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如何做好基层职工政治思想工作
摘要：基层职工的政治思想工作对于企业以及职工个人的发展都是至关重要的。这就要求企业思想政治工作人员要及时密切的关注职工在各项工作中的具体表现，根据其具体表现找出其存在的问题，加强与基层职工的对话与交流，使其真正认识到政治思想工作的重要性，针对及时有效的保证基层职工的思想稳定和饱满的工作动力，从而不仅保证企业生产的顺利进行和最大盈利，还可以确保职工的切身利益。
关键词：基层职工；政治思想；工作
在当今社会企业竞争激烈，做好基层职工的思想政治工作对于稳定企业发展，提高经济效益，保证企业持续健康发展具有极其深远的意义。本文就当前在开展基层职工政治思想工作中出现的问题及其做好基层职工思想政治工作的必要性以及方法进行了论述。
一、当前基层职工政治思想工作中存在的问题
(一)思想政治工作方法落后
目前一些企业思想政治工作死板，工作方法不够灵活，思想政治工作人员素质需待提高。很多单位的企业职工思想政治教育仅仅是发发文件，贴贴标语，搞搞活动，开开小会，都是表面功夫，流于形式，没有实质作用。而基层职工需要的是真正走进他们生活，需要心贴心的平等的交流与沟通。
（二）思想认识不到位，工作渗透力不够
新形势下，企业领导人对思想政治工作的重要性认识不到位，认为思想政治工作看不见摸不着，干与不干一个样，干好干坏无所谓，不愿下工夫去做，工作缺乏系统性，完整性，工作的活力与渗透力不够。
（三）联系实际不紧密，思想政治工作缺乏针对性
企业在不同的时期面临的任务不一样，而且职工人员素质也参差不齐，而目前对于基层职工的思想政治工作方法因循守旧，按部就班，没有联系实际，切合实际，而且缺乏针对性。
二、做好基层职工思想政治工作的必要性
基层职工的政治思想工作在企业发展历程中，发挥了重要的的作用，它是凝聚
人心，鼓舞士气，推动企业创新发展的有力武器。在当前企业加快发展的新形势下，做好职工思想政治工作，有助于更好地调动职工的积极性，为企业改革和发展提供创新的思想源泉。对于加快企业发展、提高企业经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进企业持续健康发展具有深远的意义。同时开展好思想政治工作也是维护基层职工利益的根本保证-。
三、做好基层思想政治工作的方法途径
（一）认真贴近身边基层人员，思想政治工作方可见效
增强和改善基层职工的政治思想工作,要从当下的政治思想情况与如今企业的实际发展状况出发，在发展实际效益增强管理的同时，将基层职工的政治思想工作相结合。只有充分调动每一个职工的工作积级性，并且关心、理解职工，将思想问题与实际问题的解决方法相结合。我们做好政治思想政治工作的前提，是做到讲道理，办实事，了解、关心基层职工的真正需要所在。在当今新形势之下加强企业思想政治工作的针对性和实际效益的主要途径和关键办法。只有贴近群众，关心基层，才能更加实际地教育和引导群众；只有把加强思想认识同处理实际问题相结合，把教导群众和为群众服务相结合，尊敬人、体谅人、关心人。学会从群众最关住、与群众自身实际利益最相关的问题下手，才能加强企业基层思想工作的实际效力，才能将基层思想政治工作落到实处。
我们应把处理基层员工生活中遇到的切身问题与关键之处作为完善他们思想工作的前题。要经常贴近职工的生活，并给予充分实际有效的关心和帮助，能做到的就要热心主动地去处理，如果一时无法帮助或职权之内帮助不了的问题也应适当给职工耐心地说明情况。我们要做到尊敬人、体谅人、关心人，我们的思想政治工作就基本落到了实处。思想政治工作就是要帮助职工敞开心扉，与企业面对面，充分展示其工作积极性。政治思想干部需要用发展的眼光去看待问题、了解问题，从基层职工的思想变化中找出具有规律和代表的有所倾向的问题，了解能够迅速解决的工作方法，做到能充分了解发展的方向，以不变应万变，要把尊敬人、体谅人、关心人作为思想政治工作的首要前提。同时必须清楚多数基层员工的思想变化，以此为根据来做出适当的思想政治工作。将思想政治工作做准做好，做出成效。当然还要充分调动广大基层员工加强自身政治思想境界的积极性。
（二）保持长久性，加强思想政治工作的穿透性
在实践中，领导班子要做好精神与物质工作齐头并下的准备，做出以抓生产建设为中心的合力，把思想政治工作的长久性作为工作实践中不可缺少的一部分，将开展长久性思想政治工作的立足点规划到调动和提高职工的积极性上来。第一要明确目前和将来的最先工作目标，以确定长久性思想政治工作的目标和内容。这里大致可以分为四个类型：一是开放发展课题，把鼓励、鼓动、宣扬优秀事迹，表扬嘉奖发展到企业工作的始终，以完成提高基层职工积极性的目的。二是预防课题，就是经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容，达到“凡事预则立不预则废”的目的。三是处理多数与少数政治思想工作课题，采用多数教育和少数单独辅导相结合的办法，开展教育和辅助。四是真正贴近群众，走进基层职工生活，切实做到企业与职工面对面，心贴心，共同进步，共同发展。在真正工作中，也要根据实际情况，实时更改课题和相应内容。
