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随着在职党员“进社区、入网格”活动的全面开展，解放街道各社区已相继有228名在职党员报到，街道把发挥在职党员的先锋模范作用作为此项活动的重要内容，积极探索，大胆实践，进一步增强了社区党组织的渗透力、感召力、凝聚力，深化了社区网格化工作。
一、以广泛的舆论宣传发动在职党员，邻岗组团重在“真”。各社区分别利用宣传窗、黑板等宣传阵地，对在职党员“进社区、入网格”活动进行宣传。在职党员在规定时间内到所居住的社区报到，认领民情联络岗、扶贫帮困岗、党建指导岗等岗位，并分别就领取的岗位作出书面承诺，真心诚意为群众服务。社区对在职党员领岗组团承诺情况进行张榜公布，通过道德点平台、新闻媒体等宣传他们的先进事迹，得到了群众的一致认可。在职党员主动为所在网格居民服务，感染并带动了流动党员也主动亮明身份，接受社区党组织分配的任务。
二、以完善的管理制度组织在职党员，参与活动重在“实”。各社区按网格划分情况，将在职党员编入户籍所在网格或所居住网格的服务团队和网格党小组，并建立完善了一整套活动制度，确保在职党员“进社区，入网格”体现实效。一是建立在职党员网格走访日制度。各社区根据实际情况每个月确定一个在职党员进社区、入网格的统一时间。二是建立定岗定责制度。在职党员对所认领岗位实行书面承诺，并在社区显要位置对认岗承诺情况进行统一公布。三是建立监督评议通报制度。各社区均建立了一支由3-5名老党员老干部组成的监督队伍，对在职党员参与活动情况进行全程监督。
三、以新颖的活动载体激发在职党员，为民惠民重在“做”。各社区全面拓宽党建联席会对象范围，将在职党员纳入党建联席会成员。凡是社区有重大活动，重要举措、决策，均由在职党员、居民党员群众代表讨论决定。各社区推出了“在职党员网格先锋岗领岗承诺”、“在职党员网格走访日”、“专人接待登记”、“在职党员一门清”等特色活动，定期组织社区内的在职党员和辖区单位领导共同听取社区群众的反映，解决群众的一些急事、难事.丰富了社区党建工作内容，又为广大在职党员参与社区党建工作提供了一个施展才华、服务群众的大舞台
芷江社区在职党员发挥作用好
唐光荣 中共芷江侗族自治县委组织部 2008-08-19 去年来，在各级党组织的指导推动下，芷江社区党组织加强了对社区在职党员的组织管理，为他们发挥作用提供有效平台，推进了社区事业的发展。
加强沟通，建立台帐。县委出台了《关于进一步加强社区在职党员管理的通知》，规定各单位党组织务必督促本单位党员到各自所在社区党组织报道登记。社区党组织确定专人，与辖区内单位党组织联系沟通，与未报到的在职党员电话联系预约，逐人逐户上门跟踪服务等形式落实报到工作。目前，绝大部分在职党员都到所在社区报到，占应报到党员数的98.5%。同时，社区党组织为每位在职党员建立了电子信息档案，做到了在职党员“六清”，即所在单位清、家庭住址清、联系电话清、担任职务或岗位清、特长爱好清、服务志愿清。设岗定责，搭建平台。社区党组织按照“合适、可能、合理、适度”的原则，根据社区在职党员年龄、特长、工作性质、身体状况，因人而宜，由社区在职党员在青少年思想道德教育岗、民事调解岗、小区基础设施（水、电、路、绿化、卫生）维护岗、楼院治安岗、帮贫扶困岗、助老助残岗、扶持创业岗、协调就业岗、培养推优入党岗、法律咨询服务岗、禁毒帮教转化岗、文化体育岗等12个岗位中认领服务岗位，并明确其职责、任务和要求。
