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巨源镇作风整顿工作报告
在区“作风整顿”督导组的指导和我单位的精心组织下，我镇全体人员以饱满的热情、良好的精神状态和求真务实的作风扎实开展作风整顿工作，确保“作风整顿”工作取得了实效。现将有关情况总结汇报如下：
一、主要做法
这次作风整顿概括起来讲，主要有以下五个特点：
1、领导重视，行动迅速。作风整顿是否扎实开展，不走过场，关键看领导。这次机关作风整顿活动，镇党委、镇政府高度重视，研究制定了《实施方案》，镇党委成立作风纪律整顿办公室，设在党委办公室，具体负责作风纪律整顿工作推进落实。在这次活动中，领导以身作则，做好表率。多次听取汇报，对下步工作提出了具体的要求，并多次在全镇大会上要求各部门扎实开展好机关作风整顿工作，以实实在在的成效取信于民。镇党委书记亲自动员部署，带头查找自身存在的突出问题，带头开展专题评议，带头进行整改落实，起到了较好的示范带动作用。由于领导重视，部署周密，分工明确，责任落实，全镇作风整顿活动开局良好，进展迅速。
2、开展学习，形式多样。作风整顿效果如何，学习教育是基础。在学习教育阶段，各部门结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取扎实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。一是学习时间保证。不少单位正确处理工学矛盾，利用休息时间组织学习，切实做到了“两手抓、两不误”。二是学习制度严格。制定了考勤、考核制度，保证了学习任务的完成。三是学习内容丰富。除了学习规定篇
目外，一些单位还结合部门的职能职责和干部队伍的实际，增加了学习内容。四是学习方式多样。各部门采取集中学习、个人自学、专题辅导、典型引导等方式，增强了学习教育的吸引力和生动性。镇机关支部以实现激发向心力、集聚推动力、发挥作用力为目标，扎实推进作风整顿活动顺利开展，全体工作人员摘写读书笔记均在10000字以上，在学习宣传栏上张贴了25篇心得文章，供相互交流学习体会；五是学习效果明显。广大机关干部认真撰写读书笔记和心得体会，积极开展讨论，将学习与实际工作相结合，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。
3、主动认真，查找问题。查找问题是作风整顿活动的关键阶段。各部门紧紧抓住征求意见、开展谈心、深入剖析和专题评议四个环节，切实查找机关作风方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，进一步明确了努力方向。充分发挥群众监督作用，成立巨源镇专项巡察工作小组，成员由纪委、办公室及机关支部人员组成，巡察小组成员5人，共对机关进行了不定期巡察13次，全面进行机关作风约束，强化执行纪律意识。并设立开通监督举报电话，及时受理群众举报，共计受理群众举办5人次，解决了城子村水线清淤、小山村的土地纠纷以及镇内个别主要干线的排水不畅等问题。
召开了专题组织生活会，机关支部成员及全体班子成员带头查摆问题，全体机关干部本着对工作、对同志负责的角度提出诚恳的批评意见，共计查摆问题185条，提出批评意见32条，全体人员制定上交了整改措施落实表。会上进行了民主评议党员工作，好评率达到97%，一般率3%。召开了民主生活会，镇党委书记代表班子开展批评与自我批评；全体班子成员依次开展批评与自我批评。认真对照“作风整顿工作实施方案”提到的“5个方面21个问题”查找自身存在的问题，并提出了具体的整改措施。共计列出问题11项，形成整改清单10份。镇党委对重点的三个问题
进行了重点部署。第一，就是切实解决学习态度问题；第二，就是切实解决机关纪律问题；第三，就是切实解决勇于担当、谋划发展问题。
针对查摆出来的问题和反馈的意见，积极撰写剖析材料，着重从思想深处寻根源，主观方面查原因，制度层面找漏洞，进行深刻的反思和剖析。采取了“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，召开了剖析会。组织召开了由全体干部职工、作风监督员参加的自评大会，实事求是进行评议。
4、注重实效，落实整改。整改提高是作风整顿的目的。一是针对征求到的意见和反映的突出问题，闻过则改，立说立行，紧扣制定整改方案、完善规章制度、公布整改情况三个环节，深入推进整改提高阶段各项工作。在整改提高阶段，制定了切实可行的整改方案。每项整改内容都有了明确的具体责任人、整改时限和整改措施。二是狠抓建章立制。对活动中反映出来的问题，各部门进行了梳理归类，结合实际，制定了加强干部职工队伍建设的具体措施和办法，进一步建立和健全了学习、考勤、廉政建设、请销假、财物管理、岗位职责、工作流程等方面的规章制度，严格了工作人员的日常监督管理，促进了干部职工队伍管理的制度化、规范化、科学化。三是及时公布整改情况。召开了全体干部职工会议，将本单位作风整顿活动整改情况进行了通报，对评议反映出来的一些本机关目前难以解决的问题，都做好了解释工作。
