村级管理人员工作责任制考核办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“岗位责任制考核办法”。
2006年度村级管理人员工作责任制考核办法
村部各工作人员：
为认真贯彻落实党的十六届四中全会精神和区镇二级会议精神，切实加强我村的各项管理，激发村级管理人员，爱岗敬业、扎实工作的工作热情，进一步提高工作责任考核的透明度，为实现“两个率先”发挥积极的作用。在听取各方面的意见基础上，结合本村全年工作计划目标，经村党
总支、村委会研究，特制定2006年度村级管理人员工作目标责任制考核办法，具体如下：
一、考核对象：村级管理人员。
二、考核办法：采用百分考核制，互评占40，组织考评占60（该考核结果，村部将在年终商定每位人员报酬时作重要依据。平时只发基本工资：一般人员每月600元，中层班干部每月800元，副职干部每月1000元）。
三、考核内容：（1）事业性责任心（本职工作）20。（2）敢于负责精神（敢抓敢管）20。（3）团结协作（做好突击性、指令性、临时性工作）10。（4）工作实绩（完成任务效果好）30。（5）廉洁自律（自身形象）10。（6）遵守村规（所有家庭人员、亲属工作）10。
四、加扣奖：（1）获条线镇级先进集体，每一项奖1000元，反之，受到条线通报批评每次每人扣1000元。（2）获条线区级先进集体，每一项奖3000元，反之，受到条线通报批评每次每人扣3000元。（3）获条线市级以上先进集体，每一项奖5000元，反之，受到条线通报批评每次每人扣5000元。（4）引进一只三产项目，注册在1000万元以上奖10000元（可按注册额比例奖）。
五、有关事项：1．作息规定：所有工作人员平时必须自觉执行村规制度，实施请假制度。每月事假不超二天，病假：（小病不扣）住院十天以内、大病（开刀）一个月之内，超过部分按责任工资折算扣除。2．平时注意安全。工作之外和上下班前后发生的一切安全事故与集体无关。3．平时因工作需要招待的，就餐原则上食堂，必须在外招待的事先请示，但一律不欠帐。
4、责任制考评每三个月一次，年总积分总评，考核副职以下人员由总支负责，班子人员由书记考核。
5、结算由分管书记、财务办执行。村党总支委员会二00六年二月五日
管理人员责任制考核办法一、总则安全生产责任制是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关健。为了确保公司和项目部各级管理人员安全生产责任制落......
巢湖水安大渡口污水处理厂项目部管理人员责任制考核办法1、项目部定期组织每月一次安全文明生产检查，认真填写检查评分表，出具事故隐患整改通知书，并落实到具体整改人。2、项目......
管理人员安全责任制考核办法一、现场噶人员在项目经理的领导下，要对负责的施工单位工程（施工区域）的安全全面负责。二、在施工现场必须对安全生产的技术工作全面负责，在采取新工......
安康市江南燃气有限公司管理人员工作失职考核办法为了增强管理人员的责任心，强化责任意识，规范管理人员的行为，提高公司的管理水平，最大限度的减少因管理人员的失职而给公司的安......
灵河高速公路（原神段）ZJ3总监办党小组工作责任制考核办法第一条为了保证党小组的工作责任制的切实有效实施，进一步加强和改进党的工作，根据上级党委《党的工作责任考核办法》，结......
