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毕业生实习必备常识
常识一：《就业协议书》
一、《就业协议书》的作用：
《就业协议书》是明确毕业生、用人单位两者之间权利和义务关系的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。一般学校在11月底发放《就业协议书》。
二、只发一份《就业协议书》（一式四分）的原因：
毕业生只发一份《就业协议书》（一式四分），因为签订就业协议书是一种法律行为，一旦违约就要承担相应的法律责任，为了维护就业市场的严肃性，避免一个毕业生同时与两个以上用人单位签协议，造成用人单位进人指标的浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生就业，所以学校发给每一个具有毕业资格的毕业生一份就业协议书。协议书是报到证打印的直接依据，根据学生签约地的不同做不同的派遣（不符合下面对协议书签署要求的直接派遣回原籍）。
三、就业协议书签订的盖章要求：
就业协议书除了本人签字、学校就业主管部门推荐盖章之外，用人单位也须盖章才具有法律效力。因此，用人单位及单位主管部门的签字、盖章要有严格的要求，具体如下：
1.与个体、私营企业等非公有制单位签约的，可有当地人才服务机构盖章，同时要求市级人事局毕分办盖章；
2.与市属单位签约的，需要有市人事局毕分办盖章；
3.与省直属事业单位签约的，需要向用人单位索要《河北省机关、事业单位增人计划卡》；
4.与驻石中、省直单位签约的非石家庄市区生源，需要向用人单位索要《xx年驻石中、省直单位非师范类大中专毕业生接收函》；
5.与外用人单位签约的，需要由所属省、市毕业生分配部门盖章；另外，与北京、天津、上海、广州、深圳五所城市用人单位签约的，要出具该市毕业生分配部门统一制式的接受函或进市审批手续；与驻京国务院各部委、各直属机构及所属单位签约的（即非北京市人事局所属单位），需要附有国家人事部印发的《国务院各部委、各直属机构、直属单位及在京中管企业毕业生接收函》；
6.考取公务员的，需要录用主管部门单位人事处盖章。（其他具体问题详询就业指导教师）
四、毕业生《就业协议书》解约手续的办理：
首先，到原签约单位办理书面同意的解约函并该单位人事部门公章；
其次，向本系提出书面申请（阐明解约的理由），并附上前用人单位的解约函、原《就业协议书》，本系负责就业工作的老师签字盖章后交学生处，学生处根据有关规定审批换发新协议书；
最后，毕业生领取新协议书后到学生处盖章，待与新用人单位签约后到学生处备案。
五、毕业生遗失《就业协议书》处理办法：
毕业生如遗失《就业协议书》需到市一级报社登报挂失，然后携带“登报声明”到学生处补办。
六、因签订就业协议书而产生的问题：
1.协议书生效后，毕业生未将协议书及时交给用人单位而导致派遣时单位拒收的所产生的后果由毕业生自己负责；
2.毕业生与用人单位约定的其他以书面形式约定的其他事项，学校不予承认；
3.毕业生与用人单位已签订就业协议书，不与原用人单位接触，而是已丢失或其他理由重新取得就业协议书另行择业的，如果原用人单位和新单位追究相应的责任的有毕业生自己承担（大学生要诚信就业）。
七、毕业生就业协议书就业、合同就业、灵活就业的关系：
按照国家有关就业政策和对定，广义的就业包括：就业协议书就业（包括人才代理如省人才、各地市人才）、合同就业、灵活就业、自主创业、升学、西部志愿者、出国留学。
就业协议书就业是指毕业生按照国家就业政策，拿学校发的大中专院校就业协议书与用人单位签约的，且用人单位有用人自主权的并纳入国家正式就业体系的视为就业协议书就业。就业协议书就业的毕业生按照省人事厅就业方案的指定政策，毕业生的档案和户口的派遣以就业协议书为准。（例如毕业生张X，毕业时与某保险公司签就业协议书，即报到证的开头写单位名称，相应的档案和户口按照就业协议书的地址派遣到该用人单位，用人单位随后办理员工接收手续。）