第二建立一个好的的领导形象，是有效保持长久性的关键一步。政治思想干部在基层党委中处于重要和基本位置，是联系上下的咽喉，沟通左右的纽带，也是基层党的工作、思想政治工作真正实践者。而要做好这些工作，首先要加强自身的政治思想工作，首先要坚定政治思想，能够经受实际考验。思想政治工作覆盖广，既有实际生产生活工作，又有很多政策需要实际思想需要很强的工作，无论什么时候都要坚持政治思想上的切实与坚定；其次要乐于奉献，接受实际生活的考验。思想政治工作是一种未来性效益，思想政治工作部门与生产销售部门相较，属于低收入，因此我们要随时坚持认真刻苦，不争名夺利，实事求是坚持自我的精神；最后要严格要求自己，建立一个好的领导形象。思想政治工作是为基层员工的工作，大多政治思想工作人员还工作在领导身边，经常是基层员工所瞩目的焦点。所以，我们一定要严于律己，做好好的表率形象。发挥以身作则的效力，加强思想政治工作的亲民性与实际效果。
（三）加强少数思想工作的专门性，提高思想政治工作的效力
基层职工的思想政治工作首先做到少数职工的专门性，这也是做到思想政治
工作的长久性的首要前提，在实际生产生活中做到政治思想工作得专门性，要做好以下几个方面：
1.专门针对任务做内容，以此在提高基层职工的整体素养
在当下形势下，企业的生产工作和安全稳定的任务十分重要，工作中要实现专门针对任务做内容，在完成每一项工作任务中，做到广范围调控，这就需要我们基层思想政治工作的完善，首先根据自身工作的实际情况，把思想政治工作与自身实际中心工作相结合，在完成“形势、目标、任务、责任”主题教育的基础上，有效的发扬优秀事迹，表彰优秀事迹与人物，倡导个人坚持与无私奉献的精神与追求，建立人人争向上的良好风气。做到专门针对少数问题进行思想政治工作，充分提高基层职工的积极性。其次要联系实际，用完善的思想政治工作，动员广大基层干部职工主动去发现问题，积极同违反安全管理制度行为做斗争。最后根据维护稳定的实际，使基层党员干部做到严于律己，认真负责完成本职工作，积极实时了解基层职工思想动态，以大化小，解决矛盾，促进和谐企业的发展。
2.专门针对不同基层职工的实际情况，做深入仔细的思想工作
在完成本质工作即增强集体政治思想素质建设工作的同时，也必须做好基层职工具体人员的政治思想工作，并且也要做到实处做到根本，因此要找到实际正确的方法和正确的解决以下几种关系：第一是仔细研究思想层次分出差别，完善调查根本解决方法，职工年龄大小、知识结构、个人经历、男女性别这些不同方面带来的思想政治问题也是具有很多不同的差别，政治思想问题所能体现的具体形式也是不一而同的，需要基层职工领导认真发现，并得出具体的各种方法，从一般情况来看，技术职工在情绪低落的时候、老职工在不言不语的时候、青年职工在不悦的时候，这些都是需要我们去做好自己本职工作的时候，这是要采取认真负责与不同职工不同方式的交谈来了解发生了什么事情，然后根据具体职工不同情况，实行不同的方法，以此处理基层职工政治思想问题。第二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、少数服从多数，遇到应讲大道理时，一定要讲，唯有在具体道理上讲明白，才能切实收到好的效果。第三是处理好积极与被动的关系，对于积极主动上门寻求帮助的职工，企业要给与肯定的回应与支持。在平时生产生活中还要做到积极主动了解不同层次的基层职工的不同思想状况，关于基层党员的政治思想教育，把增强党员职工的领头表彰作用提到首位，根据
具体的不同实际情况，进行实际有效的党员政治思想工作教育，在具体处理教育中以鼓励表扬为首要前提，表彰他们的认真负责积极吃苦的精神与行为，激励他们的工作积极性，这样才能真正在实际生产生活中起到有效的成果。
3.灵活的发展是完成思想政治工作的重要前提
把握好灵活性同时也是至关重要。把握好灵活性，才能为基层职工提供一个舒心轻松的工作环境，在严谨中不失活泼。把握好灵活性就是要根据实际情况，切实联系实际，灵活的运用各种方法。比如说肯否结合，抑扬结合，在发现职工存在的问题时及时指出教育同时还要适时地鼓励表扬职工的进步。还可以适时地开展一些有益的集体活动，让职工们既在活动中得到了放松还能看到自己政治思想方面的不足，一举两得。
结束语
最后需要指出要想做好基层职工的政治思想工作需要实事求是，从基础出发，理论结合实际。而且基层的政治思想工作关乎整个企业的政治思想工作的发展，是企业活力与发展的指标与基础，是企业未来去向的重中之重。我们企业用真情为基层职工营造家的感觉，基层职工也会全力把自己的力量奉献给企业，和
企业同舟共济，以此在企业中营造出每个人积极向上、乐于奉献的氛围，为企业为自己为集体的将来创造更美好的蓝天。
【参考文献】
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