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爱岗敬业,创一流服务
随着当今社会的不断发展和文明进步,在市场竞争日益激烈的今天,一个物业服务企业如何在求生存,谋发展中有所作为,从而在创建企业品牌、塑造良好形象中形成具有社会公信力,并被市场所认可的,不算追求企业可持续健康发展的成长型优秀企业,是每一个具有事业心和责任感的优秀员工都应该关心和思考的。
作为城建物业一名普通员工,如何在提高个人综合素质,做好自己本职工作中为公司的发展进步献言献策,尽一份微薄之力,结合这几年来的工作时间和学习,谈一点感受。
一、勤于思考,善于学习。物业管理服务涉及的社会性、专业性、政策性较强,且事杂面广,这就要求物业服务人员有着较高的综合素质,不断学习新知识,提高岗位技能水平。通过学才能提升,发展自己,学习的方法和途径有很多种,学也必须全方位,多领域、多层次,养成坚持学习的良好习惯,会使您受益终生。
二、工作中要主动协调,善于合作。在服务中工作协调与配合人人有责。一个人的能力、经历,包括综合素质是有限的,这就需要各取所长,不能墨守成规,要创造性的工作。每个部门和每位员工都要在具体工作中主动配合,相互协调,按照各自的分工认真组织实施把事情做好,且富有创造性和超前性。
三、忠于职守、尽职尽责。公司每一个人都是按组织分工和安排在各自的岗位上履行职责,从小事做起,把小事做好,努力为公司做好每一件事,维护好公司的既得利益。不能公私不分,人在曹营心在汉,工作三心二意,被动的参与,小计的应付,要在日常行为中树立积极向上,不断进取的作风,不干一些不利于甚至伤害公司形象的事。
四、团结友爱,为人师表,勤于助人。人与人之间应该互相取长补短,优势互补,相互学习,逐步形成一种独特地和谐氛围。这不仅反映在人际关系方面,而更多地体现在工作环节和工作关系处理上。这是公司健康发展的基础。没有凝聚力、向心力的企业是不可能搞好的,所以说团结友爱、同舟共济搞好公司生存与发展的内在源泉和宝贵资源。
五、多沟通,善交流、创一流的服务水平。常言道:“语言是沟通的桥梁”,是敲门砖,其方式多种多样。要得到广大业主的认可和满意,不仅在服务质量上要下功夫,更要采取不同形式的宣传、沟通、交流来处理好广大业主和我们的关系。通过沟通和交流就能尽快消除误解达成共识,一时和谐融洽的氛围就形成了,服务的水平也就提升了。当然,要想把事情做好,就先要把大家的综合素质提高。不仅自己做好,还要带动和影响,指导同事共同去做好。品行端正、衣着得体大方、言谈举止礼貌友善是做事的前提,也是争创一流服务水平、树立物业服务品牌形象的基础。我们城建物业每位员工都要为目标着想,努力为树立城建物业服务的品牌形象增光添彩。
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