财务部百分制考核实施办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“财务部绩效考核办法”。
财务部百分制考核实施办法
为激发财务人员工作积极性，提高公司财务工作效率和核算水平，特制定本办法，从2011年2月1日起实施，望全体财务人员认真执行。
一、思想品德20分
1.热爱公司、有集体荣誉感得5分
2.服从领导、安心工作、顾大局得10分
3.遵纪守法，爱岗敬业、卫生整洁得5分
4.有侵占、挪用等舞弊行为扣20分
二、工作能力20分
1.虚心好学、能不断提高业务水平得5分
2.团结与爱、乐于助人得5分
3.能主动安排并及时完成本职工作得10分
4.能积极提出合理化工作建议加5分
三、上班考勤20分
1.按时上、下班，全勤得20分
2.无故迟到、早退每次扣5分
3.请假1天扣5分，旷工1天扣20分
4.按要求加班1天加10分，晚上加班1次加5分
四、工作业绩20分
1.及时保质保量完成各项工作任务得20分
2.各项报表填制、运单审核等每差错1项扣2分
3.不能按要求完成工作每次扣10分
4.由于工作失误给公司造成损失扣20分
五、服务意识20分
1.能主动为客户服务、讲礼貌、无投诉得20分
2.被客户投诉1次扣5分
3.与客户争吵每次扣10分
4.得到客户表扬加5分
说明：1.考核组成员：陈小依、程祥林、吕香荷
2.部门考核得分参考公司领导及各专线经理的意见算出总的得分。
3.考核奖按月考核，每季发放。
顺天物流公司财务部
2011年3月1日
罗夫客运公司安全管理百分制考核细则为加强和规范内部管理，转变工作作风，提高工作效率，确保实现年终目标及各项工作任务的完成，全面了解科室干部、职工履行岗位职责，完成本职工作......
莱州市保安服务公司保安管理人员岗位责任百分制考核标准实行办法 为了实行保安队伍的规范化管理，保持队伍较高的整体人员素质和严明的纪律作风，树立良好的保安形象。依据对各......
百分制考核管理办法一、目的1.通过合理的奖惩措施，提高员工的工作积极性，激发员工的潜能；2.通过对员工工作纪律及产品质量的考核提升员工自身工作水平和综合素质；3.通过考核规范......
“百分制”考核物业公司市房管局出台了“百分制”考核标准：基础分值为40分；项目管理40分（住宅小区或大厦均为40分）；居民业主反馈意见占20分。在基础分值中，企业设立情况占10分，这包......
干部职工百分制考核方案一、干部职工考核的主要内容为：履行岗位职责情况、完成年度工作情况、工作考勤情况等，重点对德、能、勤、绩、廉、考勤等方面进行全面考核。考核实行百......
