人事处工作职责(通信管理局)_人事处工作职责

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1.贯彻执行国家法律法规及信息产业部人事管理方针、政策、规章制度。制定本局人事管理方面的规定和办法。2.负责省局人事管理工作，代管或指导行政关系隶腐于省局的事业单位的人事工作。负责局属各处室、单位领导班子的组织、思想、作风建设；负责局内机构设置、人员编制工作；承办处级及以下干部的任免事项；负责人员录用、接收、安置、转正定级等工作。3.按照干部管理权限做好干部管理工作。负责开展电信运营企业领导班子依法经营年度考核工作；负责配合开展电信运营企业干部考核和管理工作。4.负责全局工作人员的调配、考核、专技职务评审、晋级、奖惩、工资和津贴补贴管理及其他劳资工作。5.负责承办处级及以下人员离退休、退职的审批工作。做好离退休人员的管理和服务工作。6.负责人事档案管理工作、人事劳资统计报表工作。7.负责人事劳资方面的信访和政审工作；配合对本局各部门、局属各单位、党员、领导干部、工作人员的检举控告；配合开展本局党员领导干部违反行政法规、公务员条例的案件处理。8.承担完成部人事Pj布置的人事工作任务；完成局党组交办的相关事项。

通信管理局工作职责

1.贯彻执行国家关于电信行业管理的方针政策和法律、法规，对本省公用电信网、专用电信网实行统筹规划与行业管理。2.负责受理、核发本省电信业务经营许可证和电信设备进网管理......

通信管理局党组工作职责

1.学习、宣传、传达党的方针、政策和中央文件、会议及中央领导同志的讲话精神。2.制定贯彻执行中央、省委、部党组及其他上级党的领导机构决议、决定的措施；讨论省委和省人大......

办公室工作职责(通信管理局)

1.认真贯彻执行国家和信息产业部有关方针政策，负责落实上级部门和局重要工作、重大决策。2.负责组织承办局重要会议、重大活动及综合性调研工作。3.负责制定局内部规章制度，起......

人事处工作职责

ww w.5 Y k j.CoM文章 来源 人事处工作职责人事处是统一管理全校人事工作的职能部门。其主要职责如下：一、负责全校机构设置、人员编制、用人计划以及全校教职工的调配及聘用......

人事处工作职责

人力资源处工作职能:(1)贯彻执行党和国家有关劳动人事工作的政策、法规，制定人员编制、控制工资总额；(2) 负责管理职工工资、奖金、津贴等工作；(3) 组织所专业技术职称的评审和......