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员工手册培训考试题
姓名：部门：日期：
以下共100题，每题1分，共100分
以下五部分均为判断题，请在正确的后面打（V），错误的后面打（X）
第一部分：有下列事迹之一的，第一次警告，第二次停工7天并记小过，第三次直接解雇并不予任何补偿及赔偿：
1.随地吐痰、乱丢垃圾纸屑、破坏环境卫生整洁者；生活或卫生习惯恶劣，经教育仍不知悔改的；保持厂内环境整洁方面多次不合作的。造成不融洽气氛或不和谐的工作环境。（）
2.积压公文延误时效者。（）
3.违反工作条例规则之言行举止有具体事实，经主管认定者。（）
4.未经批准而缺席一天并无充分理由解释。（）
5.非电工人员，乱拉、乱开用电设备的。（）
6.非本设备操作人员，擅自动用该设备的。（）
7.工作器具、仓库材料、机电零部件、生产用料等不按规定存放的。（）
8.门卫当班不严格执行门卫制度和巡查制度的。（）
9.非驾驶员或无证开叉车、汽车的。（）
10.随意挪用、损坏设备或安全消防器材的。（）
11.在工作场所未穿着规定制服、工作帽、佩戴劳防用品者。（）
12.在下班铃声未响前而停止工作、整理或搁置工具的。（）
13.同意加班后又缺席而无充分理由解释的。（）
14.非工作时间停留在工作区域并非在工作的（躺在工作台上、坐在产品上等）。（）
15.一个月内迟到、早退三次。（）
16.在工作时间聊天、嬉戏或从事与工作无关（吃饭、吃零食、玩手机等）的事情、闲游及浪费工作时间的。（）
17.出入公司不遵守规定、或携带物品出入厂区而拒绝保安询问检查或管理人员查询者，情节轻微的（经劝阻仍接受检查者）。（）
18.因个人过失或不依照规定运作致使发生错误，使公司蒙受损失在RMB2000元（含）以下者。（）
19.其它违纪事项，经部门主管认定足以警告者。（）
第二部分：有下列事迹之一者，第一次记小过并停工3天，第二次记大过并停工7天，第三次直接解雇并无任何补偿及赔偿。
1.未经许可在工作时间内随意离厂外出（外出需要有出门条），工作时间擅离职守或违反公司作息时间规定者。（）
2.吵闹、喧哗、嬉戏、借酒装疯等，妨害工作或安宁，经纠正仍不听劝告者。（）
3.浪费公物、轻节轻微者。（）
4.违反主管人员合理指挥或命令，情节轻微者。（）
5.藉洽公或出差名义办理私事，查证属实者。（）
6.不遵守秩序、安全规定或不依照操作程序，致使机器设备、原料、工具或其它公司产品或人员遭受损害，使公司损失RMB2000-4000元者。（）
7.无故不参加公司、车间或班组安排的晨会的或无故不参加公司的培训课程、或会
议者。（）
8.未经许可擅自带外人入厂参观者。（）
9.拒绝警卫的检查或阻挠警卫执勤，经劝阻仍不从者。（）
10.在厂内禁烟区域吸烟者。（）
11.违反住宿规定，在宿舍内私拉电线、插座、使用高功率电器设备或明火设备的；
（）
12.触犯公司安全条例。
13.不合标准之工作表现，疏忽出错及工作效率低劣。（）
14.不向管理人员报告工作上的错误、意外的损坏及不合格的工作成果。（）
15.利用职务之便，收取他人贿赂的、金额达1000元以上，3000元以下。如果有商
户一定要送现金或购物卡等相当于现金的，需上交公司，不得占为已有。（）
16.故意泄露本人的工资标准及奖金多少的。（）
17.未经许可，擅自获取公司财物、记录、员工名单或业务上之文件。（）
18.在厂内有不道德或不雅观之行为。（）
19.违反《用餐管理规定》者。（）
20.违反《员工住宿管理规定》者。（）
21.违反《电动车及自行车管理办法》者。（）
22.其它违纪事项，经部门主管认定予以记小过者。（）
第三部分：
1.虚报产量或伪造不实工作纪录，经查属实者；（）
2.利用职务之便，收取他人贿赂的、金额达3000元以上，5000元以下。（）
3.故意损毁公司设施或擅自使用、涂改文件，撕毁公司告示、文件者。（）
4.考勤弄虚作假者、代替或授意他人代打工卡者。（）
5.虚假填写工作统计（没有工作却填写工作或2次多填写工作内容的）。（）
6.不服从主管领导而予以口头顶撞、口出秽言者。（）
7.非机器故障、原物料不足等外力情况而蓄意降低产量，质量者；（）
8.对同事恶意陷害、诬告、伪证等制造事端者。（）
9.主管发现部属行为不良，不予以纠正或知情不报者。（）
10.无正当理由，在工作时间睡觉者或酗酒者。（）
11.未在规定时间内完成应能够完成的任务或交办事项，且未能提出正当理由者。（）
12.怠工，破坏公司设备、故意损坏公司财产的。（）
13.未经许可连续缺席二天并无充分理由解释的。（）
14.故意限制物品生产额或煽动任何员工离开公司的。（）
15.在公司内散布谣言，给公司造成负面影响的。（）
16.有违纪行为但拒不承认的。（）
17.不服从工作安排、调动、指挥,或无理取闹、影响恶劣，严重影响工作秩序的。（）
18.出入公司不遵守规定、或携带物品出入公司区域而拒绝保安询问检查或管理人员
查询者，情节严重的。（）
19.检查或监督人员未认真履行职责。（）
20.其它违纪事项，经部门主管认定予以记大过者。（）
