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党政领导干部问责试题
（每空1分共100分）
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1、制定《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》的目的是为加强对 对党政领导干部 的管理和监督，增强党政领导干部的 责任意识，促进深入贯彻落实科学发展观，提高党的执政能力和执政水平。
2、制定《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》的依据是 《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和 《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等国家法律法规。
3、对党政领导干部实行问责，坚持严格要求、实事求是，权责一致、惩教结合，依靠群众、依法有序的原则。
4、有下列情形之一的，对党政领导干部实行问责： 决策失误，造成重大损失或者恶劣影响的；因 工作失误，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；政府职能部门 管理监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者 不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的；对群体性、突发性事件 处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的；违反 干部选拔任用工作 有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的；其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重
大损失或者恶劣影响等 失职 行为的。
5、对党政领导干部实行问责的方式分为： 责令公开道歉、停职
检查、引咎辞职、责令辞职、免职。
6、党政领导干部具有干扰、阻碍问责调查的； 弄虚作假、隐
瞒事实真相的；对检举人、控告人 打击、报复、陷害 的；党内法
规和国家法律法规规定的其他从重情节的情形，应当从重问责。
7、对党政领导干部因检举、控告、处理重大事故事件、查办案
件、审计或者其他方式发现的党政领导干部应当问责的线索，纪检监察机关按照权限和程序 调查后，对需要实行问责的，按照干
部管理权限向问责决定机关 提出问责建议。
8、对党政领导干部在干部监督工作中发现的党政领导干部应当
问责的线索，组织人事部门 按照权限和程序进行 调查后，对需要
实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关 提出问责建议。
9、问责决定机关可以根据纪检监察机关或者组织人事部门提出的问责建议作出问责决定；问责决定机关作出问责决定后，由 组织人事部门 办理相关事宜，或者由问责决定机关责成 有关部门办理相关事宜。
10、问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责
决定，应当经 领导班子 集体讨论决定。
11、对党政领导干部实行问责，应当制作 《党政领导干部问责
决定书》。《党政领导干部问责决定书》由负责调查的纪检监察机关或者 组织人事部门 代问责决定机关草拟。《党政领导
干部问责决定书》应当写明问责事实、问责依据、问责方式、批准
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机关、生效时间、当事人的申诉期限及受理机关 等。作出责令决定的，还应当写明公开道歉的 方式、范围 等。
12、组织人事部门应当及时将被问责的党政领导干部的有关问责
材料归入其个人档案，并且将执行情况报告问责决定机关，回复
问责建议机关。党政领导干部问责情况应当报 上一级组织人事部门备案。
13、被问责的党政领导干部对 问责决定 不服的，可以自接到《党
政领导干部问责决定书》之日起15日内，向问责决定机关提出书
面申诉。问责决定机关接到书面申诉后，应当在 30日内作出申诉
处理决定。申诉处理决定应当以书面形式告知申诉人及其所在单位。
14、制定《中国共产党巡视工作条例（试行）》的目的是加强 党
内监督，完善 巡视制度，规范 巡视工作，依据是 《中国共产党
章程》。
15、巡视工作坚持党的领导、分级负责，实事求是、客观公正，发扬民主、依靠群众 的原则。
16、巡视组对监督对象监督的内容是贯彻执行党的路线方针政策
和 决议、决定 的情况，特别是贯彻落实 邓小平理论、“三个代表”重要思想以及 科学发展观 的情况；执行 民主集中制的情况；执行党风廉政建设责任制和自身 廉政勤政的情况；开展 作风建设的情况； 选拔任用干部的情况；派出巡视组的 党组织 要求了解的其他事项。
17、巡视组的主要工作方式为：听取被巡视地区、单位党委（党
组）的工作汇报和有关部门的 专题汇报 ；根据工作需要 列席被巡视地区、单位的 有关会议，列席被巡视党组织领导班子的—3—
民主生活会和 述职述廉会 ；受理反映被巡视党组织领导班子及其成员问题的 来信、来电、来访 等；召开听取意见座谈会；与被巡视党组织领导班子成员和其他干部群众个别谈话； 调阅、复制有关文件、档案、会议记录等资料；对被巡视党组织领导班子及其成员进行 民主测评、问卷调查 ；以适当方式对被巡视地区、单位的下属单位或者部门进行走访调研 ；对专业性较强或者特别重要问题的了解，可以商请有关职能部门或者专业机构予以协助。
18、2007年1月1日起实施的《中国银行业监督管理委员会工
作人员履职问责试行办法》所称履职问责，是指对银监会工作人员因故意或 过失 ,不履行 或 不正确履行 职责,产生严重后果或造成较大不良影响，依照本办法进行责任追究。不履行职责是指 拒绝、放
弃、推诿、未尽职等情形;不正确履行职责是指无合法依据或不按 规定权限、范围、程序、时限履行职责等情形。
19、2007年8月1日起实施的《陕西银监局工作人员履职问责
实施细则（试行）》要求对工作人员进行履职问责，应当遵循 依法合规、实事求是、权责对称、宽严适度、教育与惩罚相结合的原则。
20、2007年4月23日，延安银监分局成立了 履职问责委员会，7月12日，各科室、各监管办设立了履职问责小组，9月30日，履职问责委员会办公室印发了 履职问责程序表，使分局履职问责工作全面启动。
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