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做一名合格的接班人
老职工事迹报告会有感 贺永生
9月29日我们召开了“三提升”工作推进会暨老职工事迹报告会，会上13名一线的老职工讲述了他们十几年乃至几十年爱岗敬业、勤勉不怠的感人事迹，深深地触动了现场的每一个人。他们在平凡的岗位上踏实工作、默默无闻，用满腔的热情和如火的青春谱写了一代殡葬人朴实无华又感天动地的乐章，这是上一代留给我们的莫大财富，是我们这些年轻人最应该学习的，我们应该立下志愿：做一名合格的接班人。
老职工的敬业谋业乐业是整个企业的精神财富。首先是敬业，13位老前辈在演讲中用到最多的词就是敬业。他们认真地做好本职工作，不讲条件、不计得失、不怕脏、不怕累，时时刻刻把责任放在第一位，事事处处把单位的利益放在最前面，这些正是我们的事业得以蓬勃发展的支柱与脊梁。再者是谋业，他们为事业的发展出谋划策，为一些工作中的小疏忽而耿耿于怀，为一丝安全隐患而忧心忡忡，为一点技能的提高而埋头苦练，为个人的每一点进步而心怀感激，为单位的每一项荣誉都满心欢喜。有这样的职工何愁不能发展的更好！最后是乐业。敬业、谋业的基础是出于对这份事业的热爱。有热爱才能有激情，有激情才能有创新。我们年轻人需要敬业、需要谋业，但更需要的是在这个浮躁的时下静下心来，踏踏实实，干一行爱一行，拿出热情和激情来，快乐地去工作。老职工是我们的航灯。在工作中老职工不仅用他们的精神感召着我们，而且用他们的实际表现来时时处处影响着我们，传授我们工作技能和做人的道路，帮助我们克服工作和生活中的困难，带领我们走得更正、更稳、更快。老职工的传帮带对我们来说就像一盏航灯，在人数的旅途上，照出一条路。让我们能够看到路上的崎岖和泥泞，看到会突然出现的诱惑和危险，更能看到远方的平坦和希望。有了他们，我们的路会走得更远。
我们要当好接班人。我们应该向老职工学习，当一名合格的接班人。学习老职工最基本的就是先要立足自己的本职岗位，踏踏实实地把工作干好。只有干好了本职，才能积累经验，才能有所突破，有所发展。再者，我们要加强学习，不论在生活还是工作中，不论是业务知识还是专业知识，多留心、多积累、多总结，不要怕失败，不要怕嘲笑，学习会让我们成长、成熟，更会让我们有所成就。还要就是要创新地去工作。创新是发展的动力和源泉，是最大的生产力。我们要继承老职工的经验，结合自己的工作实际，运用学到的知识，创新地工作。用创新来为我们的事业注入新鲜的血液和力量，让它永葆青春和活力。
当年意气风发、挥斥方遒的拓荒者，为我们共同的事业挥洒了汗水、奉献了青春。如今，他们甘当铺路石、甘为孺子牛。重任将担负在我们这代人身上，我们必须牢牢地接过接力棒，铭记他们的重托，奋发有为、不懈努力，把殡葬事业推向更高的顶峰。
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