构建和谐劳动关系加强企业工会的凝聚力由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工会与和谐企业的构建”。
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构建和谐劳动关系，增强企业工会凝聚力
文/付杰锋
摘要：构建和谐劳动关系，增强工会凝聚力，就是要最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素，促进企业发展与维护职工权益的统一：
一、求同存异，使企业和职工统一思想，共谋发展；
二、切实维权，使职工解除后顾之忧，增强主人翁地位；
三、教育职工，使职工树立健康向上的生活理念；
四、健全机制，使工会成为构建和谐企业的桥梁纽带。我们的最终目的在于实现人、企业、社会、环境的和谐发展。
关键词：工会；劳动关系；和谐
为响应中央提出基层工会工作要“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，各级工会号召工会干部积极思考和探索调动职工积极性、增强凝聚力的新举措。我院属于企业性质，因此工会的工作内容相对较为复杂。要增强企业工会凝聚力，促进企业长远发展，关键在于提高工会影响力，重点则在于构建和谐劳动关系。
企业工会要增强凝聚力，得到企业行政与广大职工的支持，也就是说要提高工会在企业和职工中的影响力，这是工会增强凝聚力的关键，而扩大影响力的重点是构建和谐劳动关系。在一个企业，企业与职工是一个矛盾体，企业关注的是以最小的成本（包括人工成本）获得最大的效益，职工个人更为关注的是个人收入的多少，因此双方在利益上不可避免存在对立的一面。但企业的发展和职工的发展又是紧密联系的，企业的发展壮大离不开职工的努力工作，职工生活水平和质量的提高也依赖于企业的良好发展。因此企业工会必须认真研究企业和职工中的矛盾，并努力调和矛盾，促进双方关系朝着健康的方向发展。在构建和谐劳动关系中创造性地开展工作，既使企业行政满意，又使职工群众拥护，从而扩大工会本身的影响力，进而增强工会的凝聚力。
构建和谐劳动关系，增强工会凝聚力，就是要最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素，促进企业发展与维护职工权益的统一。可以从以下几方面着手：
一、求同存异，使企业和职工统一思想，共谋发展
工会要努力调解企业和职工的矛盾，努力营造企业发展和职工受益的双赢格局，这就必须坚持发展的思路。只有企业经济发展了，职工才能受益。工会要站在企业发展的角度，促使企业创造出更好的经济效益，也要充分调动职工的能动
1性，使职工群众积极投身到企业发展之中，把企业的发展和职工的职业生涯紧密结合在一起，共谋发展。
二、切实维权，使职工解除后顾之忧，增强主人翁地位
“组织起来，切实维权”是工会的基本职能，也是工会提高工会凝聚力的基本手段。只有维护好职工的基本权利，职工才会信任工会，依赖工会，才会全心全意为企业发展努力工作，这是构筑和谐劳动关系的基础。
（一）要促使职工得到合法的劳动保障，工会作为职工的代言人，要利用制度建设、劳动合同签订等方式维护职工的基本权益。
（二）是企业要实行司务公开制度，落实职工知情权、参与权、管理权、监督权，增强职工主人翁地位。利用司务公开栏、职工大会等形式公开各项制度、财务、经营发展状况等应该公开的内容，既可以加强对行政权利的监督，也有利于职工维护自身权利，促进企业和谐发展。
三、教育职工，使职工树立健康向上的生活理念
职工心态和谐，企业才会和谐，职工教育就是让职工有一个良好的心态，这是巩固和谐劳动关系的重要内容。
一方面，职工教育要从全方位着手，既要加强职工的政治思想教育，使职工紧密团结在党的周围，拥护党的路线方针政策，又要加强职工的业务知识教育，使职工掌握较强的分析和解决问题的能力，更要加强职工的团队意识教育、身体素质教育、创新意识教育等等，使职工与企业同生共荣，让职工快乐地工作，努力地工作，自豪地工作。
另一方面，教育形式要多样，让职工群众喜闻乐见。开会、听报告等说教形式收效甚微，因为企业职工工作任务较重，过多的开展这种教育方式只会影响工作效率，所以一定要创新教育形式。一般的政治教育可以鼓励职工利用业务时间学习，业务水平的教育可以制定奖励政策鼓励职工积极参与，同时可以开展各类户外团体竞技活动，寓教于乐，提高职工综合素质。
四、健全机制，使工会成为构建和谐企业的桥梁纽带
要使工会真正成为构建和谐企业的桥梁纽带，关键还在于有一个健全的工会运行机制和各项工作开展的实效性。
首先，企业工会要构建良好的运行机制。要构建一个关系顺畅、工作有序、运行灵活、服务高效的运行机制。要以机构为依托，以制度作保证，逐步形成协调统一、重点突出、研究超前、贴近实际，有利于成果转化的调查研究机制，以提高企业工会的决策水平、民主参与水平和指导服务质量。
其次，企业工会要在增强工会活力上下功夫。只有不断增强企业工会活力，才能增强工会凝聚力和战斗力。要增强企业工会活力，一要抓好工会组建和会员发展工作，扩大工会覆盖面。做到哪里有职工，哪里就要建立工会组织。同时做好农民工和临时工入会工作。二要抓好企业工会的制度建设。企业工会要在健全各项制度的基础上，狠抓各项制度的落实，依法照章开展工会各项工作。三要推进工会的群众化民主化建设。工会工作要接受职工群众的监督，逐步推行会员代表大会常设机制和报告工作制度，把企业工会建设成为群众化、民主化的典范。四要以职工之家为载体，增强企业工会活力，要按职工之家新的六条标准，不断充实建家的活动内容，改进建家方法，使职工之家建设为推进企业工会工作发挥更大的作用。
最后，企业工会要坚持改进创新。一要在工作思路上创新。在继承传统工作基础上，适应变化的形势，不断创造新的工作方法。二要在不断完善工会组织体制上创新。面对企业工会机构精简、人员压缩、兼职工会干部呈上升趋势的实际，要抓紧培养一支专兼职结合、热爱工会工作、热心为职工群众服务的高素质工会干部队伍。三要在转变工作作风和活动方式上创新。企业工会工作必须突出重点，讲求实效。四要在活动内容上创新。企业工会须根据上级工会部署，结合本单位实际和职工群众意愿，确定自己的套路。把工会各项工作做深、做细、做实，最大限度地把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。
总而言之，和谐企业核心在于职工与企业的和谐，职工与企业的和谐关键在于企业工会工作的和谐，工会工作的和谐重点在于劳动关系的和谐，而劳动关系的和谐根本就在于职工与企业的和谐，即我们的最终目的在于实现人、企业、社会、环境的和谐发展。
作者单位：长沙市公路规划勘测设计院
作者简介：付杰锋，长沙市公路规划勘测设计院工会主席
地址：长沙市新建西路76号410007
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