第1篇：关于新员工入司的自我介绍
关于新员工入司的自我介绍
一份出色的自我介绍绝对来自于事前的准备与操练。以下是关于新员工入司的自我介绍，仅供参考。
关于新员工入司的自我介绍篇一
尊敬的各位领导，各位前辈：大家好!我叫，家在甘肃天水，今年刚刚从陕西师范大学法学专业毕业。我性格开朗，容易与人相处;做事认真并善于总结，乐于与他人交流。能够应聘到国虹工作我倍感荣幸，而能来到采购部工作，我不知道用哪些更恰当的词语来表达自己的欣喜之情。首先，请允许我借这次机会表达对各位领导的谢意，谢谢你们能给我这个什么都不懂的毛头小子一次如此之好的学习与锻炼的机会。
其次，我刚刚离开大学，对公司的规定、公司所要求的人际关系、公司所要求的能力等等的掌握程度几乎为零，所以在以后的工作中，还请各位领导和前辈能够多多指教，多多包涵!
最后，我很想很想用最短的时间让自己适应这个环境，掌握作为一名采购员所必须具备的能力，为这个部门，为公司尽自己的一份力。我不怕吃苦，我也愿意吃苦，如果以后有哪位前辈有什么需要我去做，我不敢说能做到您所要求的标准，但我保证在我的能力范围内做到最好。我的新入职自我介绍就到这里，真诚的谢谢大家!
关于新员工入司的自我介绍篇二
各位领导、同事：
你们好!
我是公司新来的员工，我叫&&，我感到很荣幸能够和大家一起在这里工作，我知道和大家相比我什么都不懂，我还要向大家多多学习，我会好好努力的。
我是XX大学金融学院xx级毕业生，修的是信息安全专业。学校里面教的东西很多很杂，学到的东西也“博而不专”。特长方面，掌握比较熟练的是电脑办公技术，当然，在编程方面和各位前辈们比起来，那简直就是菜鸟。所以在以后的工作中还要向各位前辈同事学习、请教，望给予指点。在犯错误的时候，也请前辈们批评指出，“新人”不是逃避责任的借口，我会牢记这句话的。
在兴趣爱好方面，作为学金融的学生，我在投资方面有自己的见解，娱乐的话，说在学校不打游戏实在是骗人的，平时喜欢打些竞技类游戏，Dota、真三、CS等，也玩一些剧情、恐怖类的，像求生之路、生化危机。
体育运动方面，喜欢游泳，为了尽可能享受学生的优惠，在临毕业的时候还赶紧办了张游泳卡;也喜欢打乒乓球，之前每天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有点不好意思。
我相信通过我的自我介绍大家对我已经有了一定的了解，只希望大家以后会能够多多帮帮我，我有什么不懂的也会向大家请教，请大家能够不吝赐教。
关于新员工入司的自我介绍篇三
我来到XXX虽然只有一天的时间，但在这短短的一天里，在和X总、X总、XX执行总经理、X总，交流中，让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入XXX是幸运的。能成为公司的`一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中有过一些工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。所以在以后的工作免不了要向各位领导和同事多多请教。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会努力学习，不断提高自己的业务水平。虽说来公司只有一天的时间，我却觉得过得非常充实和快乐，就是在以后的工作中再累也是值得的!我会尽快地适应了环境，全身心地投入到工作中去!因为正如我了解的那样，XXX是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!
对于我来说，XXX是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。XXX公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与XXX一起迎接挑战!
