返厂人员奖励规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“产品返厂管理规定”。
浙江大自然鞋业有限公司 总办字（001）号 关于对再进厂员工奖励的规定一、二、三、目的：为鼓励离职的针车员工能够重返工厂，稳定生产能力，提高生产效率，对老员适用范围：依据公司《离职管理作业程序》辞职类正常辞职的针车车包、做包人员。管理职责： 工重返工厂工作有章可循，制定本规定。辞退、开除、自离员工不在奖励之内。
1、人力资源部对针车离职人员进行分类建档，重进厂时进行审核登记。
2、生产部车间主管按需要录用离职人员，填制《奖励申请单》。
四、五、奖励金额：每人奖励240元。奖励条件：
1、离职人员为针车车包、做包人员。
2、离职人员须曾在工厂连续工作半年以上。
3、离职人员返厂工作时与公司签约半年以上。
六、操作流程：
1、生产部对重新进厂人员在录用时《员工考核表》注明“此员工为重新进厂人员”同时录用部门填写《奖励申请单》一张，申请单上注明奖励原因为“老员工重返厂工作。”
2、人力资源部对生产部提交的《员工考核表》和《奖励申请单》依据员工档案和奖励条件进行审核签单并建档。
3、重返厂员工在公司工作满三个月后的第四个月由人力资源部提交《奖励申请单》交财务工资计算人员纳入计算该员工当月奖金连同工资一次性发放。
七、八、1、2、3、此规定自发放之日执行。相关记录 《员工履历表》 《员工考核表》 《奖励申请单》
主题词：员工奖励规定
主送：总经理
报送：生产经理财务经理人力资源部
印发：针车主任
拟写：批准：200年12月10日
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