员工入职须知(推荐)由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“新员工入职须知”。
新员工入职须知
一、入职员工素质要求
1.品质端正,思想纯洁,为人正直,无违法乱纪记录;
2.具有初中以上文化程度,勤学上进,有一定的学习记录能力;
3.富有责任感和事业心,善于观察和思考,通过短期培训能独立自主地胜任工作。
4.性格随合,待人友好,具大局观念,富有团结协作精神;
5.身体健康,能吃苦耐劳,乐于奉献。
二、新员工入职时应提供资料
1.持有医保卡及一年内健康体检证明,并向公司递交除工伤外住院治疗完全自费承诺书。体检合格方可办理入职。
2.提交身份证原件(备查)、复印件2份。有学历证明和相关职称证书的应提交相关学历证书、职称证书的原件和复印件2份。
3.提交个人文字或电子简历;提交彩色一寸照片4张;
4.如实填写《履历表》、紧急联系人与其联系方式。
三、新员工入场后必须实习一个月,实习期不计工资,不计伙食费,一个月后,由公司组织对新员工进行业务知识和实践考核,考核合格胜任工作者,从第二个月起,参与承包组工资核算;如虽然考核不合格,但有培养发展潜力的可延长一个月的实习期,延长实习期内,由承包组发放1000元的基本工资,期满后进行第二次考核,合格者从第三个月起参与承包组工资核算,不合格者予以辞退。凡留用者,工作时间满一年后,于下一年度一律给予补发进场第一个月的实习工资1000元,同时,伙食费全免。
四、福利待遇说明:
1.员工福利待遇按公司相关规定结合工作性质及岗位发放。
2.工作服等劳保用品,工作时间满意一年由场部负责,不满一年的场部按实际购价的50%从工资中扣除(手套等易耗品除外)。
五、仔细阅读《新员工入职须知》,填写《入职承诺书》。
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