、本部门作风整顿的责任主体，要切实发挥好牵头、抓总和引领作用。要严格督查问责，督查要常态长效，问责要动真碰硬，靠督查发现问题，靠问责形成震慑，切实整治作风顽疾。要树立正确导向，研究建立科学合理的正向激励机制，建立健全干部能上能下机制，抓紧完善落实容错纠错机制，大张旗鼓地做好舆论宣传，曝光一批反面典型、培树一批先进典型，在全社会形成宣传先进、
第5篇：机关整顿作风讲话稿
在教育局机关和直属单位及各乡镇中心学校作风整顿工作动员会上的讲话
同志们：
这次会议，是经县委作风整顿领导小组办公室同意召开的，主要目的是进一步统一思想、提高认识，振奋精神、干事创业，动员干部和教师积极投身到作风整顿工作中来，营造风清气正的教育新生态，促进教育质量全面提升。下面，我讲四点意见。
一、认清形势，充分认识作风整顿的重要性和紧迫性 开展机关作风整顿，十分重要，非常必要。一是深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的迫切需要。去年总书记对我省两次重要讲话中明确指出，“坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证，要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神”。这为我们抓好作风建设提出了要求、指明了方向。我们必须旗帜鲜明讲政治，切实增强“四个意识”，自觉把改进干部作风作为一项重要政治任务来抓，一步一个脚印、扎扎实实落实到位。二是全面贯彻落实省市县委决策部署的迫切需要。省十二次党代会明确要求，必须着力形成勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律“五个好作风”。市第十三次党代会也强调，推进12大重点产业发展，必须改进机关作风，优化经济发展环境，通过提振精神状态、强化责任担当、锤炼严实作风，为全面振兴提供强有力支撑。全县机关作风整顿工作会议再次强调，重点解决干部能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为问题，为实现克山的全面振兴发展提供有力保障。三是加强县教育局机关作风建设的迫切需要。尽管机关作风建设总体形势是好的，但在实际工作中，也存在个别干部工作能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为等问题，必须下大气力解决好当前存在的突出问题，努力打造一支素质过硬、作风优良、敢于担当的干部队伍，为全面提高教育质量做出更大贡献。
按照县里要求，各部门所属单位也纳入作风整顿范围。作为县教育局直属的招生办、保健所、城内直属学校和各乡镇中心学校，也必须同步开展作风整顿。除规定的作风整顿外，要突出抓好以整顿教师有偿补课为重点的师德师风建设。这既是作风整顿的重要内容，也是回应百姓需求、破解教育热点问题的重要举措。近年来，我们狠刹教师有偿补课歪风，乱补课现象得到有效控制。广大教师爱岗敬业、无私奉献，赢得了学生家长的尊敬和爱戴。但个别教师有偿补课现象时有发生，群众对此意见很大。众所周知，教师有偿补课，既违背了《中小学教师职业道德规范》等政策法规，也与教师为人师表、行为世范的要求背道而驰，更有损教师在学生和家长中的良好形象。对此，我们以这次作风整顿为契机，深入开展师德师风建设，以整顿教师有偿补课为重点，塑造教师高尚人格，重塑教育新形象。
二、问题导向，着力找准作风整顿的问题表现和重点 这次作风整顿，重点是坚决摒弃坐而论道假把式、拖拖拉拉软把式、弄虚作假歪把式等“三个坏把式”，持续整顿思想僵化、标准不高、效率低下、担当不足、纪律松弛等“五个坏作风”。结合教育实际，通过自己查、组织点、群众提、相互帮等方式，重点在以下五方面查找问题。
1、在思想僵化、因循守旧上重点是：（1）对政策理论学习不深入，对新形势新问题不敏感不掌握，思想认识和政策理论水平跟不上趟；（2）对教育政策理论、文件精神学习不勤奋，对教育管理工作不娴熟，分管工作业务不精通；（3）教育管理理念落后，教育管理和教学思维方式守旧、传统路径依赖，改革创新精神不足；（4）市场观念不强，开门办学思路不开阔，服务县域重点产业有效办法不够多。
2、在粗枝大叶、标准不高上重点是：（1）缺乏“工匠精神”，工作不严谨、不细致，不认真、不较真；（2）只求过得去、不求过得硬，线条粗拉、大而化之，缺少精细化工作态度；（3）工作标准低、要求放松，思考不深、站位不高、成效不佳。
3、在效率低下、工作不落实上重点是：（1）工作积极性不高，干事激情不够、工作落得不实；（2）股室间、学校间沟通不畅，工作环节交叉，相互推诿，办事效率不高，不能当日事当日毕，懒散拖沓。
