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员工入职须知守则
现您已成为中远公司代理的员工，同时也是海晨物流仓储有限公司的大家庭成员之一，为了帮助您更有效地开展工作，我们准备了这份员工守则，向您介绍您在公司工作的规章制度，公司提倡文明礼貌，诚信合作，严禁粗言秽语，注意个人仪表，自觉维护公司形象，爱护公司财物，请您收到本份守则后，认真阅读，理解其内容并签名确认。
1.衣着整洁大方，上班时不能穿戴首饰（包括手表，戒指，耳环，项链等），不能留长指甲，不能穿露脚趾的鞋。
2.按时上班，服从管理，坚守岗位，工作认真负责，不串岗闲聊，搬弄是非，不大声喧哗。
3.生产必须按照生产流程，如发现擅自或故意违反生产流程而造成公司损失须按价赔偿作为惩罚。
4.上班考勤，上下班时员工在考勤表上签名，如有错误必须两天内到经理那提出，进行核对更改，超过三天将不再更改。
5.上班必须带上工作证，工作证绳子坏了拿到人事部以旧换新，不要随意丢弃。
6.仓库内严禁吸烟，违者将重罚。
7.在公司内若违章操作或自身原因而造成伤害的自行承担相应的责任，有打架，偷窃等违法行为则立即开除，并扣发未发的全部工资，且送公安机关处理。
8.严格服从用工企业所在岗位主管的指令，对拒不服从指令或自身等原因不能胜任其本职工作，公司有权按辞职处理。
9.上班迟到在10分钟内，扣10元，无正常理由迟到超过1小时，则为旷工一天处理，旷工一天罚100元，旷工3次作为自动离职处理，自动离职没有工资发放,）
10.请假流程：书面方式请假，员工要得到用人单位的批准方可离岗。请假一天以内由经理视生产情况作此批示，三天内的由经理视情况批示，原则上不受理七天以上的假，若未批准不上班的按旷工处理，旷工一天罚100元，旷工3次作为自动离职处理，自动离职没有工资发放。（不准打电话、带口信请假）
11.辞职：每月的1号和15号为提出来辞职日期（如休息顺延一天）其他时间不予受理，员工辞职提前30天交书面辞职书，先上报经理及中远人事部视生产任务作出批准，否则作自动离职处理，到离职日把厂牌，宿舍钥匙，工作服装交接后，并拿一张签字后的辞职报告复印件作为领工资证明。
12.新员工录用入职时签订劳动合同，公司给予办理社会五项保险（按照社保规定个人承担的部分在当月工资中扣），如不愿办理社保其相关风险由本人承担。
13.用人单位按每月根据员工的劳动考绩和计时标准进行工资核算，并于每月的5号发放上上月21号到上月20号的工资。
本人了解以上守则条款并自愿接受。签名确认：日期：
海晨物流仓储有限公司(中远外派签发)
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