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扭转GDP论英雄的“指挥棒”
习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要改进考核方法手段，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。中组部积极行动，严抓落实，改革干部考核机制，通过扭转考核的“指挥棒”刹车，不以GDP论英雄纠偏是治本之策、顺应民心科学发展之举。
一味追求GDP不利发展。在单纯追求GDP总量和速度的“指挥棒”下，地方盲目举债搞“政绩工程”，拿国家的钱“打水漂”、搞“盆景”，不顾地区之间的协调，不管行业之间的统筹，重复投入，恶性竞争，造成了雾霾肆意横行，“鬼城”频频显现，行业产能过剩，资源严重浪费，甚至殃及子孙后代的生存发展。
纠偏考核GDP利国利民。不以GDP论英雄作为“硬约束”，改进提升政绩考核的“软实力”，给在重大问题上靠拍脑袋决策，在决策进行可行性论证时靠拍胸脯作保证，因决策失误而造成重大损失后就拍屁股走人的“三拍干部”敲响了警钟，戴上了“紧箍咒”，也给坚持科学发展的人松了绑、解除了后顾之忧，干部作风更实，经济发展更好。
考核运用GDP综合落实。不以GDP论英雄，不是不要发展，而是纠正单纯追求GDP搞片面发展的错误做法，提倡和追求有质量、有效益、可持续的发展、达到民生改善、生态和谐、社会进步良好功效，为经济社会的可持续发展撑起一把有力的“保护伞”。不以GDP论英雄，既要在考核内容上完善，又要在考核方法上改进，引导领导干部树立正确的政绩观，坚持全面、协调、可持续发展，工作经得起实践、人民、历史的检验；说易行难，关键落实好政策，上行下效，加大力度督促检查落实，一级做给一级看，一级带着一级干，同时，根据不同地区、不同层级设置各有侧重、各有特色的考核指标，把有质量、有效益、可持续的经济发展和民生改善、社会和谐进步、生态文明建设、党的建设等作为考核评价的重要内容，如此，地方经济发展和干部考核才会彻底跳出“唯GDP”的怪圈，成为顺应民意的必然选择，考选干部的新标尺，经济发展才能科学健康，社会才能和谐稳定。
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