调研分析 2由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“2调查分析答案”。
关于影响中医药特色优势发挥
和提高中医临床疗效的关键问题
调研分析
参加人员：院委会成员、临床科主任
时间：2012年5月11日
地点：三楼会议室
存在问题：
一、煎药室面积较小，多种药物研制受限
原因分析：
根据我院目前的的发展变化，医疗服务市场也在不断发生变化，为了适应医院药学工作新模式，面临市场经济改革的竞争机制，医院中药制剂需生产为临床常用的治疗药品，我院中药制剂室建成较早，面积较小，因受地理位置和空间的影响，发展受限，一些特色制剂难以完成，制剂水平难以提高。
针对性措施：
1、积极构建中药制剂室，扩大煎药室使用面积，为方便工作开展，将煎药室从北三楼的一间房搬迁的南一楼的两间房，购置先进的制剂设备，满足临床中药制剂供应。
2、按照“总体规划，分期建设”的原则，加强规划建设工作。在门诊楼和病房楼的设计上，装饰装潢等方面体现传统的中国元素和中医药元素，整体体现中国传统与现代相互交融的建筑风格。完善基础设施和新院环境建设，完善医院新一代信息管理系统。根据业务发展，逐步添置必要的、先进的仪器设备。
二、中医药后备人才队伍不足，中药传承受限
原因分析：
造就一支能适应现代医学科学发展和医学模式转变需要的中医、中西医结合人才队伍，形成学历结构合理、专业门类齐全的人才布局，为医院的发展提供强有力的人才保障。但人才建设机制不健全，政策落实不到，组织保障不齐全，计费投入不全面，造成人才流失较大，后备支援力量不够
针对性措施：
1、加大人才队伍建设组织保障和经费投入。将人才队伍建设纳入医院发展总体规划，成立人才培养工作领导小组，从组织管理上保障人才培养工作顺利进行。设立卫生人才队伍建设专项资金，切实增加经费投入，用于人才队伍建设和高层次卫生人才的培养、选拔、评价、奖励和引进。
2、根据不同人才结构特点，按照中医药人才成长规律进行规划，制订和实施系列人才培养计划：制定“后备人才培养计划”，选拔具有潜质的中医苗子，给予重点培育，夯实中医人才基础；实行“青年拔尖人才培养计划”，选派高素质青年中医人才到北京、石家庄等多所中医医院重点专科（专病）进修，不断提高自身中医临床处置各种疑难病、多发病的实际能力；每年选派一定数量的医务人员外出进修学习。
3、鼓励医务人员参加中医药学历教育，开展“西学中”培训。针对关键岗位西医人才进行中医基本理论、基础知识、基本技能的系统培训。
4、开展名中医学术经验继承带教工作，实施“师带徒”计划。每位名中医每3年带教2至3名师承人员，对指导老师和年度考核合格的师承人员给予适当必要奖励。
前期调研分析通过实地踏查，该块地位于第一教学楼主楼前面。地形相对比较平坦。植被主要是以草坪和乔木为主，四周乔木围绕成一块长约为200米，宽约为100米的草地，为华农四大草海之......
调研可行性分析：关于新入职社工对员工福利选择偏向调研的可行性分析：1、基本情况（1）项目申请单位情况：单位名称：华农09级社工系第组法人代表姓名：吴丹。。。。（2）、项目负责人基本情......
人才市场调研报告随着高等医学教育事业的迅猛发展，学校办学条件得到较大改善，招生规模不断扩大，医护专业毕业生的数量和质量大大提高。但是世界经济比较萧条的环球下，全国总的毕......
调研分析报告（通用20篇）由网友“要进步的大洋洋”投稿提供，以下是小编整理过的调研分析报告，希望能够帮助到大家。篇1：调研分析报告 调研分析报告模板在这次调研中，我一直思考究竟......
电商调研分析自去年开始，双十一已经不再只是传统意义上的光棍节，俨然已经成为万人狂欢的“电商节”，今年仅仅一天时间，天猫创收350亿。那么什么是电商呢？电商即电子商务，通常是指......
