以理念创新促工作发展——潍坊市加强离退休干部思想政治建设纪实_思想政治工作阵地建设

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以理念创新促工作发展——潍坊市加强离退休干部

思想政治建设纪实

作者:邱旭 杨德峰 韩忠智 来源:本报原创 更新时间:2008-12-22 10:14:18 点击数:960 责任

编辑: 严峻

拥有3.6万名离退休干部党员的山东省潍坊市,坚持创新理念、搭建载体、完善机制,做实、做活、做深、做细离退休干部思想政治工作,促进了全市离退休干部思想政治建设科学发展。构建载体,离退休干部思想政治工作常抓常新

潍坊市委组织部、市委老干部局注重以离退休干部党支部为载体,筑牢思想政治工作主阵地。近年来,他们在全市的711个离退休干部党支部和2098个党小组中,认真开展了“轮流讲课”活动,坚持了“10分钟讲评”制度。每次学习前,各老干部党支部收集老同志中的先进事迹,由支部书记作简短讲评,起到弘扬正气、激励先进的良好效果。

市委组织部、市委老干部局同时注重以示范老年大学、老干部活动中心和老干部党校为载体,打造思想政治工作的优势平台。潍坊市老年

大学先后筹资4000万元,用于改进设施、增设教室、购买设备。临朐县投资1000多万元,建成一处8971平方米的老干部活动、老年教育综合场所。诸城市政府将建筑面积3500平方米的原职工中专教学楼整体划转给老干部活动中心和老年大学使用,并开设了老年人思想政治课。同时,潍坊全市12个县市区的老干部党校积极开展培训活动,成为加强老同志思想政治教育的重要阵地。

潍坊市委组织部、市委老干部局还注重以社区服务管理为载体,开辟思想政治工作的新途径。他们在全市建立了老干部社区服务管理工作50个示范点和10个精品点。城市社区中,推广了“一岗、一室、一中心”和“四进家”的社区老干部服务管理新模式。农村社区中,推广了诸城市“网格划分、中心辐射、两公里服务圈”的老干部农村社区服务管理模式。老干部社区管理服务,消除了盲区,有效推动了离退休干部思想政治工作向社区拓展延伸。

创新形式,离退休干部思想政治工作充满活力

潍坊市把落实老干部的政治待遇作为加强离退休干部思想政治建设的基础工作来抓,组织实施了“二二四”工程,即每年举办两期老干部培训班,召开两次全市政治经济形势通报会,组织四次老干部外出参观考察,使老干部的思想始终同中央、省、市委的决策和发展形势同步、合拍,切实增强了他们维护改革开放和社会发展的自觉性。

他们以各类老年艺术团体为依托,把思想政治工作寓于生动具体、灵活多样的实践和丰富的娱乐中,达到了老干部思想政治工作形式和内容的和谐统一,提高了老同志的政治情趣。

他们把做好思想政治工作与解决好老干部的实际问题相结合,增强了思想政治工作的感召力。潍坊市将市直企业离休干部离休费在全省率先执行行政事业单位标准,并对12个县市区企业离休干部离休费按党政机关离休干部离休费标准进行了套改理顺或拉平。全市离休干部医疗统筹金每年递增10%,先后为困难单位补贴医药费统筹金5400多万元,使老干部从切身利益中感受到党的温暖,增强了思想政治工作的说服

力。

完善机制,离退休干部思想政治工作科学规范

潍坊市委、市政府始终把老干部思想政治建设作为牵动全市中心工作的大事,列入重要议事日程。《潍坊市精神文明建设纲要》和《潍坊市离退休干部工作领导责任制》明确把离退休干部思想政治工作纳入全市党的建设和宣传思想工作、精神文明建设的主体。全市建立了老干部思想政治工作联席会议制度,及时处理思想政治工作的重大问题,形成了党、政、工、青、团、妇各方面齐抓共管的良好格局。

市委老干部局制定下发了《全市老干部工作考核办法》和《考核细则》,把老干部思想政治工作的要求、措施、效果等指标与业务工作一起量化,并层层分解到各单位,使老干部思想政治工作任务目标化、内容具体化、活动经常化,提高了离退休干部思想政治工作的科学化、规范化水平。

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