5、加强督查，较真动硬。较真动硬，是确保作风整顿活动有条不紊开展的主要手段。坚持把转段严审、举报监督、明查暗访和宣传造势，贯穿机关作风整顿活动的全过程，做到上情下达和下情上传相结合，正确把握工作动态，强化领导责任，纵向沟通，横向联络，形成了开展机关作风整顿活动的强大合力。一是严格把好各个工作环节。每个阶段工
作完成后，均向区作风整顿领导小组上报了本单位工作小结，由镇党委书记亲自签字把关。二是畅通举报渠道。镇作风整顿活动领导小组公布了举报电话，对各部门作风整顿情况，进行监督检查。
二、主要收获
通过作风整顿，广大机关干部思想上有了新提高，作风上有了新转变，工作上有了新改进，主要收获是：
1、大局观念进一步强化。广大干部的政治敏感性全局观念进一步增强，以推动巨源加快发展、科学发展为己任，自觉服从、服务于发展大局，很好地巩固了我县“人人思发展，人人谋发展，人人为发展”的发展氛围。
2、服务水平进一步提高。广大干部切实转变了工作作风，增强了服务意识，提高了为基层、为企业、为群众服务的水平。镇党委重新研究了包村工作人员的分工，并且规定每位机关干部每年进村（居）入农户访企业的时间累计不少于120个工作日，在基层一线听取党员干部和群众的呼声，力争在基层一线解决能够立即解决的群众最关心的问题，把矛盾化解在萌芽状态。
3、惩防机制进一步健全。各单位不等不靠，针对暴露出的问题，着力在制度建设、制度执行和长效管理上下功夫，一项一项抓落实。切实加强内部财务管理，严格控制各种评比、检查活动，进一步完善了办事公开制度，依靠群众的监督，促进和加强作风建设。通过开展会场巡查、设立迟到席，进一步严明了会纪，端正了会风。
4、发展环境进一步优化。在作风整顿活动中，我镇把加强机关效能建设作为优化发展环境的重要切入点，切实转变工作方式，简化办事程序，提高工作效率。各站办所、窗口服务单位都端正了工作作风，认真遵守工作时间，认真接待群众，进一步改善了干群关系，促进了机关
作风转变。
5、廉政意识进一步加强。通过对廉洁自律的有关规定和党纪条规的专题学习讨论，通过讲身边的人和事，强化了广大干部的廉洁自律意识。干部作风和部门行风的大转变，干部职工宗旨意识和纪律观念的大增强，经济社会发展环境的大改善，进一步增强了外来投资者在巨源投资兴业的信心和决心，全民创业的积极性也被充分调动起来，为我镇经济实力增强和农民收入增长定起了坚实的思想基础。
三、存在的问题
这次机关作风整顿虽然取得了较好效果，但与区委的要求、人民群众的期望相比，还有一定的差距，主要表现在：少数机关干部对开展作风整顿仍存在一些模糊认识，认为作风整顿只是一个阶段、一阵风，思想上不重视，行动上不落实，影响了整顿活动的深度和广度；少数单位的学习教育有走过场现象，满足于开会传达，忽略了深入学习讨论，没有在找准问题、深入整改上下功夫；有些单位的整顿活动主题不明确，重点不突出，没起到集中解决具体问题的效果等。
四、下步工作建议
回顾这次机关作风整顿，主要有以下经验值得我们在今后的机关作风建设中继续保持和发扬。
第一，必须继续抓好干部的学习培训。干部作风好坏归根到底是干部素质的高低。必须继续抓好干部的经常性学习培训，不能因为作风整顿活动结束了，干部学习就可以放松了。
第二，必须抓好干部的经常管理。加强对干部的管理是加强机关作风整顿的基本措施。只有把对干部的学习、工作、生活等日常管理真正落到实处，才能推动干部树立好作风、好形象。
第三，必须完善良好的工作激励机制。建立良好的工作激励机制，是加强作风整顿的重要途径。只有抓紧完善目标管理责任制，明确岗位要求，强化责任考核，给干部压担子，创造竞争有为、奋发向上的良好氛围，才能激发干部的工作热情和积极性，从而防止在干部中产生懒散的不良风气。
第四，必须加强对机关作风建设的督促检查。加强督促检查，是加强机关作风建设的重要保证。只有加强督促检查，才能保证干部管理、约束、激励等各项制度落到实处。从这次作风整顿活动来看，一个比较成功的经验就是建立了督促检查的机制，成立督查组进行督查，组成检查组进行抽查，有力推动了机关作风整顿活动深入开展。
第五，必须夯实机关作风建设的领导责任。加强机关作风建设，领导是关键。在这次作风整顿活动中，领导干部不仅带头搞好自身作风建设，为干部树立榜样，而且切实负起抓机关作风建设的责任，使广大机关干部做到了自重、自省、自警、自励，保证了机关作风整顿活动取得了实实在在的效果。
中共巨源镇委员会 2018年4月22日
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