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践行“新二十四孝”活动总结
孝老爱亲是中华民族的传统美德，是社会人伦道德的基石、家庭和睦相处的根本、社会文明和谐的支柱，对提高全队职工素质、文明行为有着积极的促进作用。为了职工实践孝文化，帮助他们实现“德、新、和”的发展目标，队组在四月份开展了“
1、经常带着爱人、子女回家
2、节假日尽量与父母共度”主题活动，着力培养职工感恩之心，对父母的爱心。
通过一个月来的教育实践，孝文化逐渐为全队职工接受，促进了和谐队组的建设发展。阶段性效果主要体现如下：
（一）培养了队组职工良好的孝行。孝心献父母。在家里，职工能帮老人洗碗、拖地、扫地等；问候父母，关心他们的身体健康；能主动与父母沟通，为他们分担生活上的烦恼等。
（二）形成了孝文化的良好氛围。职工实践，知孝行孝。积极宣传“知孝、学孝、行孝”的重要性，并在实际行动中得以体现。2.队组领导亲为身教。我们的领导能身体力行。在单位关心职工、团结同事、尊重领导，在家尊敬长辈、呵护子女，照顾家庭，在社会上遵纪守法，奉公廉洁。
（三）得到家属认同。通过孝文化建设，我队职工精神面貌和队组风气根本好转，得到家属好评，赢得了良好声誉。
总之，孝文化教育是一项长期的系统工程。我们所做的一切，只是表明我队在孝文化建设方面，有了一个良好的开端。我们会进一步加大学习研究的力度，努力把“新二十四孝”践行活动打造成为我队开展集团公司“德、新、和”的亮点工作，让孝文化建设在我们队组结出更加丰硕的成果！
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