合同就业是指毕业生就业时未与用人单位签订就业协议书，而是签订用人单位拟制的格式合同，或者是虽然毕业生签了就业协议书，但是用人单位不能解决毕业生的人事档案户口等相关问题，即为合同就业。该种就业形式比较灵活，只要毕业生与用人单位协商达成一致即可。合同就业根据国家就业政策也纳入我校就业方案，但是报到证户口相应的只能派回原籍，同时以这种就业形式就业的毕业生从毕业时间起有两年的择业期。只要在择业期内再正式就业，仍然纳入国家正式就业体系，然后毕业生可以走改派手续。
灵活就业是一种较合同就业更灵活的一种就业形式，灵活就业也纳入国家就业体系，这种就业形势报到证和户口转移手续同合同就业。（灵活就业签订时必须有用人单位盖章、联系人、联系电话）
八、人事代理的好处：
1.人事代理是政府人事部门的人才交流机构根据国家有关政策法规，接受用人单位或个人委托代为管理单位或个人的业务。
2.推行人事代理制度，对用人单位而言不仅可以减轻大量的人事事物性工作，而且可以消除人们对单位的依赖性，尤其是可以帮助非公有制单位解决人才引进、毕业生接收、职称评定、人事档案管理、户籍挂靠、社会保险等方面的问题。
3.人事代理是一种法律行为。对于被代理者来讲，个人选择了代理项目，这就意味着与代理机构建立了具有法律保证的权益。
更多的好处和办理程序请了解河北省人才市场的宣传册，特别是对于非正式就业的毕业生来说选择人才代理是一种明智的选择！
常识二：报到证
一、报到证的作用：
报到证是毕业生到接受单位报到的凭证，分为上下两联。上联是发给毕业生本人的，持上联到用人单位报道，下联装入学生档案，到用人单位凭上联办理户口和档案转递手续，因此，提醒广大毕业生妥善保管自己的报到证。（报到证的开头写用人单位的名称）
二、报到证开具部门：我校为非师范类学校，报到证由河北省人事厅毕分办根据学校当年就业计划统一开具。
三、报到证开具时间：学校与当年5月份开始按照上级时间要求报送毕业生就业建议方案，待省人事厅毕分办审批后开具报道证，大概于6月中下旬发放，具体开具时间请关注当年具体通知。
注意：报到证有效期是2个月，请在有效期内找到报到证存放处。
四、报到证丢失处理办法：
首先，毕业生向自己所在系提出申请，由该系负责就业工作的老师签字并加盖公章；
然后，学生处核实当年派遣方案，确认属实后出具丢失证明；
最后，毕业生持丢失证明到《河北日报》登报声明遗失
常识三：户口迁移证
一、毕业生办理户口迁移证是指：离校时办理户口迁移手续，即取走户口迁移证。注意：报到证到哪，户口迁移到哪。
二、户口迁移证的有效期：毕业后1个月。提醒广大毕业生切勿将自己的户口迁移证放在自己手中，在有效期内若不办理落户手续，会给毕业生造成不必要的麻烦。
三、办理户口迁移证应注意的问题：
1.签约的毕业生，根据报到证派遣的单位名称，户口迁移证上“迁移地址”为用人单位；
2.未签约的毕业生户口可以先迁回原籍，待落实单位后可以凭报到证再将户口迁到用人单位；
3.专接本或考研的同学将户口迁移到录取学校。
注意：档案千万不能自己拿着，更不能拆开。
常识四：毕业生改派手续办理
一、毕业生的择业期为两年，一般是从毕业当年7月1日开始计算。
1.当年暂时未就业的学生在两年择业期内调整改派手续如下：
（1）在省、自治区、直辖市、河北省各地市辖区内调整的，毕业生需持签订好的《就业协议书》和原《报到证》到地方主管毕业生就业部门，由他们审批并办理改派手续；
（2）跨省（自治区、直辖市、地级市）调整用人单位的，毕业生需持签订好的《就业协议书》和原《报到证》到学生处，由学生处审核后，集中批次统一到省人事厅改签或换发就业报到证（从毕业当年7月1日开始计算至当年12月31日由学校统一办理，从次年1月1日起直接到省人事厅毕业生就业主管部门办理改派手续）；
