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南区医院组织发展工作总结
按照大庆油田总医院集团组织部的部署和要求，为进一步加强我院党员发展工作，总结经验，查找不足，确保党员的发展质量，提高党员队伍的整体素质，现根据上级的部署和要求，对我院2011年发展党员工作进行总结，并提出2012年发展党员工作计划。
一、2011年发展党员工作情况
2011年我院党总支以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，扎扎实实做好党员发展工作，全年共发展党员5名。在工作中，主要有以下三个特点：
1、突出了重点。我院党总支在统筹兼顾、全面发展的同时，重点发展了临床医疗工作一线、妇女和35周岁以下的业务骨干。2011年发展党员中，临床一线党员4名，占80％；妇女党员3名，占60％。
2、改善了结构。针对党员队伍年龄偏大、文化程度偏低的问题，我院各党支部积极培养和发展年龄在35岁以下、具有高中以上文化的优秀分子入党。全年共发展35岁以下的党员5名，占发展总数的100％，具有高中及高中以上文化的5名，占发展总数的100％，进—步优化了党员队伍结构。
3、严格了程序。我院党总支在坚持党员标准的基础上，严格履行民主推荐、教育培养、政审考察、审计、支部大会研究、组织员谈话等发展程序，层层把关，使一批德才兼备的优秀人才加入到党组织来，保证了党员发展的质量，促进了党员队伍整体素质的提高。
我院发展党员工作总体是好的，但也存在一些不容忽视的问题。一是重视程度不够。个别党支部对发展对象资料把关不严格，平时不注重检查，发展时搞突击，致使个别党员发展时资料质量不够高。二是各基层党支部对预备党员及入党积极培训指导不够，使预备党员及入党积极分子写思想汇报空话、大道理较多，与实际工作联系不紧密，由于支部书记都是兼职，工作较忙，平时督促检查不够，把关不严，曾受到集团组织部的批评。三是发展数量不够。由于各党支部书记都是兼职，工作较忙，工作量大、时间紧，使他们没有精力和时间宣传动员，加上医院年轻人少，致使自愿写入党申请书的人员较少，入党积极分子数量少，致使发展党员名额数量减少。2012年发展党员工作打算。
2011年发展党员工作的总体要求是以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性和纯洁性，突出重点，扩大民主，严格程序，及时把体现“三个代表”要求、自觉为实现党的路线和纲领而奋斗的先进分子吸收 2 到党内来，不断增强党员队伍的生气和活力，提高党员队伍的整体素质，为改革开放和加快建设小康社会提供坚强有力的组织保证。
一是要把着眼点放在入党积极分子队伍建设上。要抓住源头，着力加强入党积极分子的培养教育。一要“掘源”，打破传统的用人观念，进一步拓宽选人育人渠道。注意解决认识问题，树立看人看本质、看主流、看发展的观点，不求全责备，扣紧时代发展的需要，侧重提高积极分子队伍中技术人才、管理人才的比例，把那些有文化、医术好、服务好、承认党章、并愿意履行党员义务的年轻人吸收到入党积极分子队伍中。二要“培源”，改进工作方法，切实做好培养教育工作。在培养教育上，做到培养对象、联系人员、工作制度落实；在培训学习上，做到组织形式、内容、时间落实；在考察上，做到考察材料、内容、跟踪谈话落实。同时，要做好正面引导和宣传发动工作，积极发挥老党员的传帮带作用，激发他们的政治热情，变被动为主动，变等待入党积极分子自然成熟、自动上门为积极教育启迪，促其尽快成熟。
二是要把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。首先要对党务干部进行党员标准教育。通过系统培训和联系实际进行讨论，使党务干部明确在社会主义初级阶段，党的性质没有变，党的奋斗目标没有变，党的宗旨没有变，党的核心领导地位没有变，党员的标准不能变，通过党员标准教育进一步提高党务干部对新 3 时期党员标准的认识。其次在发展党员中，要求基层党务干部坚持用党章规定的标准衡量每一名入党对象。对发展对象要进行全面审查，着重了解其政治觉悟、思想品质和入党动机，重点是了解发展对象是否忠实于党的事业，能否积极贯彻执行党的路线、方针、政策，是否坚持全心全意为人民服务的宗旨，是否坚决执行党的决议。同时要严格程序，在考察环节，特别是发展前，要拓宽考察面，对政治表现、思想意识、入党动机、工作实绩等方面进行全面考察；在评议环节，组织召开党内外群众座谈会，认真听取党内外群众意见，了解发展对象的现实表现；在政审环节。做到“四个审清”，即对历史问题审清，对在文化大革命、“六.四政治**”中的表现和是否参与修炼以及揭批“法轮功”问题的态度审清，对党的十一届三中全会以来党的路线、方针、政策的态度和执行情况审清，对直系亲属和与本人关系密切的社会关系审清；在公示环节，以张贴公示榜、设立公示意见箱和公示电话等方式，广泛征求群众意见，做到不公示不发展，公示发现问题，在没有弄清问题之前不发展。
三是要把关键点放在预备党员的教育和管理上。加强对预备党员的跟踪教育和管理，除了进行共产主义理想信念教育、爱国主义教育、端正入党动机外，还要经常进行警示教育，党组织要经常找预备党员谈话，肯定成绩，指出不足，发现问题及时提醒帮助克服。要坚持预备党员按季汇报思想制度和考察制度，认真填写《预备党员考察表》，及时掌握预备党员思想动态和现实表 4 现情况，预备期满时，对照党员标准，进行全面考察；要坚持在实践中加强锻炼，有意识地安排预备党员参加一些重大活动，分配适当的社会和群众工作，使预备党员在实践中经受锻炼和考验，体验党的生活；要坚持责任追究制，预备党员在预备期内出现问题，要追究介绍人的责任，促使入党介绍人切实担负起教育帮助的责任。同时要进行跟踪教育，预备党员转正后，党组织要跟踪了解他们的思想、工作、学习和履行党员义务情况，勉励他们继续保持优点，及时改正缺点。
四是要把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。推行推荐入党积极分子培养对象制度，不断扩大发展源头；坚持发展党员预审制、发展党员培训制，以发展对象的合理结构来改善党员队伍结构；实行发展党员公示制，严把党员“入口关”；试行谈话回复、责任追究制度，加强对发展党员工作的监督，扩大透明度。通过建立发展党员工作的各项制度，用制度来保证发展党员工作的健康进行，既保证质量，又确保“入口”畅通，使党的组织始终充满生机和活力。
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