关于企业职工文化建设的实践与思考由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“职工文化建设的思考”。
**集团关于企业职工文化建设的实践与思考
党的十七大对建设中国特色社会主义文化促进文化建设大繁荣大发展提出了新的要求。企业职工文化是社会主义文化在企业中的具体反映，职工文化建设是企业文化建设的重要组成部分，结合当前新的经济形势，抓好企业职工文化建设对于构建和谐企业，提高职工素质，促进经济发展具有十分重要的意义。
多年来**集团始终紧紧围绕企业经营发展的大局，以“共同进步，共同发展，共享生活精彩”的**企业文化建设为载体，把职工文化建设作为构建和谐**的重要内容来抓，从几个不同方面多管齐下，通过有力有效的管理机制，提升了职工综合素养，丰富了职工精神生活，增强了企业凝聚力，促进了企业和谐稳定发展。
一、加强职工思想政治工作，开展形势任务教育，坚定职工理想信念。
**集团把加强职工思想政治工作作为职工文化建设的首要任务，积极组织广大职工学习党和国家的大政方针，增强广大员工的政治敏锐性，及时了解党和国家的新形势新任务，提高广大员工的思想政治觉悟。坚持用“先进文化的前进方向”和“以人为本”的思想指导职工文化建设。
**集团在全面扎实开展深入学习实践科学发展观活动中，在集团党委的领导下，集团工会带领广大员工积极投身到学习活动当中。公司各级工会，采取各种形式，开展学习实践活动，用先进的科学理论
1武装全体职工的头脑，掀起了科学发展观的学习实践热潮。通过《**报》的文化宣传阵地，开展科学发展观知识的有奖竞答活动，聘请市委党校教授对员工进行宣传教育，使员工充分理解科学发展观实质，提高了职工队伍的整体思想素质。
二、不断完善文化体育设施，提高职工文化建设硬件水平。
1、增加文化设施建设。为了满足广大职工学习科学文化及专业知识的需求，**集团公司工会建立了**员工图书阅览室，并为广大职工购买了大量的专业书籍。后经**集团工会与**市图书馆共同努力，**员工阅览室升级为**市图书馆——**集团分馆。**市图书馆—**集团分馆的成立，为广大**职工提供了更加丰富的学习资源和更好的学习环境。
2、增加体育设施投入。集团公司为了给广大员工进行体育锻炼提供便利条件，增强员工身体素质，陶冶员工情操，满足爱好体育运动的员工需求，多年来不断增加体育设施的投入，今年就新建了3个篮球场和一个足球场，每年都制备体育用品和器材。
三、通过开展丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活。文体活动是职工文化建设的重要组成部分，文体活动的质量直接影响职工文化建设的整体水平。**集团工会在开展文体活动主要把握以下原则：安全第一、主题鲜明、健康向上、内容丰富、形式新颖；活动要富吸引力、感染力，要搞的生动活波、有声有色；事前做好策划，事后做好总结。
1、组织开展毽球赛、足球赛、篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛等
多种体育比赛，增强员工的体质，磨练员工的意识品质，培养团队合作能力，增强员工的凝聚力、展现**员工的风采。特别是三年一届的**职工运动会参与面之广、员工反响之热烈，无论从内容、形式还是影响力上来讲都得到了公司领导及广大职工的认可。
2、组织开展思想教育性强的文化性活动，例如通过《**报》开展“歌唱祖国，赞美**”有奖征文；举行主题鲜明的诗歌朗诵比赛；开展专业知识竞赛等活动。营造浓厚的文化氛围，培养职工不断学习文化知识的意识和习惯。
3、组织广大员工自编、自导、自演丰富多彩的文艺节目，举行春节联欢会等文艺活动。在公司应对金融危机之时，特别成立了文艺小分队，到外埠基层单位进行慰问演出。培养了一批文艺骨干，为爱好文艺的职工提供展示的舞台。
四、注重职业道德教育，提高职工道德素养。
通过《**报》、宣传板、网络，大力宣传好人好事，劳模员工，弘扬劳模精神。把培养选树一支具有鲜明的时代特点和精神风貌的劳模队伍作为激励职工学赶先进、争作贡献的措施来抓，培养和选树了一大批先进模范人物，使“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”理念深入人心。公司每年表彰一批具有**人精神风貌的各级劳模先进人物，在职工当中创建学习劳模、关爱劳模、争当劳模的良好氛围。
五、开展职工经济技术工作，提高职工队伍的职业技能素质。
1、搭建员工学技术的平台，针对不同岗位、不同的专业需求，大力开展培训工作。促进员工队伍技能提升，开诊创建学习型组织、争做知识型员工活动。对生产工人、直接生产工人、辅助生产工人进行了质量意识培训和岗位技能培训；对公司管理人员进行了精益生产培训、廉政文化培训、打造团队执行力、质量体系知识培训等。
2、围绕生产经营组织开展劳动竞赛、技术比武等技能竞赛，增强职工的技术技能，通过竞赛活动提高职工实际操作水平，对评选出的技术尖子、岗位能手，公司给予精神及物质上的奖励。
六、加强工会自身建设，推动职工文化建设。
坚持把加强工会自身建设作为工会工作的重中之重。抓好工会自身建设也是更好的开展职工文化建设的前提。到目前，企业的各级工会组织健全，专兼职干部按工作需要配备。我们还组织学习并深入贯彻《企业工会工作条例》，加强了企业工会工作规范化建设。切实加强工会组织、作风建设及其他方面的工作。进一步强化工会干部教育培训工作，深入各基层单位开展员工队伍状况调查，及时反映员工队伍的现状、问题，提出对策建议。每年开展工会工作调研，研究企业发展、规模壮大、职工队伍结构变化下的企业工会工作。
对职工文化建设的几点思考
1、文化建设要结合企业自身特点，兼顾不同文化层次的人群，针对职工的不同喜好，满足职工多层次、多样化、多方面的精神文化需求。
2、随着广大职工的精神文化生活的不断提高，对职工文化建设提出了更高的要求，职工文化建设要不断改革创新。以创新求适应，以创新求发展。
3、职工文化建设要以提高员工队伍素质，全面提升企业核心竞争力作为目标，与 “创建学习型组织，争做知识型职工”活动相结合，以形成员工素质迅速提升与企业持续快速发展的双赢的局面。
**集团工会
二〇〇九年九月十二日
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