4、在担当精神不足、不碰硬上重点是：（1）面对问题不担责，面对政策不争取，遇到矛盾“绕着走”，遇到棘手问题往上交，工作交叉时相互推脱，与己无关；（2）事业心和责任感不强，不能主动思考工作，而是被动应付，得过且过，不求有功，但求无过。
5、在不讲规矩、纪律松驰上重点是：（1）贯彻上级决策部署不力、打折扣、做选择，搞上有政策、下有对策，顶着不办；（2）擅离职守、迟到早退，上班时间从事与工作无关活动等。
6、在师德师风、有偿补课上重点是：（1）教师课上不讲，课下办班补课收费；（2）暗示学生、变相介绍学生上补习班，从中收取好处；（3）讽刺、挖苦、体罚和变相体罚学生；（4）对在职教师有偿补课视而不见，不管不问，有攀比心理、畏难情绪、等靠心态，措施不硬、办法不多、敷衍了事。
三、立行立改，联系实际构建教育作风整顿长效机制 对于这些问题，我们全体干部和同志都要对号入座，找准自身存在的突出问题和表现。边查边改、立行立改，并着眼长远，通过建立长效机制，从根本上解决问题。
一要坚持学习研究制度。把学习作为工作第一需要，大兴学习研究之风，通过向书本学、向网络学、向外地学、向实践学等方式，广泛学习政策理论、教育管理实践、教学改革经验。通过持之以恒的学习，破解思想僵化、标准不高、效率低下等问题，提高干部教育改革意识、教育创新能力、教育管理水平和实际工作效果。
二要坚持优质服务制度。县教育局已将行政许可、行政处罚、行政强制、行政奖励、行政确认、其他等6大类25项行政职权，通过省政府网站向社会公布，便民利民。在此基础上，对所有工作流程再重新评估，简化办事程序，压缩审批时限，公开办事流程。落实《县教育局首问责任制》等，做好县教育局便民服务接待工作，利用好对外公布的师德师风监督举报电话的功能，认真接待、受理群众来电来访办事咨询、投诉等事宜，回应群众关切，解决群众关注热点问题。各学校要畅通服务群众渠道，落实《家长开放日制度》、《家长委员会制度》等，密切学校与家庭、社会的联系，优化教育外部环境。
三要坚持督促检查制度。各股室办所和学校必须一以贯之抓好落实，破解工作不配合、标准不高、落的不实等问题。在师德师风建设上，县教育局建立和完善了治理有偿补课的运行机制。通过明察和暗访相结合，定期和不定期相结合，平时和假期相结合，逐校检查，逐校考评，发现一起，处理一起，常抓不懈。各学校要结合实际，加强日常工作的监督检查，确保各项工作掷地有声。
四要坚持考核评价制度。认真落实《县教育局机关干部考核办法》、《县教育局考勤管理办法（试行）》、等，通过日常量化考核，破解机关干部纪律松弛等问题。要把师德师风作为教师考核的重要内容，实行“一票否决制”，对在职教师有偿补课的，除按照有关规定对补课教师处罚外，还要追究校长的责任。我们要广泛接受县机关作风整顿工作领导小组办公室、学生家长、社会各界的监督和评议，不断改进工作作风。
四、强化领导，为教育作风整顿提供坚强的组织保障 一要加强组织领导。县教育局成立作风整顿领导小组。组长由县教育局主要领导担任，副组长由党委成员担任，成员由机关各股室办所负责人和城乡学校校长组成。各单位也要成立相应组织，明确职责与分工，确保有人抓有人管。
二要细化工作方案。各学校要按照局党委下发的工作方案，结合本单位实际，制定具体实施方案，明确工作目标、整顿重点、解决的突出问题、方法步骤、保障措施等。要坚持实事求是的原则，认真查找在作风和师德师风上存在的共性和个性问题，突出重点，着力解决问题。要坚持注重实效的原则，把作风整顿的出发点和落脚点放在激发干部积极性、推动工作上水平上。根据中小学校在职教师有偿补课专项治理实施方案，扎扎实实开展宣传教育、自查自纠、整章建制活动，确保师德师风在短时间内好转，让群众看到实实在在的效果。
三要领导干部带头。从我做起，局领导班子带头改进作风，要求别人做的，我们率先做到；要求别人不做的，我们自觉不做。各单位的领导干部要以上率下，带头查摆问题、带头整改、带头听课评课、带头参加教研活动、带头抓师德师风。特别是结合校长职级制改革，加强学校章程建设，着眼构建现代学校治理体系，完善各项规章制度，坚决执行各项制度，用自身模范的言行，提振教师精气神，带出特色鲜明的校园文化，带出风清气正的学校新生态。
四要加大宣传力度。要充分利用各级各类媒体，大力宣传正面典型，发挥示范作用。结合我最喜爱的教师评选活动，大张旗鼓地宣传优秀教师、师德标兵的先进事迹，弘扬主旋律和正能量，传递教育好声音。及时剖析曝光个别反面案例，发挥警示效应,还教育一片净土和蓝天，为作风整顿工作营造良好氛围。
同志们，作风问题关乎党的形象，关乎教育改革发展。让我们以踏石留印、抓铁有痕的精神，扎扎实实地开展好作风整顿活动，促进机关和学校作风与师德师风得到明显改善、干部素质能力得到明显提升，为全面提高教育质量，办好人民满意的教育做出新的更大贡献。
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