民主评议，定期反馈。按楼院建立社区在职党员党小组，在楼院党小组所辖区域，建立以党小组长、人大代表、政协委员、居民代表参与的在职党员“双重管理”活动评议小组，印制了《在职党员社区活动反馈卡》，记录和反映在职党员在社区中的表现和活动情况，每半年由评议小组对在职党员参加社区建设活动、遵纪守法、公共道德、缴纳费用及邻里关系等情况，按好、中、差三个档次进行评议，并定期向单位党组织进行反馈，增强在职党员参与社区活动和社区建设的自觉性和实效性。
创新管理，五星考核。每年年终，由社区党组织负责对每一位社区在职党员参加社区服务情况进行“五星级”考评。即每名社区在职党员每年服务时间不少于30小时，累计服务时间超过60小时晋升为二星级，累计120小时为三星级，累计300小时为四星级，累计500小时以上为五星级。社区党组织将考评结果以书面形式通知给在职党员所在单位党组织，作为民主评议党员、争先评优的重要依据。同时，《关于进一步加强社区在职党员管理的通知》明确规定，在职党员凡参加县级及以上优秀共产党员、先进工作者等荣誉的评选，必须首先通过社区“四星级”以上考核，激发了在职党员参与社区建设的积极性和主动性。
去年来，全县社区在职党员开展服务活动500多次，服务群众4.5万多人，捐赠钱物100多万元，筹集社区建设资金60多万元，有力地推进了和谐社区建设。
镇海区从健全组织、明确职责、规范考核入手，建立完善以“五化”为主要内容的在职党员参加社区活动的工作机制，确保在职党员在社区建设中发挥先锋模范作用。
一、组织体系网络化。根据在职党员所在单位、居住地、服务岗位相近的原则，把社区1600多名在职党员统一划分成了130多个服务小组，为每个小组物色配备好一名组长、副组长，并从社区居委会选派一名党员干部担任联络员，开展以组为单位的灵活机动的服务活动，并发挥好社区党组织和单位党组织作用，在社区形成以社区党组织为中心，社区在职党员服务小组为纽带，社区在职党员为基本着力点，单位党组织积极配合参与的网络化组织体系。
二、工作职责层次化。一是强化社区党组织的管理协调职责。积极培植活动载体和服务基地，对在职党员参加社区活动情况进行日常管理，并及时和单位党组织保持联系反馈。二是发挥在职党员服务小组的活动组织职责，以单独活动、组组联合活动、参加社区党组织统一集中活动为主要组织形式，开展内容丰富的服务活动。三是明确单位党组织的配合职责。从党员注册报到、服务小组组长、副组长的物色配备等方面做好配合工作，并定期到社区党组织了解反馈在职党员表现情况。
三、作用发挥目标化。在职党员在社区中要发挥好“三有六带”作用。一是有一个扶贫帮困的对象，以组为单位对困难户进行帮扶。二是有一个志愿者服务岗位，根据自身特长爱好和社区的实际需要，选择一个“一人一岗”服务岗位。三是有一个年度个人活动小结。四是发挥“六带”作用，在社区中起好各方面的表率带头作用，当好宣传员、参谋员、战斗员、协调员、治安员、示范员。
四、活动形式多样化。一是开展以关心社会弱势群体为主题的扶贫帮困活动，目前城区在职党员已落实帮扶对象250多户；二是以便民利民为宗旨的志愿者服务活动，面向社区居民推出十大类41小项服务项目。三是积极开展带头创建文明活动，每名在职党员都申报参加了文明住户创建活动，并在社区各项文明活动中率先垂范。
五、考评反馈制度化。建立分层考核、逐级反馈的工作制度，先由在职党员作好书面小结，以服务小组为单位进行交流，由组内提出初评等次的建议，报社区党组织总评，最后报街道党工委审核。结果以反馈卡的形式反馈到各单位党组织，在党员民主评议时公布反馈结果，并要求每名在职党员汇报参加社区活动情况，作为民主评议党员的重要依据
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