着力提高教师队伍的职业素养和专业能力由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教师职业素养与能力”。
做好“三个着力”，坚守“三根底线” 谈岑学区：陈奖军
一、促进内涵发展，做好三个着力
（一）、着力提高教师队伍的职业素养
1、强化师德师风建设。教育大计，教师为本，有好的教师才有好的教育，我们结合党的群众路线教育实践活动，将学区工作人员安排到每一所学校与教师一道开展群众路线大家谈，深刻剖析教师队伍中存在的不良现象，自揭短、知荣辱，提出四不四要：不要忽视地位的卑微，要有一种承担责任与道义的勇气；不要无视制度的严肃，要有一种无需他人提醒的自觉；不要轻视团队的力量，要有一种众人划桨开大船的气魄；不要漠视待遇的微薄，要有一种积极向上和展望未来的心态。来调整教师的心态，激发教师工作激情。学区设立了一日工作登记卡，严格上下班、住宿制度，狠刹自由散漫之风，从我做起基本做到了周一上班，周五回家，在教师中起到了示范作用，促进了正能量。
2、提高教师专业能力。教师业务能力是提高教育质量的重要保证，一是开展课堂教学人人达标，对普通话三甲的教师组织了集体培训；二是开展校际交流，各学校举行教学开放活动，每个教师必须听课10节以上，必须上公开课1节，以取长补短、博采众长；三是采取走出去，请进来的办法，邀请了长沙市八一路小学的名师到谈岑讲学，组织余坪小学、华中小学的教师到江西省萍乡市全国教改示范校
学习取经，老师们受益匪浅。现华中小学“快乐课堂”已彰显雏形。
3、稳定教师队伍。谈岑学区现有教职工346人，其中特岗教师123人，占三分之一强，为了稳定这个特殊的群体，我们每年召开一次大型的特岗教师座谈会；了解他们所需所求，购买新的床铺、办公桌椅、热水器、周末用餐餐具、安装宽带等，使他们身安、心安；四年来我们走访了85名特岗教师家庭，谈胥小学特岗教师余慧因母亲癌症，父亲车祸瘫痪在床，我们将困难教师补助1万送到家中；成立了特岗教师之家，以校、以片、以区分别开展周末特岗教师欢乐行；帮助他们制订三年发展成长计划，开展特岗教师才艺大赛，弘扬爱岗敬业的精神，提升教师职业吸引力，组织相关单位联谊活动，为他们牵红线搭鹊桥，现有15位外籍教师落户平江；到目前为止，没有一个特岗流失。
（二）、着力提高学校文化建设水平。今年岑川中学为县级学校文化建设示范校创建，新开小学为学区扶持校，组织召开乡镇议教会、村级议教会、家长会等大小会议7次，全社会理解教育、关心教育、支持教育慰然成风。岑川镇北京老板投资近100万元兴建了学生室内风雨室。为解决岑川中学学校文化建设资金的缺口，村级捐款达12万元。在改善环境文化的同时，促进学校内涵发展，岑川中学“落叶DRY”变废为宝，师生共同参与，共同发展，在岳阳晚报推介，张市中学家校合作，推动了学校文化局建设。华中小学校本教研融于学校文化，展现了学生的能力与特长。
（三）、着力提高教育治理能力。学区成立了专项治理领导小组，规范办学行为，严格执行课程标准、作息时间、严禁家教家养、体罚和变相体罚学生，严格执行八项规定，严格实行夜间值班和巡逻制度，确保住宿学生安全，规范后勤管理，教师实行了缴费陪餐制，即同标准、同收费、同进餐，为规范学前教育组织全区所有幼师到县幼教中心跟班学习。
二、维护教育形象，坚守三根底线
1、安全稳定工作底线。谈岑学区有法轮对象11人，其中4人还未转化；有原民办代课教师567人，其中有省民办教师维权协会副会长1名，岳阳市会长1名，每每国家、省、市、县重大活动都要实行上门监控、上户劝导，今上年接待上述人员对话达10次之多；仅黄XX到学区对话2次，上门做工作3次。通过讲政策，说明情况，最终达到理性诉求。
2、计划生育工作底线。因历史原因计划生育曾有5人违纪接受过处罚，一些不适宜的方法还引起教师及教师家属的反感与抵触，为防止教师违反计划生育，我们召开专题育龄妇女会，建立台账，明确校长责任追究制，这样杜绝了管理盲区，每年3月、9月雷打不动、一个不漏进行三查，对按时进站检查的对象发放补助200元。遏制了违法生育苗头。
3、财务工作底线。严肃财经纪律，严格执行收支两条线，财务管理校长负责制，学校不得举债运行，学区不乱收学校一分钱，学校不乱收学生一分钱，我们对个别教师违规发放资料，收取资料费，进行了严肃查处，通报批评，对惠民政策的经费不折不扣发放到位，维
护了教育形象，实现了零举报。
各位领导、各位同仁，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。谢谢大家！2014年7月2日
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