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2010企业安全管理工作总结
2010年，对庆翔公司来说是不平凡的一年，也是值得骄傲的一年，在公司的正确领导下，全体员工团结一致奋力拼搏，出色地完成了各项生产任务，取得了较好的工作业绩。特别是2010年12月8日顺利通过了由中国质量认证中心组织的《沾化庆翔金属材料有限公司质量、环境、安全职业健康体系认证》审核，标志着庆翔公司开始向规范化、标准化企业迈进。2010年12月9日公司450高炉顺利投产，开创了国内450高炉冶炼镍铁的先河，大高炉利用红土镍矿冶炼中品位镍铁工艺技术处于领先地位。
一、工作回顾
一年来，在县安监局和开发区管委会的关心支持下，在公司的正确决策和领导下，公司上下认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作指导方针，全面落实各级安全生产责任制，严格执行安全规章制度和操作规程，取得了“四个为零”的安全业绩。
1、安全教育培训管理工作
员工岗前安全教育培训率100%，特种作业人员持证上岗率100%。6月26日份对全员进行消防培训，并举行了消防演练，加强消防安全意识，使员工学会“三懂，三会”。10月20日对员工进行了煤气专项培训，加强员工对煤气危险的深刻认识和煤气中毒抢救，防止煤气重大事故的发生。
2、开展安全生产检查，隐患整改，预防安全事故发生。
认真进行安全检查。全年进行安全检查34次，查出隐患255项，隐患整改率98%以上，县安监局组织安全专家到公司检查3次，查出隐患41项，隐患整改率100%。
实行安全例会制度。每周二召开安全例会，各单位安全管理人员参加；通报上周安全生产情况，进行安全工作讲评、经验交流，布置新的一周安全工作任务。
结合职业健康安全管理体系认证活动，公司所属各单位进行了危险因素分类辨识，制定危险因素清单；开展了全员反“三违”活动；加强了生产作业环境的监管，减少了事故隐患，遏制了重伤以上事故的发生。
3、强化职业危害管理
2010年10月，市疾病防控中心、县环保局对生产现场主要危害因素进行了检测，检测结果符合控制标准；2010年12月26日对特殊岗位、特殊工种进行查体，未发现职业危害病例。
4、特种设备与特种作业管理
特种设备主要有行车、锅炉、起重机械、压力容器等。公司加强了特种设备管理，修订完善了完善《特种设备管理制度》；组织进行了特种设备设施专项检查，发现问题及时检修，全年保持了良好的运行状态，保证了安全生产；需检测特种设备及时上报质量监督部门进行了检测。
特种作业人员坚持持证上岗，从招聘源头把关，没有操作证不录用，已经录用没有证件的限期办理，积极与上级安监部门联系培训事宜。
5、事故应急救援演练情况
为了防止事故发生和减少事故造成损失，公司各单位制订了应急救援预案，积极进行救援应急演练，全年共进行了10次应急演练，提高了员工应对突发事故的处置能力。主要对重大危险源发生和紧急安全生产事故发生进行的演练。
6、完善安全设施基础管理
安全设施的管理是安全管理基本内容，公司经常检查消防器材现状，并设置了消防器材记录台账；申报检验了煤气检测仪器、高压绝缘工用具。
二、存在问题
1、安全教育培训形式单一，没有做到灵活多样，没能达到预期效果；个别班组日常培训教育有缺失漏项。
2、个别单位现场安全检查不认真流于形式，只查表象，不究根源。
3、虽然进行了多次应急演练，但是有些演练没有严格按照预案进行，对演练的效果和预案适用性没做深度评判。
4、部分安全管理人员安全知识匮乏，管理理念陈旧，素养不高，影响公司整体管理水平。
三、2011年度安全工作
1、牢固树立“一切事故都是可以预防和控制的”正确安全管理理念，加强安全管理人员的教育培训工作，提高安全管理人员的业务素质和管理水平。
2、坚持科学方法，制定合理目标。按照公司确定“管理基础年”的要求，制定《2011年度安全工作计划》和《安全基础管理年活动方案》；落实好安全责任书包保内容，加大安全考核力度，实行安全一票否决。
3、抓好基层管理，夯实安全基础。加强班组建设，开展冶金企业安全标准化班组建设；加强员工安全教育，岗位技能培训，安全常识宣传；继续开展岗位查隐患，反违章活动；完善作业现场安全防护装置设施；开展应急完善作业现场安全防护装置设施；开展应急演练，提高应对突发事故处置能力。
4、2011年要达到：改变落后的安全管理局面，稳定既得的较好形势，提高安全管理水平，保障企业稳定运行。
安全管理工作的严峻性、复杂性，决定我们始终要如临深渊、如履薄冰，警钟长鸣、防微杜渐；安全管理工作任重而道远，决定了我们必须与时俱进、开拓创新。
