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港口保安日常工作管理规定
为加强公司保安队伍的管理工作，保障港内的正常运行秩序，保护公司的财产、利益不受侵害，特制订本管理规定。
第一条
大门管理规定
1.大门实行24小时值班，保安值班人员应保持室内卫生整洁，物品摆放有序。
2.当班保安人员要做好进出港车辆、人员的登记管理，禁止携(夹)带易燃易爆违禁品进入港。
3.当班保安要服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。4.执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具应佩带齐全。
5.交接班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中的重要事项或事故，以及巡逻时间等记入“交接记录”，做好存档。
第二条 工作态度
1.要认真做好本职工作，自觉服从上级管理人员的工作安排。2.对工作有责任心、热情、敬业精神，讲职业道德。3.同事之间要相互协作、相互配合、团结一致。
4.对本职工作负责，工作不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣。第三条 工作纪律
根据相关规定，保安禁止有下列行为：
1.限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人。2.扣押、没收他人证件、财物,阻碍依法执行公务。3.删改或者扩散监控影像资料、报警记录。4.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。
5.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说、看电视等行为。6.严禁在值班期间脱岗、漏岗、迟到、早退，夜班值班人员睡觉。第四条 对外来车辆管理
1.外来进出港机动车辆必须一律检查并按规定登记，严禁载有违禁、危险或易燃物品的车辆进港。
2.保安人员应对出港车辆及人员主动引导，热情服务，维护公司形象。3.保安人员应及时指导驾乘人员有序停放车辆，对不按要求停放者，应及时给予纠正。第五条 突发事件的处置
1.保安人员应牢记港内各处的水、电、开关、门锁及消防器材的位置，以免临急慌乱；定期对消防设施进行检查登记。对重要的照明灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
2.发现火灾应立即赶到失火现场查看，若火势较小就现场直接扑灭，若使用灭火器仍然无法将火势扑灭时，应立即拨打119火警报案，且通知相关领导至现场。保安仍然坚守岗位，指挥现场人员向安全地区疏散，保持高度警戒并保持完整现场。
第六条 对盗窃事件处理
1.保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗意识，及时发现可疑人员，并进行妥善处理，保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关领导联系。
2.对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情节严重的可直接拨打110并上报公司领导。
第七条 对前来滋事处理
1.保安人员不得与前来滋事人员发生正面冲突。
2.关闭大门和所有出入口，勿使滋事人员进入公司滋事。3.及时通知公司领导前来处理。
4.认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。
第八条 对纠纷事件处理
1.对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
2.发生打斗，应迅速予以制止，将当事人交由公司领导处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力制止。
3.打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者带离现场并立即联系派出所处理。
4.注意立场要保持公正，不可偏袒打斗当事人任何一方。5.若发生事件为下班时间，应即刻电话通知公司相关领导；有安全之虑时，即刻拨打110处理。
第九条 本管理制度如有未尽事宜，以通知的形式补充或修正。第十条 本制度自2017年1月1日起实施
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