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人事处工作职责
人事处是统一管理全校人事工作的职能部门。其主要职责如下：
一、负责全校机构设置、人员编制、用人计划以及全校教职工的调配及聘用工作；
二、负责全校师资队伍建设和引进人才工作；
三、负责全校各类人才的管理工作；
四、负责全校教职工的考勤、年度考核和奖惩，以及科级以下（含科级）干部的任免工作；
五、负责全校专业技术人员的职务评审、聘任工作；
六、负责全校教职工的工资、福利和奖酬金的管理工作；
七、负责全校教师和科级、科级以下干部职工的培训工作；
八、负责教职工出国（境）的政审工作；
九、协助有关单位处理教职工丧事及有关事宜；
十、负责办理教职工的社会养老、失业保险和退休手续；
十一、负责青年教师、干部下乡扶贫，支教人员的选派和管理工作；
十二、负责全校人事统计报表工作；
十三、负责本部门的接待和会议会务工作；
十四、负责未聘人员的分流安置工作；
十五、负责博士后流动站的建设与管理；
十六、负责各单位自聘人员人事代理工作；
十七、完成学校交办的其他工作。
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人力资源处工作职能:(1)贯彻执行党和国家有关劳动人事工作的政策、法规，制定人员编制、控制工资总额；(2) 负责管理职工工资、奖金、津贴等工作；(3) 组织所专业技术职称的评审和......
人事处工作职责人事处在院长的领导下，贯彻执行党和国家有关劳动人事管理的方针与政策，发挥指导、管理、服务、协调和监督等职能，实施学院有关劳动人事计划、调配、工资、福利、......
人事处工作职责人事处是在院班子领导下负责人事工作的职能部门，其主要职责如下：一、负责学院的机构编制管理，核定学院内机构设置和调整方案、人员编制和用人规划，负责人事调配。......
一、根据上级有关政策和学院的安排,做好人员的调配、毕业生的接收、军队转业干部的安置工作; 二、协助学院做好院内各单位的定编、定员、定岗工作； 三、根据国家政策和学院的......
1.组织协调局机关日常工作。2.负责有关文件的起草、审核以及重要会议的组织。3.承担全局主要工作的协调、督办、综合和专题调査研究。4.负责局机关文电处理、秘书事务、机要......
