员工购买IT等产品补贴办法0416由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工补贴管理办法”。
金新城置业集团有限公司 行政管理制度
员工购买IT等产品补贴办法
一、目的为有效解决日益增加的IT等产品需求问题，合理调控IT等产品资源，鼓励公司员工个人出资、公司补贴部分费用购买IT等产品，以便提高工作效率，根据公司实际，特制定本办法。
二、适用范围
适用于金新城置业集团有限公司全体员工。
三、批准和解释
★ 本制度由金新城置业集团有限公司董事长批准后生效。★ 本制度由金新城置业集团有限公司行政综合部负责解释。
四、主要内容
（一）申购方式
1．员工必须承诺所购IT等产品用于辅助解决日常工作问题，且使用者为员工本人，不得挪作他用或在工作期间借于他人从事于工作无关事项，如果原先公司已给配备使用的IT等产品同意调拨，方可进行申购。
2．员工本人于OA填写“领料流程”注明购买IT等产品的品牌、型号、配置、总金额后交由部门负责人及分管条线总监审批，然后提交给行政综合部，由行政综合部指定行政专员进行请购，采购部进行购买。但若申购相机、笔记本电脑等高端IT产品的，则必须按照指定的价格区间申购，该价格区间由提出部门、行政综合部、采购部三个部门共同确定。
（二）补贴办法 1．员工申请由公司代购电脑类产品价格在6000元以内、相机类产品价格在3000元以内的，公司补贴购买价格的1/2，超过1/2（包括6000元）的，超出部分员工个人承担。
2．为方便公司财务做账，发票抬头必须开具公司名称，且发票归公司所有。
3．从申购之月算起，IT等产品服务期为三年。三年之内，IT等产品归公司所有；超过三年后，IT等产品归个人所有。
4.员工在IT等产品服务周期内，不可再进行第二次申请由公司代购并享受相应补贴。5．服务期限内，员工不论什么原因终止或解除劳动合同，必须支付违约金同时相关产品归员工个人所有。
违约金额=未履行完服务协议的年数*总额10%。
【注】10个月内，按不足一年计算支付违约金；超过10个月，视当年服务期已满。6．购买IT等产品个人承担费用从员工工资中按月扣除，12个月内扣满；如未扣满12月，员工需离职，除支付违约金外，还需将未扣除的金额一并还给公司，IT等产品方可归员工个人所有。
（三）IT等产品的管理
1．IT等产品归员工本人自行管理，严格执行公司制订的《计算机及信息资源管理制度》进行管理。
2．在服务期限内，如因员工本人管理不当，造成IT等产品丢失或无法修复的故障，按补贴办法中的第5、6条款进行赔偿。
3．如有特殊情况必须事先与部门相关负责人报备，经董事长特别批注后方可另行处理。
（四）IT等产品的维修
1．IT等产品一旦发生故障，员工本人应首先分析判断原因，但不可私自拆卸，如自己无法排除，则应于行政综合部联系解决，解决方案如下：
(1)、三年服务期内，IT等产品非人为使用不当而产生的故障，维修费用全部由公司承 金新城置业集团有限公司 行政管理制度
担；因人为使用不当而造成的故障，维修费用全部由个人承担。
（2）、超过三年服务期，如IT等产品仍旧用于解决公司日常工作问题，发生故障，维修费用由公司承担，否则由员工本人自行处理故障维修。
五、附则
本办法经修订自2012年5月 1日起实施。2013年4月16日再次修订后并实施。
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