区国税局党风廉政建设工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党风廉政建设工作总结”。
***国税局2010年党风 廉政建设工作总结
今年以来，***局在市局党组的正确领导下，在区管委会的正确指导下，在区局党组一班人的带领下。认真落实党风廉政建设责任制的各项规定。紧紧围绕税收中心工作，以十六届五中、六中全会和胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话为抓手。切实抓好干部队伍作风建设，继续抓好廉政教育和廉政文化建设，发挥班子成员的表率作用。坚持做到“五抓，发挥五个作用”，国税形象得到进一步提升。
一、今年以来党风廉政建设和纪检监察工作回顾
（一）、抓思想启迪，开展“三个教育”，发挥源头防腐作用 今年来，区局注重干部的思想启迪，通过继续积极开展廉政教育活动。在干部思想源头上筑牢拒腐防线。一是抓好日常教育。积极引导全体同志正确对待手中的权力，经受住各种诱或和考验，认真扎实开展廉政教育。通过召开党组会、局务会、支部书记会、全体干部大会等形式。认真学习“新党章、党纪处分条例、党内监督条例、公务员法、行政机关公务员处分条例，税务人员廉洁自律十五不准”等廉政法规。并在日常工作中注重结合正反典型，抓好教育。并结合公务员考核、七一建党节等，表彰若干名勤政廉政先进个人和优秀共产党员，号召全体同志向先进学习。认真组织系统内勤政廉政先进事迹报告会。先后五次组织全体同志观看“蜕变”等警示片。做到警种常鸣，常抓不懈。二是抓好法纪教育。元月份以来，区局分别邀请检察院、纪委的领导讲预防职务犯罪讲座和廉政课，每次讲课完毕，组织学习讨论。开展围绕党风廉政建设，如何做一名清正廉洁的税务干部的大讨论。不少同志并写出心得体会。同时还利用节假日组织干部分期到传统基地接受教育，收到良好效果。三是抓好专题教育。三月初，区局专题召开党风廉政建设工作会议，认真传达市局党风廉政工作会议精神。集中学习上级局和纪委有关党风廉政建设工作部署，布臵安排全年反腐倡廉工作，层层签订廉政责任书，形成一级抓一级的工作格局。结合七一建党节，局党组向局全体党员发出“公开信”。并向局全体党员开展发放“五个一”的活动。即“一本书、一个笔记本、一支笔、一个公文包、一封公开信”。其次是发挥“家庭助廉”作用，通过召开家属座谈会，致家属公开信，征求家属意见等形式，发动全体家属（配偶）协助区局监督好干部“八小时”之外社交活动。全体家属广泛参与，积极响应，收集到家属各类意见和建议80余条，取得了良好的社会反响。不少好的意见和建议被区局采纳。
（二）、抓监督管理，完善“三个机制”，发挥机制保障作用 落实党风廉政建设责任制及其他有关工作机制，是推动国税部门依法治税、从严治队的有力措施，也是有效预防各种违法违规行动的重要手段。一是完善党风廉政责任制考核机制。根据形势的发展。修订完善“党风廉政建设责任制考核办法、两权监督考核办法、信访工作规程”等廉政制度汇编成册，印发全体干部人手一册，作为学习和考试的内容之一。层层抓落实，签订责任书，责任到人，严格考核的责任体系和工作格局，将廉政建设与税收工作、征管工作同部署、同考核。每季组织专人对各科室工作进行考核，实行经济利益挂钩。促进党风廉政建设工作深入开展。二是建立责任追究机制。结合实际制定“岗位责任过错追究办法”、“执法过错责任追究办法”两个与党风廉政建设责任制相配套的责任追究办法。对在平时工作中执法过错的行为预以问责，奖惩兑现，维护纪律严肃性。三是完善责任监督制约机制。制定完善政务公开、税务稽查、监察督办、税务管理员制度等制度办法。对税务执法、财务管理、干部管理等重要环节和关键部位进行监督制约以及开展执法监察工作提供制度保障。对内部干部关心的财务开支、车辆费用、考勤结果、考试等及时公示。通过建立、完善和认真落实这三个机制。形成横向到边，纵向到底的责任体系和监督体系，进一步促进了党风廉政建设，有效预防和减少违纪违规行为的发生。
