《辅导员工作漫谈》讲话要点记录由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“辅导员工作谈话记录”。
辅导员工作漫谈
（一）辅导员如何做“事”
一、怎么讲话原则1、2、3、4、任何场合不要急于表达，先听再讲，不得以不插话； 在工作中不要羞于启齿，要低调做人，高调做事； 说话内容要清晰、准确、扼要，有材料的说； 讲话要注意场合、注意察眼观色。
如何向上级汇报：
（1）预约：提前预约，说明主要事件；
（2）守时：一般需要提前5-10分钟，留下好印象；（3）主题鲜明：谈话的主题鲜明，最好携带准备后的材料；
（4）重点问题突出，并有多套预案：全方位考虑，抓重点问题，针对疑难点事先要有预案，建议2套以上；
（5）跟踪问题：本次汇报后，事情前期筹备的落实、开展情况，及后期的处理等进行跟踪；
（6）做好总结反馈：把跟踪结果及时向领导阶段性汇报，让领导了解最新的动态，结合领导的意见和建议再次总结。
二、写作
1、工作计划和总结：
个人：一般领导都可以从工作计划看出一个人的工作思路和方向，工作总结则体现了一个人的工作成绩。 学办：工作计划能让领导了解一个整体的工作理路和状态，同时也是体现了工作业绩。一些同事认为工作我都做了，领导也知道的，工作总结就不重视。其实这种想法是不对的。
2、通讯报道：
高调做事，举办了活动，必须要报道 通讯要讲究“油头”
审核：通讯稿可以由学生起草，但是一定要经过审核，特别是领导的称谓、排序等 讲究时效性：一些同事当月的事情，下月才报道，特别是分院网站，这种情况很不好，报道是一定要报道。但是延时报道，给领导的感觉可能更接近于“好心办坏事”。 一些报道还要发链接给出席领导，让领导了解报道情况（好像是这个意思，不是原话）
三、公共关系
举例：如何组织策划重大活动（1）充分认证：
充分了解领导层次定义的，对本次活动的目标和意义。包括地点选择等要经过充分认证。如：迎新报到一直想设在新校区内举行，经过充分认证，2009年的迎新报到还是设立在9号楼。（2）统筹安排：
一般主管领导不直接参与活动。你要在充分思考借鉴后，草拟本次活动筹备组名单，给领导确定。确定筹备小组，分工合作。（3）周密方案（亮点）：
假如作为本次活动的主要执行者，因尽早拿出一套周密的方案，方案中一定要凸显亮点。（4）合理预算：
领导一般比较重视经费支出是否合理必要，方案中应做充分合理的预算，严格控制在预算之内，若超出预算，则有一定的影响。（5）周到预案：
活动的举办往往有不确定因素，要在充分认证后坐好预案工作。考虑天气问题；领导是否到席，不确定的领导席位牌也必须要准备；出席领导临时变动的官职排位顺序等都要注意。（6）反复确认：
筹备阶段，活动的每个环节要分工落实，但要反复确认。（7）综合汇报：
在筹备过程中要向主管领导及时汇报，在活动快要举办结束的时候，向主管领导综合汇报，这样一方面让领导把握最新情况，便于向上级领导汇报，另一方面从主管领导的直接参与，分散压力与责任。（8）流程模拟：
这个时候最好自身走一遍，这样才能在过程中发现最真切的问题，因为每个人的考虑层面不同。（9）注重细节：
四、信息的整合1、期刊：
（1）同样的思考，斟酌吸纳前人的经验；（2）不同的思考，浏览别人的思考方向；（3）工作中的困难寻求类似的思考及帮助；（4）帮助完成评职称论文
2、相关学院：
（1）收藏夹最好有同类学院的网站链接，及时了解同类学院在做什么，怎么做的；
（2）关注新闻报道
3、关注热门论坛：
温州703803论坛等，每天下班前关注，可以作为朋友聚会的谈资。
五、文体方面
1、不专要懂，不精要会：
文艺类活动举办，注重节目筛选、排序，做到“不专要懂，不精要会”，能分辨节目质量，充分表达意义等。
2、会跳舞，会唱歌：作为一些场合的交际手段，实践证明更容易交流。
六、校外活动
举例：突发事件的处理
（1）第一时间赶赴现场：原则为可去不可去的——要去；时间上，能去不能去的——要尽早去。（2）及时报告：一般报告直接领导，然后直接领导再向上级汇报，若直接领导让你直接向上级汇报，则马上向上级汇报。（3）应急急救：了解一些现场急救措施。（4）现场警戒：限制舆论氛围，杜绝现场拍照。（5）及时报警：包括公安部门、医疗部门、保卫部门。
（6）掌握舆论：注意与媒体的打交道，原则上少说话，避免媒体抓话柄，任意的揣摩夸大，背离事实。（7）善后处理：一般领导会处理，要听从安排。
七、礼仪社交1、2、从自身文明礼貌开始，见面主动问好等；
座位次排序：酒桌上分清主次位，领导座位次排序要确认，要注意若使用传真，则座位次会颠倒；
3、点菜艺术：点菜要讲究荤素搭配、其中主食、甜点、菜肴要搭配合理，同时考虑领导、客人的个人喜好，地方喜好，若是非本地人要适当加入温州特色的菜肴；
敬酒：要站起来，同时注意碰杯瞬间，下级的杯子要低于上级；
4、（二）辅导员如何做“人”
一、与上级的相处原则
1、尊重而不奉承
2、主动而不越位
3、服从而不盲从
4、忌越级汇报
5、无明显派别
二、和同事的相处原则
1、补台不拆台
2、沟通不闭塞
3、分工不分家
三、与学生干部的相处原则（多年以后发现学生干部、实践队成员会演变成社会主要人脉）
1、严格不严厉
2、放权不放过
3、揽过不揽功
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