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江苏省劳动厅、江苏省财政厅关于加强夏季防暑降温工作的通知
苏劳护[1997]26号 苏财工[1997]108号
各市劳动局、财政局，省有关厅、局：
防暑降温是夏季劳动保护工作的重要内容，也是落实江泽民总书记等中央领导同志重要指示的一项重要工作，为搞好今年高温季节防暑降温工作，落实防暑降温的措施，保证职工在生产劳动过程中的安全和健康，促进生产持续、稳定、健康地发展，现对全省夏季防暑降温工作作如下紧急通知：
一、防暑降温工作是季节性很强的一项劳动保护工作，各地区、各部门应加强对防暑降温工作的领导，教育干部认真做好这一工作，保证生产顺利进行。
二、要采取切实有效的措施，及时解决所发现的问题，特别是工矿企业，要加强降温设施的管理和保养，积极改善劳动条件，加强饮食卫生，保证职工的身体健康。
三、合理安排劳动组织，适当调整高温、露天作业人员的作息时间和劳动强度，特别要注意保证睡眠时间，严格控制加班加点。
四、适当调整职工夏季清凉饮料费的发放标准，高温作业工人每人每月五十五元；非高温作业工人每人每月四十五元，全年按四个月计发。
企业发放的职工夏季清凉饮料费随工资渠道在有关成本费中列支。
江苏省劳动和社会保障厅 江苏省国家税务局 江苏省地方税务局
关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知
苏劳社劳薪 [2005]17 号
各市劳动保障局、国税局、地税局，省各有关厅、局，省各直属企业：
为做好夏季防暑降温工作，保证企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，确保企业生产经营活动健康有序进行，经研究，适当提高职工夏季防暑降温费标准，现将有关事项通知如下：
一、企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月100元。全年按四个月计发，列入企业成本费用。
二、防暑降温工作季节性强，企业应合理安排夏季职工工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点，确保职工身体健康。
三、各级劳动保障部门一定要树立以人为本的思想，把改善企业职工的劳动环境条件作为维护劳动者合法权益的重要内容之一。要引导和督促企业按照《劳动法》的要求，制定和落实夏季防暑降温各项措施，建立健全劳动安全卫生制度，确保夏季企业生产经营正常进行。
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