揭秘机器换人时代爆发点由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“机器换人主要问题点”。
揭秘机器换人时代爆发点
机器人产业发展的春天似乎正在逐渐逼近，而在制造业名城的东莞，大力发展工业机器人的信号正在被释放。作为智能制造的代表，越来越多的人开始关注工业机器人的话题。2014年8月发布的《东莞市推进企业“机器换人”行动计划（2014－2016年）》，以及《东莞市“机器换人”专项资金管理办法》。该文件的出台将对杭州市产业结构调整和企业转型升级，破解土地、劳动力等要素制约有重要意义。
工业机器人市场蓬勃发展。全球工业机器人近几年新装量保持在10%左右的速度增长，并在各个领域得到广泛应用。我国在2011年机器人新装量排全球第4，首次超过了2万台。日本韩国发展经验表明，在经济水平达到人均GDP为5000-7000美元这一阶段时，新装机器人量得到爆发式的增长。而在2012年，我国GDP达到6100美元，已经进入到机器人需求爆发式增长的时期，因此，近两年或将成为机器人的爆发元年。
上述迹象表明，在越来越多的行业中，“机器换人”已经逼近行业爆发增长点。爆发增长点的位置，取决于投入和产出的平衡。劳动力短缺越来越严重的情况下，人力成本在产出效率增长有限的情况下越来越高；而随着技术改进，机器变得更加智能，成本越来越低，产出效率越来越高，这使得“机器换人”的收益也就越来越大。作为制造业自动化第一品牌的广东拓斯达科技公司负责人指出，近几年机器人的价格以每年4%的幅度下降到了低点，有了很好的性价比。该公司的自动化解决方案，机器人系统集成已在IT、家电、汽车、微电子等精密制造领域得到广泛地应用。其中机器人系统研发及集成应用等方面具有长期的研究积累，先后应用到点焊、弧焊、喷漆、装配、码垛搬运、自动引导车等多种型号的机器人产品，且研制出多种面向实际应用的专用机器人系统。在这个趋势继续发展下去，制造企业能够看到的好处正越来越多。
三大因素推动中国机器人需求
1.劳动力成本上升
因素一：劳动力成本上升，人口红利逐渐消失。劳动力成本的上升激发企业机器人替代人工的诉求。
2.劳动力供给下降
因素二：劳动力供给下降。90年代中期，我国制造业从业人数大幅下降。98-99年经历了国企下岗危机，纺织等传统制造业首当其冲。2001年加入世贸组织以后，我国制造业从业人数又开始缓慢回升。但是，进入新世纪的第二个年头，80后、90后劳动人口成为主流，他们不再愿意大量从事单调重复环境差的工作。长三角、珠三角等地低端产业用工荒明显。
3.政策支持
因素三：制造业产业升级，国家政策支持。普及机器人不只是单纯的替代人工，更是提升制造业效率与柔性的重要手段。
随着人工智能技术的快速发展，积累了50年的机器人技术之后，现在已经呈现出爆发式发展的迹象。随着国家的大力投入，正像科学发展中的“摩尔定律”那样，机器人技术完全可能遵循“摩尔定律”，并以前所未有的速度进行突破。这可能会从根本上改变地球经济的格局。
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