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关于进一步加强工会工作充分发挥工会重要作用的通知
各科室、班组：
为进一步加强工会工作，充分发挥工会重要作用，维护职工群众利益，现将有关通知印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。
曹县人民医院工会是党组织领导下的职工群众组织，在新的历史条件下，以科学发展观为统领，努力使工会工作适应时代发展要求，以抓机制、办实事、转作风、促发展为工作思路，切实发挥建设、维护、参与、教育四项职能作用，自觉维护广大职工的根本利益，正确处理维护医院整体利益与维护员工的具体利益的关系，努力开创工会工作新局面，促进医院更好更快发展。
一、强化履行教育职能。
强化履行教育职能，教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。主要是根据广大职工群众的觉悟水平和不同的兴趣、爱好和要求，通过开展多种多样的群众性活动，吸引职工广泛参加，寓提高职工思想政治觉悟于形式多样、生动活泼的各种活动之中。同时，帮助职工通过各种途径学习科学、文化、技术知识，掌握从事岗位工作的本领。
深入开展“创先争优”、“三好一满意”、“星级护士”、“优质服务病房”等活动，努力提升医疗服务质量，整治医院环境秩序，使医院进一步净化、绿化、美化、亮化。开展医院理念教育，振奋职工精神，树立“科技强院、人才兴院、质量立院、形象树院，着力打造百姓依赖信赖的品牌医院”理念，让爱院如家、爱岗敬业、求真务实、严谨勤奋成为医院职工思想和行为的主流。
以建设和发展新院区为契机，认真贯彻本院《医学论文、科技成果奖励办法》、《新开展技术（项目）奖励办法》、《引进高层次人才优惠办法》，提高医院科技水平，重视引进和培养高素质、高水平、高层次人才，着力培树先进典型，深入开展先进个人、先进科室、“十佳”等评选活动，鼓励女职工参加巾帼建功活动，大胆展示才华，实现自我价值，争当文明标兵。
二、努力维护职工合法权益。
维护职工的合法权益是工会的基本职责，工会在维护全院职工总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益和民主权利。在实现维护职工合法权益职责方面，工会以高度的政治责任感，以《劳动法》和相关政策法规为依据，监督、规范和保障职工的各项劳动标准，采取建立平等协商等形式形成稳定协调的劳动关系；向困难职工伸出援助之手，释疑解难、帮困扶贫，提供法律支持和经济救助，坚持开展“送温暖工程”；保障女职工合法权益和特殊权益的落实，认真解答女职工提出的问题，帮助她们解决实际困难，激发女职工学知识、练技能的热情，最大限度地促使女职工在思想上增强政治敏感性，在工作中增强理论性、预见性、主动性和创造性。
在党委领导下，加强与有关部门的协调配合，做好劳模推荐评选，提高劳模评选质量，要在突出劳模爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献优良品质的同时，把握时代性，真正把在本职岗位上取得突出业绩，为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设做出突出贡献，在群众中享有良好声誉的优秀劳动者评选出来，推进劳模日常管理工作的制度化和规范化。
三、积极参与医院各项活动。
工会的参与职能，是工会作为广大会员和职工利益的代表而确定的一项社会职能。组织职工参加本单位的民主管理和民主监督，保障职工依法行使民主权利，对关系职工切身利益的劳动用工、工资福利、劳动保险、劳动保护等问题，由工会代表职工与行政方面进行协商或谈判，取得一致意见后，用适当形式确定下来，以保护劳动者的合法权益。以职代会为主要载体，广泛动员职工参与医院管理，医院的重大改革措施都要经过职代会通过后才能施行。在医院人事用工改革中，工会加强源头参与，保障职工的合法权益。成立劳动争议调解委员会，积极妥善调解争议，及时协调化解矛盾，增进医院职工的团结。直接参与职工违章违纪的调查处理，组织职工代表与医院政策的修订，对医院领导班子、中层干部进行民主评议。
四、认真发挥建设职能。
工会的建设职能，是动员和组织广大职工积极参加医院改革
和建设，努力完成发展目标任务。工会将积极配合党政工作，开展各种形式的活动，引导职工主动为经济建设、社会繁荣，为医院改革和促进医院发展献计出力。围绕医院发展目标和医院改革的重点和难点，积极组织职工开展以技术创新和跨越发展为主要内容的劳动竞赛和合理化建议、技术革新和发明创造活动，推进医院技术进步和提高经济效益。
积极组织开展丰富多彩的文体活动，在各种重要节日、纪念日等举行篮球、象棋、围棋、乒乓球、羽毛球等各种项目的职工竞赛活动和文艺活动，活跃医院文化氛围，丰富职工的业余文化生活，增强工会的凝聚力。
五、加强工会经费管理和监督
为进一步适应工会工作的新形势、新情况，加强工会经费管理，规范会计核算行为，保证会计信息质量，促进工会工作的制度化和规范化，建立预算、决算和经费审查监督制度。根据《工会法》、《会计法》等规定，依照工会经费独立管理的原则，工会独立在银行开设工会账户，工会经费收支严格执行年度预算。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。工会参与病人慰问，春节离退休专家慰问，元旦、春节、元宵节、三八妇女节、五一劳动节、十一国庆节等重要节日及技能竞赛等各项活动，费用均从工会费中列支。工会经费开支由院主要领导、分管领导和工会主席、财务科长鉴字后方可列支。严格执行工会经费开支范围和标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
六、严禁婚丧嫁娶大操大办
我院拥有干部职工近千人，人多事多。近年受社会不良习俗影响，一些事主向职工大量发放邀请柬和信息，婚丧嫁娶大操大办之风愈演愈烈。把钱花在饭店里，把时间花在操忙中，职工有意见，社会有影响，也损坏了党纪党风和行风院风建设。根据县纪委规定，婚丧嫁娶用车不超过四辆（禁用公车），待客不超过十桌的要求，我们必须贯彻落实，如若违犯，将依纪严肃处理。为扭转当前这种盛行的不良风气，经工会研究报院党委、院委会同意，决定整顿改革我院婚丧嫁娶事宜。通过广泛征求职工意见，大多数职工同意，今后我院职工及家人的红事白事本着自愿参与的原则，红事30元，白事20元，由事主通知工会，由工会通知各科室，科室主任或护士长将自愿参加者钱款收齐交工会，工会负责交由事主本人，事后事主不在宴请。红白事的范围是，喜事包括本院职工本人及子女结婚，丧事包括本院职工和父母及岳父母或公婆，去世时医院派代表吊唁，三周年医院将不再参与，如去世时医院没有参加，三周年时可参加（已领葬费的除外）。今后，本院职工红白事不得向职工发放请柬或拨打电话告知，一经发现违犯规定者按县纪委相关规定予以严肃处理。工会联系电话：。上述规定自2012年元月1日起开始执行。
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