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组织人事处2013年工作要点
一、党建工作
1．认真组织学习党的十八大精神、2013年“两会”精神和1月8日召开的全国高校党的建设工作会议精神。
2.巩固基层党组织建设年活动成果。
3.积极做好党员教育工作。积极开展“师德大讲堂”和“党员大讲堂”活动。
4.加强提前离岗人员党支部和离退休人员党支部的管理。
5.继续执行党费按月收缴制度，严格执行党费管理的各项管理制度，保证党费按时、足额收缴，并及时向市委组织部按比例上缴党费。
6.加强党建工作的监督检查工作，不定期对于各基层党组织的组织活动开展情况进行检查。
7.进一步加强阵地建设，拟定学院《党员活动阵地建设的指导意见》。
8.做好党员发展工作，提高发展党员质量，着力在新教师中发展党员，继续做好学生发展党员工作。保持党员队伍适度规模。拟定《延安职业技术学院党员发展规划》和《延安职业技术学院党员发展工作细则》
9.积极组号党员管理和教育工作。强化党员管理，严格党内组织生活，严明党的纪律，增强党员队伍生机活力。10.做好入党积极分子的培训工作。建立培训师资团队。做好培训教材的修订工作。
11.积极开展评优树模活动，重点抓好庆祝“七一”和庆祝“教师节”两项活动的评优树模活动。
12.继续做好党员信息库建设工作。
13.举办党支部书记、基层党务工作者业务培训班 14.完成2012年党内年报工作。
二、干部工作
1.进一步完善干部考核制度，紧密结合年度考核工作，逐步建立干部履职情况的考核制度。
2.推动干部目标责任考核工作，制定考核细则，签订年度目标责任书。
3.进一步加强干部培训力度，不断提高干部素质。
三、目标责任考核
1.通报2012年目标责任考核结果。2.兑现考核奖励。
3.研究制定2013年目标责任考核办法。
四、档案管理
严格按照档案管理的规范性要求认真做好干部、人事劳资和离退休档案的清查和管理工作。
五、人才工作
1.按照2013年人才引进计划，认真做好人才引进工作。2.加快在职人员学历学位提升步伐。
3、做好青年教师岗前培训及教师资格证书的办理工作。
六、劳资和绩效津贴工作
1、修订和完善2013年绩效工资划拨及分配制度；
2、完成职务职称变动人员岗位聘用和工资手续的办理；
3、划拨、汇总、整理、批报2013年绩效津贴。
七、职称评审工作
1.总结整理2012年职称评审工作。
2、整理归档2012年职称评审材料。
3、根据审批文件办理晋升人员任职资格证书；
4、做好2013年职称外语、计算机考试的报名和协调工作。
5、继续做好2013年职称评审推荐工作；
八、人事工作
1、办理2012年引进人才人事、编制、岗位聘用和工资审批手续；
2、办理调入调出人员的人事编制手续；
3、加快专用网线人员信息录入；
4、安排立项整理学院人事劳资档案。
九、落实“两项待遇”
1.坚持理论学习制度、传达文件通报情况制度、参加重要会议制度、参观学习制度，重大节日走访慰问制度和住院探视制度。
2.定期召开一至二次离退休干部座谈会。
3.协助人事、财务、工会等部门及时发放离退休干部各项经费包括慰问金、慰问品等，配合工会完成离退休人员的体检工作，保障离退休干部生活待遇的及时到位。
4.做好离退休人员的信访接待工作，开通离退休热线电话。
5.配合工会做好死亡离退休人员的后事处理、遗属慰问、抚恤金发放、遗属生活费发放等工作。
6.为离退休80岁以上人员送祝寿蛋糕和生日贺卡。
十、丰富老干部精神文化生活
1.五月，以全国上下学习十八大为契机，组织离退休人员举行一次“学习十八大知识竞赛”活动。
2.“重阳节”组织离退休人员参观“延安新区”。3.组织老干部积极参加市老干局组织的摄影、才艺、书画、征文等各项活动。
4.加强各校区老干部活动室的建设、管理。
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