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美国国防部建立公共承包商人力资源系统
[据美国政府责问办公室
5月19日消息] 32个美国国防部机构递交了2012年年度财政盘点，约670000承包商提供了共计1290亿美元的服务。
在2013年5月的报告中，美国国防部已着手实施2011年11月的制订计划，来搜集各部门的承办承包商人力数据，但多种问题可能会妨碍2016年财政盘点构建公共系统与进程。
2013年10月，在军方承包商人力报告应用系统（CMRA）的基础上，美国国防部增加了一个系统来支持国防部机构。四个CMRA相互独立并保持各自独有的界面的同时，能通过一个公共网页相互访问进入。
美国国防部正在权衡如何更好地完善当前CMRA的形态结构，包括是否统一部门继续保持四个独立的CMRA系统或是研发一个单一的统一系统。并且，美国国防部正在制订部门搜集和使用库存数据途径的业务流程和规定。
美国国防部官方注意到影响这些决议的关键因素是缺乏研发公共系统和制订相关业务规定的专用资源。2014年3月，美国国防部已经通过建立支持相关事务办公室的计划，但还没最终确定办公室的职责与人选。
为何总审计局参与此事。
美国国防部是联邦政府承包商服务最大的购买者。依靠承包商来履行各种职能，包括专业管理支持、信息技术支持、医疗服务、以及武器系统和智力支持。
美国国防部报道了在2012年财政盘点中的计1870亿美元的承包商服务。为了更好地了解服务于各机构的承包商相关数据，国会要求美国国防部为军事国防建立一个数据搜集系统并每年更新，来掌握与承包商的合约与利润。
另外，国会指示美国国防部建立一个数据搜集系统，以掌握直接人工小时等其他事务。国防部长下属分管采购、科技、后勤办公室，以及分管人事与战备的下属机构人员共同讨论这些问题。国会要求总审计局报告国防部的2011年到2015年的承包商清单。这项报告显示出国防部在各级承包商人力数据搜集系统的相关成果。
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