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模拟招聘
应聘客房部经理
人物总经理秘书应聘者甲人力资源部经理
秘书︰现在有请下一位应聘者。
应聘者甲进场(动作)递上简历
人力资源部经理﹕请先自我介绍
应聘者︰好的，我叫王凌霏,今年三十五岁,在酒店做过七年管理,有相当丰富的管理经验，我做事认真，对每份工作都抱有高度热情。
人力资源部经理：你觉得这个酒店哪里吸引到你了呢？
应聘者︰本酒店有三大吸引我了，一、该酒店是新开的，有很大的上升空间，二、该酒店员工福利很好，三、听说总经理对每个员工很好，该酒店体现了“以人为本”的管理原则，我很喜欢这样的工作氛围
总经理︰你认为你有资格胜任你的职位吗？如果不能你会怎么做？
应聘者︰“要胜任这个职位，肯定有许多新东西需要我去学习，但是我学得很快。我相信我的能力和技能可以适应这个工作。
总经理︰那你希望工资是多少
应聘者 我想贵酒店会根据我的实际情况给出一个合理的薪资，如果贵司觉得我能力完全可以胜任的话，您可以结合公司的薪资福利状况给出一个适当的薪资。
总经理︰你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害
应聘者“我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在团体里有所发展，我必须首先要证明自己会听取不同的意见。
人力资源部经理︰好的，面试结束，结果我们会通知你的应聘者：恩，我等着贵酒店的好消息
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