在县安监局的关心支持下，在公司的正确领导下，我们能克服一个又一个困难，完成2011年度各项安全目标任务。
沾化庆祥金属材料有限公司
2011年1月8日
2011年工作计划
在新的一年里将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”指导方针，规范安全生产管理，防止安全事故发生。2011年安全管理工作目标如下：
一、千人负伤率控制在5‰以内，重伤以上事故为零。
二、重大火灾事故、重大煤气泄漏事故、重大设备事故为零。
三、烟气、污水定期检测，重大污染事故为零。
四、环保设备与主要生产设备同步运行率95%以上。
五、全员安全教育率100%，特种作业人员持证上岗率100%。
六、煤气系统安全设施完好率100%，特种设备检测率100%。
七、尘毒作业点检测合格率达到95%以上。
八、各分厂全员安全学习每周大于3次，安全考核每季度至少一次。
九、搞好全员查隐患活动，每季度至少1次，全年不少于5次。
十、隐患整改治理“四定”率100%，整改完成率大于95%。
十一、应急预案制定100%，模拟演练每年不少于2次。
十二、落实安全生产责任制和各项安全生产规章制度，加大检查、考核力度，确保安全生产。
（一）第一季度工作计划
1、元月上旬完成安全生产责任书和安全生产包保书签订。对完成情况进行检查。
2、全面落实安全生产责任制、安全生产责任书、安全生产包保书，规范和完善管理工作，做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理，日常管理做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。
3、完善和落实公司各项管理规章制度，完善安全技术操作规程，5
从基础上树立安全、抓安全，从每名员工身上树立“安全第一”意识，从而消灭事故的萌芽。
4、坚持“预防为主，防治结合”的方针，依法做好职工健康监护，定期组织对职业病危害作业场所检测和职业健康体检，健全员工职业卫生档案和健康监护档案，杜绝发生职业病。
5、加强春季防火、防雷、防倒塌检查工作，做到防范于未然。
6、各单位厂长、主任、工段长、班组长，加强“安全第一”意识，进一步明确“管生产必须管安全”的原则。安全管理人员加强学习，提高工作能力和素养，明确工作职责。
（二）第二季度工作计划
1、加强对突发事故的应急处理能力，应急救援物资时刻到位，加强事故演练，并对预案进行适用性评判。各单位、车间、班组必须做好安全管理工作，形成“横管到边，纵抓到底”的安全管理网络，人人参与安全管理，人人负责安全生产，逐步达成“我的安全我负责，他的安全我有责”的共识，为安全管理工作打下坚实基础。
2、为了切实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理，进一步明确“谁主管，谁负责”及“管生产必须管安全”的原则。
3、六月份是“全国安全生产月”，结合公司实际情况，积极开展安全生产月活动，以促进公司的安全生产工作。
4、安全检查、隐患整改验证，必须细致审核，验证后方可整改
完成。安全检查中，问题重复出现的将对单位进行考核。
（三）第三季度工作计划
1、夏季是用电高峰期，开展安全用电检查，防止火灾事故发生，雨季将以防雷电、防洪、防触电为内容检查；夏季以防暑降温为主要内容进行检查；
2、夏季准备对高温中署、防洪应急救援预案进行演练，加强员工应急处理能力。
3、加强日常安全检查，抓好季节性安全检查：进行经常性、突击性、针对性的定时或不定时的日常安全检查。安全检查深入现场，坚决采取“边检查，边整改”的原则，对工作区域发现的“三违”现象，要及时采取有效措施予以纠正，解决事故隐患，预防和减少各类事故发生。
4、夏季对车辆进行专项检查，防止车辆夏季发生火灾。
（四）第四季度工作计划
1、对消防设施进行检查，防止有漏缺，过期等，及时作出更换。
2、提前做好冬防准备，对设备存在隐患的马上进行更换维修，防止进入冬季出现问题，影响生产。
3、冬季进行防雨雪，防冻事故演练和冬季安全专项检查，主要包括车辆、用电、起重机械等。
在过去的一年里，安全管理工作做的不够好，今年安全工作规划布置很多任务，重点加强基础安全管理，并且把2011年定为公司安全管理基础年。安全责任重于泰山，任何一个细节上都不能疏忽或失
误，居安思危才是安全管理的宗旨，安全管理工作没有终点，在以后的工作中我们继续努力开创安全生产工作新局面。为创建和谐庆翔而努力奋斗。
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