（三）、抓班子建设，当好“三个榜样”，发挥领导表率作用 要治好税，必先带好队，而带好队的关键则在于发挥班子的龙头作用。在抓班子建设过程中，班子成员做到率先垂范，做廉洁自律的表率。带头过好“名利关、权力关、金钱关、人情关、美色关”。全体班子成员自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，始终保持清醒的头脑，牢固树立大局意识，正确处理上级与下级、全局与局部、垂直与地方的关系，确保政令畅通，牢固责任意识，在其位谋其政、认真履行职责，完成工作任务，力争当好“三个榜样”。一是坚持民主集中制，在团结上做好干部的榜样。在重大事项决策上，班子做到按民主集中制的原则和程序办事，实行集体研究决定，不搞个人说了算和“一言堂”，注重凝聚班子合力，充分发挥集体智慧和互补作用，集思广益，做到每半年召开一次党组民主生活会。每月坚持一次党组中心组学习制度和局务会例会制度，凡属经费开支、人事调整、遗留问题处理、政府采购等均先征求局务会成员意见，坚持广泛发扬民主，而后再作出决议。二是做到严格要求，在勤政上做好干部的榜样。班子成员时时做到严于律已，以身作则，自觉规范个人言行，自觉按照胡锦涛同志提出的“八个方面”的良好风气约束自己，向全系统作出八不承诺。即：不违反政治纪律，自觉与上级保持一致；不违反民主集中制原则，重大问题集体研究决定，不违规在系统内安排和聘用人员；不收受礼金、礼品、有价证券；不为亲朋好友经商说情；不参与赌博和“带彩”娱乐活动；不接待系统内干部有个人目的和全区有征纳关系的企业负责人家访；不利用个人影响为家属、子女亲属谋取私利。在服务观念上，做到五个面向，即：面向基层、面向征管、面向纳税人、面向社会、面向干部职工。三是坚持廉洁自律，在廉政上做好干部的榜样。班子成员自觉规范行为，认真落实党风廉政建设的各项规定，坚持重大事项报告和礼品礼金登记上交制度。元月份以来，国税干部拒收（退回）礼金12000余元，拒收礼品折合人民币4000余元，拒绝吃请23人次。
（四）、抓廉政文化，建立“三个阵地”，发挥廉政导向作用 廉政文化是先进文化的重要组成部分，是推动党风廉政建设的基础工程。在廉政文化建设上，区局不断总结完善，按照上级局部署安排，围绕“一手抓项目建设，一手抓活动载体”的工作思路。今年以来，不断完善廉政文化建设阵地。切实发挥廉政导向作用。弘扬廉政文化理念，深化廉政文化内涵。为全体干部营造一个良好的廉政氛围和环境，为不断提升国税形象提供政治保障，一是充实完善廉政舆论阵地。区局从2005年开始建立完善“***国税内联网-廉政建设”专栏。通过几年的探索，积累了成功的做法。在网页开办以来，不定期发布和更新廉政规定，理论调研、廉政征文，发布廉政正反典型事例，廉政专栏建立以来，点击率达1000余人次。二是继续办好廉政教育阵地。元月份以来，举办廉政宣传栏三期，刊登廉政法规等内容，并制作廉政文化作品展牌二块，在系统内外产生了良好的社会效果。三是抓好廉政宣传阵地。区局建立图书室。购回和收集文化书籍200余册，供干部阅读借阅。在全局征集廉政格言150余条，并从精选出10余条制作廉政条幅，制成展牌在办公楼、会议室、办公场所等地张贴，利用节假日组织文艺演出，体育比赛、登山等文体活动，在全局营造了一个良好的廉政文化氛围。
