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2014年工会工作考核方案
一、考核对象
Xxxxx工会组织
二、考核内容
根据该行组织的2014年度工作安排和工作计划为基本考核内容，主要分为两大部分：工会组织建设和基本工会工作。
1.工会组织建设(50分)
(1).工会组织建立健全及制度健全，女职工组织建立健全，工会主
席和工会干部配备到位，分工明确，并积极开展工作。(20分)
(2)工会组织积极发展会员，提高组织全覆盖率，职工入会率达100%.(10分)
(3)工会组织开展工作有计划，有总结。开展会议记录完整、齐全。(10分)
(4)领导重视和支持工会工作，在经费、设备、场地等条件上予以支持和帮助。
2.工会组织工作(50分)
(1)劳模管理和劳动保护。(10分)
弘扬劳模精神，开展劳模精神宣传教育活动；落实各项政治、经
济待遇，关心和维护关心广大职工切身利益；宣传和贯彻落实《职业病防治》；认真贯彻落实职工带薪休假制度。
(2)职工素质提升。(10分)
开展各种各类的职工技能培训，提高卫生监督执法的整体素质。
(3)开展困难职工帮扶及女职工工作。(10分)
积极开展困难职工帮扶工作，积极参加职工医疗互助活动和女职工
特殊疾病保障项目。认真贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，开
展女职工“关爱行动”。
(4)新闻宣传和职工文化建设。(10分)
大力开展“工人阶级宣传月”活动；加大工会的宣传工作；积极
组织工会的文化、体育、艺术及竞赛活动，组织全体职工积极参加。
以及参加州总组织各项文化体育活动。
(5)经费收缴和财务管理。(10分)
工会建立独立的经费账户，配备专兼职工会财务人员，自主管理
和使用工会经费、会费；财务制度健全，账目清楚，经费使用符合《工
会会计制度》，原始凭证合规合法，真实有效，及时编制上报预算、决算，定期向会员公布账目。
三、考核方式
总结自评与党政评议相结合。
(1)自评自查。工会组织对照考核方案及分值，认真的进行自查自评，撰写自评报告。
(2)党政评议。所党政领导听取所工会组织负责人的工作汇报，对所
工会工作目标完成情况进行综合评议。
2014年6月13日
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