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为干部“充电”给人才“洗脑”
敦煌市建立“四个”基地优化整合干部人才培训资源
敦煌市紧紧围绕“三城一基地”建设目标，坚持高层次、宽领域、实效性的培训原则，优化整合培训资源，通过建立干部教育、省外培训、一线锻炼、人才培训四个基地，有力提升了各级领导干部及人才推动科学发展的能力和水平。
一是建立干部教育基地，为领导干部集中“充电”。充分发挥市委党校的主阵地作用，加强对全市干部教育培训工作的统一协调和管理，开设了党员干部“周末大讲堂”,邀请省外高级专家和教授来敦讲课，不断提高领导干部在文化旅游、城市建设规划、光电产业和葡萄产业发展等方面的知识水平。截至目前,敦煌市已邀请水利部、上海浦东学院、清华大学、南开大学等省内外知名专家教授或市级领导举办各类专题讲座42场次,培训党员干部1万多人次。
二是建立省外培训基地，为干部人才提高“洗脑”。在天津、山东、西安等经济发达地区建立培训基地，采取外出考察、挂职锻炼等培训方式，每年有计划地组织3-5批干部赴省外进行培训学习。目前,已组织建设、规划、农业等部门700多名干部赴天津、西安、廊坊等地进行考察学习；每年选派园林、执法、卫生等系统50多名专业技术骨干赴天津、西安、包头等地挂职锻炼,使各级领导干部及人才进一步增长了见识,更新了观念,提高了谋划发展、推动发展的能力。
三是建立一线锻炼基地，为年轻干部成长“搭台”。坚持把基层一线、工程一线锻炼作为干部培养的重要途径，深入开展抽调干部赴一线活动。近年来先后抽调600多名年轻干部、后备干部参与城市拆迁、项目建设、国际葡萄节会等“急、难、险、重”的工作一线长期蹲点,让年轻干部在一线学习,在一线锻炼,并通过解决实际问题,增强干部敢打硬仗、敢打大仗的信心和本领，促进年轻干部成长提高。
四是建立人才培训基地，为特色产业发展“护航”。依托葡萄、红枣等特色产业优势，整合农广校、林技中心等涉农技术服务部门培训资源，全面实施了“敦煌市葡萄产业人才培训基地”项目，建成集常规教育、实践培训、外出培训、新品种引进、新技术推广、科研成果转化“六位一体”的人才培训基地，并采取请进来讲、送出去学和现身说法等方式，分层次抓好葡萄产业人才培训，每年各类科技培训100多场次,有效提升了人才队伍服务特色产业发展的能力。
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