新员工入司流程_新员工入司工作流程

其他范文 时间:2020-02-28 05:40:32 收藏本文下载本文
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南山高科新员工入职流程 南山高科新员工入职流程

一、新员工报到之前: 新员工报到之前: 报到之前

1、和部门经理确认新员工报到日期;

2、通知新员工在报到之前来公司明确报 到需注意事项:所需资料以及其他须知;

3、准备新员工入职手续办理所需表单。

二、新员工正式报到: 新员工正式报到:

1、新员工提交所需资料,复印员工入职所需 资料;

2、新员工编号,填写新员工入职表单。

3、与新员工签订劳动合同及保密协议。

四、员工所在部门办理: 员工所在部门办理:

1、带新员工到所在部门,介绍给直接领导。

2、部门助理确认座位、办公用品、办公电话;

3、部门直接领导为其入职引导人,带领参观 部门,介绍部门情况、部门人员,消除员工 对环境的陌生感。

三、新员工入职培训: 新员工入职培训: 人力资源部主管对新员工进行入职培 训,内容包括公司介绍、企业文化理念、考勤管理、各项制度、员工职业规划等。

五、入职后续工作: 入职后续工作:

1、确认新员工公司邮箱开通及门禁卡制作。

2、更新员工花名册;

3、将新员工加入公司通讯录。

六、新员工试用期: 新员工试用期: 人力资源对新员工跟进,了解其 工作生活情况,尽快让新员工融 入到新的团队。

七、新员工转正: 新员工转正: 人力资源和相关部门进行试 用期转正评估。

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