第四部分：有下列事迹之一者，予以违纪辞退或授意自行离职，并无任何补偿及赔偿。
1.伪造个人信息、欺瞒公司者；（）
2.窃取公司或同事物品或挪用公款、公物或利用职务营私舞弊，收取贿赂（金额达
5000元以上者）。凡是金额达到5000元以上的，将购成刑事犯罪，请员工谨慎为之。（）
3.聚众滋事，严重影响工作秩序者。（）
4.侮辱、恐吓、威胁或殴打同事或主管者。（）
5.散播谣言、煽动罢（怠）工或挑拨劳动关系者。（）
6.泄漏公司商业机密有具体事实，并使公司严重蒙受损失者。（）
7.藉留职停薪期间或请假期间于他处工作者；（）
8.违反技术操作、工艺程序、使公司遭受重大损失者。（）
9.伪造或盗用主管签字，公司印信公章，使公司蒙受损失者。（）
10.任职期间，因案受刑事处分者。（）
11.无故连续或累计旷工满三日（含）以上者。（）
12.损害公司利益，泄露或出卖商务、技术机密行为，及对有可能或已经发生的损害
公司利益和声誉的情况知情不报或隐瞒实情的。（）
13.占用、挪用本厂原材料、设备、工具、上班干私活的。（）
14.保安人员不坚持原则，造成严重经济损失的。（）
15.携带危险品进入公司的。（）
16.其它违纪事项，经部门主管认定予以违纪辞退或授意自行离职者。（）
第五部分 以下内容是否正确：
1.若未获主管同意，或因通知不及时导致工作不能正常开展的，则按旷工处理。（）
2.员工请病假，应提供就医证明、医院诊断证明书、医院出具的病假单。（）
3.病假：应在病假当天电话通知直属主管或人力资源部，并告知预计病假期。病假期超过三天应由本人或家属至公司说明情况，对于逾期未到公司人力资源部递交病假资料及情况说明的，将视同旷工处理。特殊情况下不能到公司说明的，如晕迷及其他特殊原因确实无法向公司说明情况或递交资料的除外。（）
4.年休假：休假期不超过三天，提前2天申请；超过三天（含三天），提前一周申请。（）
5.员工请假必须填写请假单。（）
6.正式员工离职时必须提前一个月申请，未经公司批准而提前离岗者，将赔偿公司不足1个月部分的等额工资。（）
7.告示板旨在让员工了解最新的相关信息，员工应定期查阅，凡是公司最新的厂规厂纪等都将在告示板上公示，公示15天后无超过10人提出书面异议的，则自动生效。书面异议是指书面提出并向人力资源部提交，未提交视为无异议。（）
8.不可将餐具带出食堂。（）
9.用餐时米饭自取，但不可浪费。（）
10.如果员工对伙食不满意，不可与食堂管理人员发生争执，所有意见及建议直接向公司人力资源及行政部反应，则公司统一与对方协商。（）
11.凡是住本厂宿舍的员工，必须办好本地“暂住证”，暂住证应由本人妥善保管，以便治安查检。员工需提交暂住证复印件给人力资源及行政部，凡没有提交暂住证复印件的，或暂住证已过期未续办的不得入住。（）
12.住宿员工应服从人力资源及行政部统一安排，不得多占床位，不准侵占公物。不服从统一安排的，不得入住。（）
13.员工不可私自调整房间，如有发生，立即取消住宿资格。（）
14.不准私自在墙上钉挂钩、钉子等以免破坏墙壁，如有发现则照价赔偿，2次以上发生上述行为者，立即取消住宿资格。（）
15.住宿员工须爱护公物、节约用水。如有发现故意浪费现象，除照价赔偿外，立即取消住宿资格。（）
16.室内公物及设备、设施，员工负有保管及爱护的责任，如果发生人为不当使用或故意损坏的，而须照价赔偿。故意损坏的，立即取消住宿资格。（）
17.住宿员工不准擅自带外来人员留宿。本厂员工亲属须到公司住宿的，需事先到人力资源及行政部登记，经过安排后方可入住。每发现2人次未经允许入住宿舍，或1人住宿达2晚及以上的，一律取消住宿资格。（）
18.宿舍钥匙，一个房间配备一把，由室长保管，任何人不得私自配制钥匙。钥匙遗失应报告人力资源及行政部重新配置，但费用由遗失者承担。（）
19.个人物品，尤其是贵重物品，必须各自妥加保管。未经物主同意，任何人不准私看，乱翻、挪用别人的物品。如果同宿舍员工2次及以上反应并经其他人证实的，立即取消住宿资格。（）
20.严禁私拉电线、改装电路，新架插座，严禁使用电炉等功率较大的电器具以及明火。一经发现，立即取消住宿资格。（）
21.各房间应建立卫生轮流值日制度，由各室长负责安排住宿员轮流清扫，住宿员工应养成良好的卫生习惯，主动整理好自己的房间和物品，做到衣，被摆放整齐，地面洁净，玻璃明亮。严禁向窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。如果连续2次或一个月内累计3次或一年累计5次检查卫生不合格或发生上述行为，则同宿舍全体员工取消住宿资格（如果能确定是某位员工的行为，则取消该员工的住宿资格。
22.在宿舍区内不准高声喧哗、打闹、不准乱窜寝室或有其他影响他人休息的行为。如有发生2次及以上者，取消住宿资格。（）
23.宿舍区严禁搓麻将等任何形式的赌博，严禁非法不轨行为或事件发生，一经发现，立即取消住宿资格，并给予记大过一次；情节严重者，送公安机关处理。（）
得分：分
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