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分公司执行经理工作职责
一、职位描述：
主要参与公司的策划经营，执行经理是在公司管理及业务工作相对的独立经理。
二、任职要求：
1、专科以上学历，年龄在28至45岁之间，性别不限；
2、5年以上相关行业工作经验，并担任公司高级管理职务经历，熟悉企业业务和运营流程，能够制订公司的经营计划并带领团队有效实施；
3、具有开拓进取精神，开放的思维模式，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
4、良好的创新能力和独立工作能力，抗压力强及事业心强，具有敏锐的商业触觉，有全局观和很强的感召力和凝聚力。
三、职责
1.在总经理的领导下，全面计划、安排、管理市场部工作，协助总经理制定分公司总体发展计划以及战略目标。
2.协调与其他分公司的沟通合作关系，协调公司各相关部门的资源，推动市场的实施。
3.制定市场部的工作规范、行为准则。
4.指导、检查、监督公司各项工作的实施。
5.了解客户多方面信息，满足客户各种需求，接受并反映客户反馈信息。
6.建立和完善市场及客户信息收集、处理、交流及保密系统。
7.负责陪同主要客户进行现场考察工作。
8.指导及开展相应的公关及商务活动。
9.制定不同时期完成目标任务。
10.与合作方建立并保持正常稳定的关系，保证业务良好开展。
11.对于突发事件的协调处理，解决客户对于公司员工及工作的疑问与投诉。
12.阶段性进行工作总结并完善部门工作制度，结合分公司安排，作出年度计划。
13.配合总公司进行分公司资料档案的建立及整理。
14.在分公司授权的范围内进行业务洽谈，完成所涉及的各种表格、文件，并协助财务作好催款等后续工作。
15.为分公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈。
16.指导组织公司人员接受最新业务知识与市场知识的相关培训。
17.负责分公司的招聘、任用及其管理工作的日常督导；抓好员工队伍的基本建设，激发员工的积极性、增强企业凝聚力。配合人事行政部对分公司人员的培训、考核、调配。
18.每日公司员工报告的信息整理。对下属员工进行绩效评估，提出员工奖惩方案，并定期各岗位作全面评估考核。
19.指导改善公司员工的形象及礼仪；整理公司员工每日工作汇报，合理分配工作。
20.合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，作好日常沟通工作；对外公共关系、政府相关部门关系的处理协调。
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