中国大学生就业压力的解决之道由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中国大学生就业状况”。
学徒这个词我们并不陌生，在众多欧洲电影中最长见到的就是魔法师学徒。在瑞士出名的教育不仅仅是瑞士酒店管理学院，还有就是学徒制度。瑞士的学徒制度是怎么一回事呢？学徒制是瑞士培训各行各业基础劳动力的主要方式，其最大特点是把职业教育和岗位培训紧密地结合起来。学徒制是瑞士教育一个突出的特点，通过学徒制瑞士在国家监督下培养了各行各业的基本劳力。
在瑞士行业中，行行有职业技术培训，先培训后就业，未经培训不得就业，已成为一种制度。学生想做学徒，首先要找一个接受他的单位。瑞士的各大公司和企业都有专门负责培训学徒的师傅，作为师傅他们必须持有联邦颁发的技能证书。做学徒不需要考试，只要双方同意便可签订合同，然后到有关部门备案。学徒期一般2到4年不等。学生主在师傅的带领下在实际工作中做一些技能的培训。根据联邦政府规定，企业或师傅每周要给学徒两天时间，使学生能去职业学校上课。在职业学校，按照不同的工种和行业学生将学习本工种的各种不同的实际操作技能；本行业的理论知识，一般文化及商业知识，如银行、经济、民族、语言、外语、公民学等；以及理化、绘画和设计等。
学徒期满后，通过本地考试委员会的考试合格后便可获得联邦颁发的技能证书，成为正式的技术工人。瑞士各行各业都有专为考试学徒而设立的委员会。作为学徒如果你不满意目前的学徒证书和工作的话，还可以继续解释培训去的师傅证书或者经过业余学习投考高等技术学校最后取得工程师资格。
为了保障培训质量，学徒制必须严格遵守一系列的的有关规定。如学徒与接受单位必须签订合同，学徒的师傅必须持有联邦颁发的师傅资格证书；获得师傅资格除了要有一定的实际工作经验外，还必须接受专业培训，并通过资格考试。此外，企业所招收的学徒人数也是根据员工总数的一定比例由法律确定的。
对于中国来说，学徒制度可能是解决学生就学压力的一大途径。通过一对一或一对多的学徒制度能够迅速解决中国升学和就业压力。当然光靠这种学徒制度来解决中国的升学问题和就业压力是远远不够的。我们应当同时鼓励有钱人去留学深造，在其学成后自然也能创造更多的就业环境和减少不少的国内升学压力。
瑞士HTMi酒店管理学院是瑞士一家拥有卓越师资力量和基建的酒店管理学院。HTMi学院同样不仅继承了瑞士酒店管理学院的教学模式，同时也继承了瑞士的学徒制度并将其改良。HTMi学院的优良传统，新生服务于学长不仅增进了学生们的友谊，同时在学长和老师的帮助下，让新生可以很快的掌握酒店管理的知识。为来年的学业打下扎实的基础。
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