广州市白云区中学教学事故认定及处理办法（整理）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教学事故认定与处理”。
**中学教学事故认定及处理办法
为全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，扎实推进基础教育课程改革，健全并规范学校教学管理制度，进一步规范教师的教育教学行为，预防并及时、有效、妥善地处理各类教学事故，维护正常教学秩序，构建法治和谐文明校园，进一步提升教学质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《教育行政处罚暂行实施办法》、《**中学章程》等相关法律法规和规定，结合我校实际，制定本办法。
第一条
教学事故是指教师在教学管理及教学活动中，因本人主观过错或过失引起的，影响正常教学秩序和教学质量，或违背国家有关法律、法规、政策及学校有关规章制度的教育教学语言或行为。
第二条
教学事故按情节轻重、影响范围和程度分为：一般教学事故、较大教学事故、重大教学事故三个等级。
第三条
以下行为认定为一般教学事故：
⒈教师擅离课堂；上课迟到超过3分钟、提前下课超过3分钟或拖堂超过3分钟。
⒉教师不备课上课；上课无教案；完全使用旧教案上课或直接使用、抄袭别人教案上课。
⒊不按学校课程安排上课；或未经学校教务处批准，随意调换课程、增减课时。
⒋布置或批改作业马虎随意，批改后的作业未及时向学生反馈，影响教学正常进行。
⒌上课时教师携带（体育教师上课时不能携带手机）的手机长时间响铃两次以上（包括两次），影响教学秩序。
⒍教学进度与教学计划无故相差4课时以上。⒎未经教务处同意，擅自调课2次以上（含2次）。⒏教室、实验室管理人员不负责或管理不善，造成教学设备、实验仪器损坏。
第四条
以下行为认定为较大教学事故：
⒈教师上课迟到或提前下课超过10分钟，或拖堂超过5分钟。
⒉教学内容出现知识性错误；组织课堂教学不力致使课堂教学秩序混乱。
⒊上课时间随意让学生离开课堂另做别事；或在校时间随意让学生回家请家长、取物品。
⒋擅自取消或改变已安排的教学活动；随意改变上课时间、地点。
⒌无故不按时参加、或不按时完成、或不接受学校及上级部门布置的教学研究工作。
⒍教师上课时在课堂内外或在监考时使用手机通讯（包括接打手机、发短信等）。
⒎未经批准，私自向学生收费订购教材、教辅材料及其他材料。
⒏一学年内发生一般教学事故达3次。第五条
以下行为认定为重大教学事故： ⒈在教学过程中散布违背《宪法》、法律法规，或带有封建迷信、淫秽及其它思想内容不健康的，违背教书育人基本宗旨的言论。
⒉教师醉酒后上课，课堂讲授语无伦次，在学生中造成不良影响。
⒊教师上课迟到或提前下课超过15分钟，或拖堂达10分钟，严重影响教学秩序和教学进程；或未按规定办理有关手续，擅自停课、旷课。
⒋教师对学生有打、骂、停课、赶出教室或训斥、讽刺、挖苦、侮辱等行为；贬低、嫌弃、排斥、歧视学生；体罚或变相体罚学生；以各种方式打击报复学生。
⒌歧视后进生；随意拒绝后进生上课，将其赶出教室或学校；不给后进生批改作业，不让学生正常参加考试等。
⒍学生旷课逃学，科任教师未发现或发现学生不在课堂，未能当即向班主任教师通报，班主任教师未能当即向学校政教处报告，因处置措施不力造成严重后果。
⒎教学过程中遇到突发事件，不能及时妥善处理，造成事态恶性发展。
⒏因教师错误指导或擅离职守，导致教学过程中发生重大财产损失或学生受轻伤以上事故（包括轻伤）。
⒐因未履行工作职责，造成所任教班级纪律混乱，致使任教班一学期出现打架斗殴、聚众闹事等恶性事件二次以上（含2次）。
⒑一学年内发生较大教学事故达3次。第六条 教学运行事故的认定。
⒈报告：对已发生的教学事故或疑为教学事故的，教学事故责任人应及时向教务处报告；其他发现人或知情人也可在发现后向教务处报告。
⒉记录：教务处按一次一表的方式作好教学事故记录，向校长报告，并在事故认定后将教学事故记录表发至责任人。事故记录表应明确列出责任人（一人或多人）。
⒊认定：教学事故原则上由校长负责最后认定。一般教学事故可由教务处认定；较大教学事故可由分管领导认定；重大教学事故须由校长认定，特殊情况下须由学校行政会议集体讨论认定。
第七条
教学事故按以下规定进行处理：
⒈对发生一般教学事故人员，要求责任人向学校提交书面检查。如果责任人在一学年内发生一般教学事故3次以上（含3次），年度考核不能评为优秀。
⒉对发生较大教学事故的责任人，给予全校通报批评，并要求责任人向学校提交书面检查。如果责任人在一学年内发生较大教学事故3次以上（含3次），年度考核等级为基本称职，取消当年学科带头人、优秀教师和优秀班主任的评选资格，取消接受教育行政部门表彰奖励资格。
⒊对发生严重教学事故的人员，给予全校通报批评，年度考核等级为不称职，同时给予事故责任人所在科组、级组全校通报批评，并要求责任人向学校提交书面检查。情节严重影响极坏的，依据教师聘用合同的规定予以解聘或提请上级主管部门给予相应的行政处分。
⒋对教学事故故意隐瞒不报的责任人，经查实后由学校行政会议讨论决定给予严肃处理。
⒌各级教学事故的处理意见与决定应有书面记录，有关责任人要如实填写《**中学教学事故记录表》一式两份，学校存档一份，事故责任人一份。
⒍教学事故的认定和处理结果记入责任人个人业务档案，作为对教师考核奖惩、竞聘上岗、职务评聘等方面的重要参考依据。
第八条
申诉与仲裁。
⒈事故责任人对事故的初步认定、处理不服的，有权申诉。
⒉当事人对教学事故的认定、处理有异议的，可在处理决定书送达之日起5个工作日内向教务处及分管副校长提出复查的书面要求；如对复查结论仍有异议，可在复查结论通知书送达之日起10个工作日内，向学校教职工申诉协调小组提出复议的书面要求。教职工申诉协调小组复议决定为最终裁定。
⒊对仲裁决定、学校行政处理不服的，可向上级教育主管部门提请改正或撤消。
第九条
此方案在2017年12月召开的**中学四届十次教代会上讨论、审议通过。
广州市白云区**中学
二O一七年十一月
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