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幼儿园教师工资考核分配方案
一、分配原则:按岗取酬，能者多得。
二、工资构成:岗位工资+绩效工资+奖金+浮动工资＋工龄工资。
（一）绩效工资：５０元。
１、每周五下午三点之前交下周教案和下周周计划表。扎实教学，让每一名幼儿都能掌握一定的知识和能力，保证教学质量．（１０分）２、一日生活组织有序，不要随便打乱作息时间。按规定开展各项活动。准时参加户外活动。严格执行上课时间，根据课程表上课。上课时，教学教具要准备充分。教师要熟悉教学内容，即目标合理科学安排教育活动。不得擅自换课，掉课。户外活动要有组织，教师要照顾好每一名幼儿．（１０分）
３、每位教师要负责每天组织幼儿进行各种活动，不得擅自脱岗。每天早上，教师带领幼儿准时出操。准备好所有器械和所有物品．（１０分）
４、培养每一名幼儿良好的习惯，文明礼貌等······抓好幼儿日常生活常规。保证幼儿衣着整洁，及时更换。不穿反鞋，不拖鼻涕，不留指甲，梳好头发。（１０分）
５、照顾好每一名幼儿，准时喂病儿吃药，不发生漏吃或吃错药的情况。值午班的教师，不锁门，不闲聊，保持清醒，不断巡视。照顾好幼儿，为幼儿盖好被子。（１０分）
太原师范学院大成第七幼儿园教师工资考核分配方案一、分配原则：按岗取酬，能者多得。二、工资构成：教师岗位工资：岗位工资（基本工资+工龄+学历+职称+职务）+效益工资+奖金（全勤奖+职......
幼儿园教师工资考核分配方案默认分类 2009-04-27 15:54:50 阅读278 评论0 字号：大中小 订阅 一、分配原则：按岗取酬，能者多得二、工资构成：岗位＋效益工资＋奖金＋浮动工资＋工龄工资三......
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