第2篇：新员工入司流程
南山高科新员工入职流程 南山高科新员工入职流程
一、新员工报到之前： 新员工报到之前： 报到之前
1、和部门经理确认新员工报到日期；
2、通知新员工在报到之前来公司明确报 到需注意事项：所需资料以及其他须知；
3、准备新员工入职手续办理所需表单。
二、新员工正式报到： 新员工正式报到：
1、新员工提交所需资料，复印员工入职所需 资料；
2、新员工编号，填写新员工入职表单。
3、与新员工签订劳动合同及保密协议。
四、员工所在部门办理： 员工所在部门办理：
1、带新员工到所在部门，介绍给直接领导。
2、部门助理确认座位、办公用品、办公电话；
3、部门直接领导为其入职引导人，带领参观 部门，介绍部门情况、部门人员，消除员工 对环境的陌生感。
三、新员工入职培训： 新员工入职培训： 人力资源部主管对新员工进行入职培 训，内容包括公司介绍、企业文化理念、考勤管理、各项制度、员工职业规划等。
五、入职后续工作： 入职后续工作：
1、确认新员工公司邮箱开通及门禁卡制作。
2、更新员工花名册；
3、将新员工加入公司通讯录。
六、新员工试用期： 新员工试用期： 人力资源对新员工跟进，了解其 工作生活情况，尽快让新员工融 入到新的团队。
七、新员工转正： 新员工转正： 人力资源和相关部门进行试 用期转正评估。
第3篇：新员工入司总结
工作总结
今年7月我带着好奇揣着梦想来到了我们***公司，并成为我们蓝海检验公司的一名新员工，到了新的岗位上我迅速调整自己的状态，因为我已不再是一名学生，我很清楚的知道自己的任务已不仅仅是学习了，作为蓝海检验公司的员工必须具有优秀的综合素质，工作能力和良好的品质，所以我不断努力，并在领导、师傅和同事的帮助下，迅速融入了我们蓝海这个集体之中，领悟了我们蓝海的精神，为今后更好的学习工作打下了良好的基础。在这几个月时间里公司我们的成长不惜投入了大量的人力、物力、财力，我们定不会让公司失望，在这期间我的个人任务都顺利的进行，禁止而又充实的学习使我们的头脑不断的丰富着各种知识，而且理论和实践都都紧密的结合，又相互验证，相互启迪，这都使我的专业技能与知识和统筹管理的能力也迅速提高，在各个方面都取得了一些成绩
第4篇：新员工入司讲话
新员工入司讲话
（2011年7月28日）
同志们：
大家下午好。
从今天起，你们就是中南黄金冶炼的一员，你们将与中南冶炼一同并肩奋战，你们将用自己的勤劳和智慧、青春和理想，在中南这片充满希望的热土上，谱写出美好的未来。在此，我谨代表中南公司全体干部员工，对你们的加入表示热烈的欢迎！
同志们，人的一生，真正具有永久纪念意义的历史时刻并不多，真正决定你们人生轨迹的关键决策也屈指可数，但我相信，今天，必将成为你们人生中为数不多的关键转折点之一，因为今天，标志着你们人生新的起点和里程碑。
同样，对于中南冶炼来说，今天也是一个特别值得纪念的日子，15名大学生选择了中南，给我们注入了新血液，增加了新活力，我要对你们表示感谢，我相信，通过与公司的共同成长，未来在你们中间必将会产生公司的骨干、中管、甚至高管，最终成为公司
第5篇：新员工入司须知
首先，欢迎您加入本公司，为了您有一个轻松愉快的工作环境，为了使我们的合作能够更加愉快，请您仔细阅读本公司的有关规定：
1、新入职员工必须按规定填写入职登记表，出示所有证件原件，并提交身份证、毕业证、健康证的复印件及彩色照片两张。须保证提交的证件寄资料真实有效，否则公司可随时解除劳动合作关系，并追求相关的经济法律责任。
2、员工上下班严格遵守上下班打卡制度，不打卡、漏打卡等按照公司考勤制度执行。
3、按公司管理规定，对于新入职前台销售员工有七天带薪培训期，七天之内（含七天）离职或辞退者不计薪资。上班后七天后，不满两个月离职或者辞退者扣除七天薪资；对于新入职后台员工有七天观察期，七天之内（含七天）离职或者辞退者不计薪资。上班后七天后,不满一个月离职或者辞退者扣除七天薪资。满一个月者按一个月计薪资。
4、凡