（3）离校时专接本的毕业生，如果后来因为某种原因不去上学了，需将专接本录取通知书退回学校学生处，学生处到省人事厅为毕业生重新办理报到证；若离校时有些毕业生既考取了本科，由于用人单位签订了就业协议书，毕业时选择了去工作，但后来又愿意去上学，或是参加专接本补录被录取了，此时，毕业生需将报到证退回学生处，在学生处换取专接本录取通知书，如果毕业生同时持有两证，后果自负（后果是本科毕业时没有报到证）；
（4）两年择业期过后，学校、省人事厅不再办理毕业生改派手续；
（5）以上（2）和（3）两种情况，学生处在省人事厅为毕业生办理好报到证后，毕业生需持办理好的报到证和原户口迁移证到学校保卫处重新办理户口手续；重新选择上学的毕业生，需持专接本录取通知书和原户口迁移证到学校保卫处重新办理户口手续。保卫处电话：0312—3338004
2.毕业生之前签订就业协议书，报到证派到用人单位的，在择业期内与原用人单位解除协议重新就业的改派手续办理如下：
（1）出示原签约单位办理书面同意的解约函并盖单位人事部公章；
（2）向本系提出书面申请（阐明解约理由），并附上前用人单位的解约函、原就业协议书，本系负责就业工作的老师签字盖章后交学生处，学生处根据有关规定审批换发新协议；
（3）领取新协议书后，再与新用人单位签约，将学校留存的一份协议书和原报到证
交到学生处或寄到学生处（办理时间同第一款第（3）条）；
（4）办完该改派手续后再到学校保卫处办理户口更改手续，办理程序同第一款第（5）条；
（5）办理期限是一年。
二、毕业生生源地变动的手续办理：
1.生源地：升入大学之前高中学习阶段所在地
2.毕业生生源地发生变动，应出示父母一方单位调动证明和亲属关系证明并加盖公章（由父母所在单位出具），及新户口所在地派出所的户籍证明，经学校学生处审核属实后备案，办理相应的手续。
常识五：其它常识
一、毕业生在5月19日前一定要上交的文件：2份实习鉴定表，2份实习报告，1份毕业生登记表，1份灵活就业表，1份调查问卷（关于企业与毕业生的）；
二、协议书（人才代理）、灵活就业表，从高到低只交一份（有人才代理的务必上交，以免影响档案存放）。
三、一中所要上交表需要注明的内容：用人单位（企业单位）的名称、单位联系人、单位联系电话、单位盖章、毕业生签字。
四、“三险一金”是指：养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金。
常识六： “三支一扶” 计划、志愿服务西部计划、毕业生入伍有关时间及优惠政策
一、“三支一扶” 计划是支教、支医、支农、扶贫的简称。从2006年开始，连续5年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支医、支农、扶贫工作，服务期限一般为2—3年。招募对象主要是全国普通高校应届毕业生。
二、志愿服务西部计划是指从2003年开始，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事为期1—3年的教育、卫生、农支、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。
三、参加“三支一扶” 计划、志愿服务西部计划服务期满后享受的优惠政策：
公务员招录优惠、事业单位招聘优惠、考学生学优惠、国家补偿学费和代偿助学贷款政策、自主创业优惠政策等。（其他具体问题详询就业指导教师）
四、毕业生入伍的毕业生的界定：是指中央部门和地方所属全日制公办普通院校、民办普通高等学校和独立学院的全日制普通本专科（含高职）、研究生、第二学士学位的应届毕业生。不包括往届毕业生及成人高等教育、高等教育自学考试类学生、各类非学历教育的学生。
五、应届毕业生的征兵预征工作开始时间：5至6月份，高校所在地兵役机关会同有关部门进入高校，开展预征工作。（即从5月份开始有意向毕业生就要关注高校毕业生应征入伍的相关工作）
以上内容只供参考，并不完全按照以上规定实施。
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