（五）、抓作风建设，加大“三个力度”，发挥正风肃纪作用 胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上提出在领导干部中倡导“八个方面”的良好风气，提出了在全党开展作风建设的总体要求。在今年全国上下开展的作风整顿活动中。区局按照区管委会统一部署，制定了作风整顿实施方案，成立了领导小组，并于七月中旬召开了动员大会，局长娄振国同志代表局党组作了动员报告。在作风整顿工作中，分学习动员、查找问题、自我剖析、整顿提高四个阶段。在抓好干部作风建设整顿上，主要围绕思想作风、工作作风、职业道德、组织纪律、生活作风等五个方面重点开展。区局针对实际，总结历年作风整顿的经验和教训，在抓好干部队伍作风建设上，加大“三个力度”。一是在解决不良现象上加大力度。提出要着力解决好六个方面的主要问题。一是解决好工作作风不实的问题；二是解决好群众观念和服务纳税人意识不强的问题；三是解决好损害纳税人利益的问题；四是要解决好学风不端正的问题；五是要解决好利用职权在纳税户“吃、拿、卡、要、报”的问题；六是要解决好情趣不健康的问题。在此基础上，成立专班，加强督查督办，每周由局领导带队深入科室督查，发现问题，及时纠正。对违反规定的人和事实行行政处理和经济处罚相结合的办法。重大节假日和清明节等对全系统公用车辆进行封存，执行情况良好。通过抓作风整顿，严肃纪律，自查自纠，取得了明显成效。全局工作纪律进一步明显好转，办事效率明显提高，门难进，脸难看、事难办的现象基本杜绝。二是在行风监督上加大力度。通过设立举报箱，举报电话，在社会上续聘6名特邀监察员，健全社会监督网络，并通过召开特邀监察员座谈会，纳税人座谈会，下户征求纳税人意见等形式，不断加强全系统廉政信息反馈。通过开门纳谏，虚心听取社会各界的意见和建议，及时发现问题并认真整改有效防止和减少各类违纪违规行为的发生。促进了全区国税行业风气的进一步好转。三是在改善服务态度上加大力度。在全局大力倡导“一切让纳税人满意”的服务宗旨和“纳税人利益无小事”的服务理念。将税收工作重点由执法型向服务型转变，不断拓展服务范围，优化服务手段，创新服务方式，推行服务承诺，努力把国税机关建成“纳税人之家”，积极推行“阳光办税”，让纳税人交上“明白税“，狠刹利用职务之便谋取私利的不正之风。在社会上树立良好的执法形象。同时坚持局领导接待日、首问负责、纳税约谈，纳税信用等级评定等制度。
二、存在的主要不足
今年以来，区局党风廉政建设和反腐倡廉工作虽然取得了明显成绩，但与上级的要求和群众的期望还有不尽人意的地方，还有一些薄弱环节。其主要表现在以下几个方面。
一是认识存在误区。一方面少数同志认为制度比较健全，管理越来越规范，没有产生不廉洁的“土壤”。另一方面认为社会上贪官多。媒体公布贪官受贿贪污几十万、甚至百万、千万。作为我们基层吃点、喝点、拿点不算什么。再一方面，认为廉政建设是上级的事，是纪检监察的事，有与己无关的思想。
二是监督机制欠缺。“两权”监督机制有的地方还不尽完善，在税收执法上，涉及以税谋私在少数个别人员身上仍然存在，有的接受纳税人吃请，节假日接受纳税人物质等。存在廉政“灯下黑”。
三是纪律观念不强。少数同志纪律散漫。出勤不出力、廉洁不“奉公”、爱岗不敬业。在上下班制度上少数个别人员迟到早退甚至代签到。还有的利用办公时间上网玩游戏、炒股、干私事。
上述现象和问题，尽管发生在少数个别人身上，但影响了国税的整体形象，防碍了国税事业的发展，其消极影响和后果不能低估。必须引起我们的高度重视，在今后的工作中努力改进，切实解决。
2009年，党风廉政建设和纪检监察工作光荣而艰巨。全体干部寄予我们殷切的希望。我们决心在市局党组、***管委会的正确领导下，在局党组一班人的带领下，与时俱进，开拓创新，努力工作，深入推进全系统党风廉政建设和反腐倡廉工作。圆满完成好各项工作任务，力争党风廉政建设工作再上新台阶。
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