区域助理由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“区域助理工作报告”。
区域助理
区域助理（副经理）职责是协助区域经理开展信息收集、项目储备及客户开发业务。同时，创造机会，协同作战，完成区域销售任务。
一、职位描述：
①信息收集能力的提升，开展市场调研，明确产品分布，确认市场需求。
②项目操作能力的提升，获取五大报表，进行数据分析，寻找操作项目。
③客户开发能力的提升，确定客户目标，深入沟通交流，获取用户支持。
④市场销售能力的提升，掌握专业知识，精通业务流程，完成销售任务。
二、考核指标：
①销售业绩：完成计划指标，控制风险指标，执行A0800B0400标准。
②信息收集：开展市场调研，分析报表数据，执行A002B10C03标准。
③项目储备：资金来源明确，操作时间准确，执行Y004J012N48标准。
④客户管理：客户目标明确，开发维系到位，执行A01B03C006标准。
⑤合同履行：财务挂账及时，落实工作指令，执行Y0XG0XH0X标准。
⑥学习成长：业务考核合格，商务专业达标，执行Y0XS0XZ0X标准。
三、工作指南：
①销售业绩：落实市场战略，疏通三线客户，强化项目攻关，KPI
②信息收集：信息全面覆盖，现场调研到位，数据分析准确，KPI
③项目储备：满足项目条件，进行项目分类，制定操作计划，KPI
④客户管理：建立客户平台，进行客户分类，强化开发维系，KPI
⑤合同履行：履行合同承诺，完成调试验收，及时回收资金，KPI
⑥学习成长：掌握专业知识，积极接受培训，提升自身素质，KCI
一名优秀的销售助理：一是热爱本职工作，具有工作激情；二是落实日、周、月工作计划，争取工作时效；三是建立信息平台，输入调研数据，强化信息管理；四是建立项目平台，输入项目数据，完善项目管理；五是建立客户平台，输入客户信息，进行分类管理；六是建立合同管理平台，输入合同信息，跟踪合同履行；七是开发客户资源，切入项目设计，获取用户推荐；八协同项目操作，配合商务技术交流，共同开发采购线路；九以“超越慷慨的真诚，闪电般的速度”开展销售活动；十在实践中锤炼，在学习中成长。
作为一名销售助理，要充分发挥自身的特长，弥补区域经理的不足，共同提升授权市场的经营能力。同时，创造机会，协同作战，创造良好的销售业绩。
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