河南城建学院勤工助学服务中心学年工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学院勤工助学工作总结”。
河 南 城 建 学 院
勤工助学服务中心2009上学年
工
作
总
结
院勤工助学服务中心2009年5月30日
河南城建学院勤工助学服务中心
2009上学年工作总结
本学期以来，院勤工助学服务中心在学院领导、老师的大力关心支持下，继续以“自信、自主、自强”为奋斗理念，坚持履行“服务同学 回报社会”的宗旨，在中心全体成员的共同努力和追求下，以“温馨、团结”的勤工核心文化和人性化的工作方式，使中心在原有基础上取得了较大的突破和发展，显现出了更加成熟和充满活力的气质。现将本学期的工作总结如下：
一、召开中心全体成员会议，介绍本学年中心工作计划。中心换届以后十分重视做与中心成员的联系工作。召开了中心全体成员交流会，中心主任介绍了中心的发展历程及现状，简要讲述了中心今后发展的方向和目标。临近春节，中心成功举办了元旦晚会等娱乐活动。通过这些活动增进了部门与部门的了解，增强了中心成员之间的友谊。这些活动感动了中心广大成员，使他们了解我校贫困生勤工助学体系，涌现出一大批充满朝气、有志气的学生干部，为中心输入了新鲜血液，让中心开始步入正常运行的轨道。
二、继续做好资助协助工作，为贫困生资助工作打好坚实基础。中心下属部门资助部积极配合学院资助中心做好贫困生建档，奖助学金评定和毕业生档案管理工作，方便了我院广大学生。
三、积极开拓校内外勤工助学岗位，服务我院广大师生。1、2009年3月份，中心举办了校内勤工助学岗位人员招聘会。中心从张贴招聘海报到应聘人员领取岗位申请表、面试、审核到人员录用名单公布，中心坚持“公平、公正、公开”原则及“能岗匹配”、“特困生优先”原则，结合用工单位反馈情况等综合考虑，让真正有所能、有所需的贫困生得到岗位和帮助。同时，于3月末召开多媒体教室管理员大会，介绍岗位评定新方法及需要注意的问题，并由指导监督部负责开展日常检查工作，每两周对教室卫生优差进行公布，促进岗位工作的更好开展。
2、积极拓展校外业务，增加勤工助学岗位，提供兼职机会。本学期，中心各部积极努力，使校外兼职岗位数量上了一个新台阶，尤其市场拓展部积极与校外商家联系，不怕苦，不怕累，周周到市区找业务，拉岗位，争取到了“清明节”、“五一”等期间的许多兼职机会，基本做到了月月有岗位，周周有招聘。本学期从三月份到五月份短短三个月的时间内共提供校外勤工助学岗位近180个，提供资金约1.1万元。校外兼职机会的提供，帮助我院贫困生解决了部分经济困难。受到了我院广大学生的欢迎，极大地提高了中心的知名度和影响力。
三、继续做好公益活动，资助和关怀贫困学子。
以“情系雷锋月 爱洒一片天”为主题的爱心捐书活动，由于宣传到位，各部门分工协作，短短的三天内就接受各类捐书1600余本。效果喜人。“五一”放假前夕，中心为防止校外兼职人员上当受骗，发放和张贴了假日兼职注意事项宣传页，体现了勤工大家庭的温暖。
四、市场拓展部又有新策略，工作稳步前进，继往开来。
本学期，市场拓展部通过各种渠道与外界商家取得联系，市场拓展部的兼职工作稳定发展，与以往合作商家继续保持良好合作关系。特别是制定了商家与人才信息库，进一步方便了与商家的联系，减少了中心招聘人才的繁琐。通过人才信息库我们能快速及时地为商家提供兼职人员，避免了招聘时间上的不足。
五、围绕学校工作重心，服从大局，全力配合学院做好迎评促建创优工作。
在本科教学评估工作进入最后冲刺阶段，在全院发起围绕“迎评促建”为中心的教育指导活动和工作之际，院勤工中心召开了中心全体成员动员大会，召集固定岗位成员对所在岗位多次进行彻底地清扫，包括亲民楼及宣传栏、报栏等，保证校园环境的清新、整洁，使同学们更加坚定地树立主人翁意识，形成以实际行动为“迎评促建”贡献力量的正确思想状态，加深同学爱校爱集体的情感，为我校迎评促建工作起做出应有的贡献。
六、各项管理制度日益健全，人性化的同时又强调纪律化。换届之初，中心在成员管理及量化方面相对薄弱，经过本学期的不断努力，综合事务部先后制定出了《中心例会及考勤制度》《中心活动组织程序制度》《中心量化管理制度实施细则》等一系列制度，做到了有章可依，为今后中心的发展起了一定得规范和指导作用。七．中心网站的建设与管理 中心网站的建设与管理主要由宣传部负责，主要是资料上传，例如我院勤工信息，中心新闻，部门活动情况，勤工通知，寻物启事和失物招领，同时及时更新中心活动的照片、DV片段、优秀文章，真实地反映中心所开展的活动精神风貌以及网站自身的维护升级等，最大限度地实现网站功用的多样化。
八、肯定成绩道不足，虚心进取，继往开来，共创中心美好明天。
中心在全体成员的共同参与和努力下，经过一个学期的发展，在不断进步，日趋成熟，各项工作都取得了成效，但仍然存在几点不足：
1、中心各部门之间缺少交流，“分工不分部门”的意识不能明显体现出来，不利于中心系统的高效运行，干部与干事的交流还不够，如何处理好这些方面的问题将是下学期的工作重点之一；
2、中心尚缺乏一些“技术人才”维护和管理中心网站，网站的建设还有待完善和提高；
3、中心工作由于主客观因素，没法在细节处做到尽善尽美，缺乏细化的分工协作。每一个家的温暖来自所有成员的共同付出，每一个成员的成长来自所有成员的共同关心与支持。在学院领导的关心和领导下，在中心所有成员的共同努力下，院勤工助学服务中心虽暂时已取得了硕果，但是我们更愿将我们的成绩化为继续前进的动力，用我们的热情和智慧谱写更绚丽的篇章，共同创造勤工助学服务中心更美好的明天。
撰写人：郭文帅
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