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暑假教师培训实施方案
为贯彻落实市、县教育局有关教师暑假培训的会议精神,进一步提高广大教师思想和业务素质,扎实开展校本研究,提高教师的理论素养和实践能力,尽快建立一支适应新课程改革需要的师资队伍,保障教育改革的顺利进行,结合本校实际,特制定我校暑期教师培训实施方案。
一、组织领导
为使培训落到实处、收到实效,学校成立以校长任组长,相关处室负责人任成员的教师培训领导小组,全力抓好本校暑期教师培训工作。(见附件1)
二、组织管理
1.按照培训责任分工、实行责任负责制,责任人负责参训人员的考勤、考核,并做好记录;
2.培训人员要遵守作息时间,不无故迟到、早退和缺席,遵守会议纪律,认真参加培训,做好记录,完成作业任务,积极参加讨论。培训期间严禁喝酒。
3.按照教学要求,学员上网学习视频讲座、电子教案等相关材料,参加网上网下的互动研讨、学习反思、答疑等活动,并按照要求完成作业。参加高级研修班的学员,培训结束后,每人书写不少于3000字的“研修感悟”。纸质稿于9月8号报职教科。职教科将统一装订成册,全县交流。
三、考核评价
省教育厅规定,初中教师达到合格标准的,在中小学教师信息管理系统个人电子账户记入A1类学分20分。对达不到合格标准的指导教师、参训学员由其所在市和任职学校进行通报。
学校将根据各学习小组的组织管理、教师参与及市、县教育局反馈等情况,评选优秀参训小组和优秀学员,予以表彰奖励。对在活动中应该参与而不参与,以及给学校产生不良影响的学员,按照学校和上级的有关规定给予相应处理。
县教育局将培训的全过程及培训后的作用发挥纳入年底的督导评估。据此学校也将每位参训人员培训、考试等情况,按上级有关规定,与教师年度考核,职称评定、评优树先挂钩。
四、具体安排附表1 暑假教师培训领导小组
附表2 参加第二期中小学教育干部远程培训 附表3 参加全市中小学校长暑假高级研修班 附表4 全省初中学段语文教师新课程全员培训 附表5 全省初中学段数学教师新课程全员培训 附表6 全省初中学段英语教师新课程全员培训 附表7 参加暑假全市各学段教师综合培训 附表8 附表9
参加全市班主任全员远程培训
全省初中学段语、数、外教师新课程全员培训——五莲培训点班级管理安排
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