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“四治”活动进展情况汇报
****深入开展“执行力深化年”活动，加强作风建设，聚能“四治”推动。具体工作汇报如下：
一、以治“庸”提能力
（一）开展廉洁约谈。按照落实监督执纪“四种形态”要求，今年对副科级以上管理人员廉洁约谈**人，重要岗位“四管”人员**人，警示谈话*人，勤提醒，常警醒，绷紧责任弦。
（二）组织召开***季度“廉洁听证会”。**个基层单位累计召开**次会议，包区领导和分工联系人均按要求参加，共发出职工代表评议票***张，一季度提出问题*条，二季度*条，三季度*条，均按程序下发问题反馈单整改。
（三）建立和完善各项规章制度。制定下发了《“三重一大”决策制度实施细则》《内部监察审计制度》《廉洁效能监察实施办法》《关于进一步深化“廉洁听证会”制度的通知》《严管干部四项自律八条红线七个注意》。
二、以治“懒”增动力
（一）每周五晚“集中学习日”开展“两学一做”学习教育，共组织专题教育6次。每月下旬组织观看廉洁警示教育片，共组织集中观看16次，参加受教育人数***人次。
（二）对地面人员进行专项检查。主要查处生产区队地面人员工作量不足、打卡不下井、违规领取下井补助等现象。共检查了**个生产单位，下发通报*次，通报**人，累计违规打卡井下考勤***次，追缴违规下井补助***元。
（三）扎实开展“六项”检查，积极做好地面车间巡查工作，由督查组制定《机加工车间考核办法》以及《考核评分细则》，共检查*次，奖罚***元，短期内工作现场面貌变化明显。
三、以治“散”强合力
（一）开展工作纪律检查。重点查处违反工作纪律、迟到早退、离岗脱岗、上网玩手机、工作日禁酒令执行情况。共组织劳动纪律专项检查**次，查处和早会通报***人次，劳动纪律处罚***元。
（二）对会议纪律开展督查。重点查处违反会议纪律，会议期间玩手机、打瞌睡、交头接耳等现象，下发考核通报**次，通报**人，考核处罚***元，提高了各类会议质量。
（三）对请销假情况进行专项检查。主要检查假条签字时间、销假时间、无假条休班或先休后补假条的现象。通过检查，提出不规范问题*条，查出未请假脱岗**人，出矿办私事*人，落实处罚***元。
四、以治“乱”正风气
（一）工资分配开展效能监察。重点对**个单位的日清日结台账、职工收入、上墙公示、区务公开等内容进行了专项检查，共查出问题**条，已责成各单位限期整改。
（二）加强基层单位行政领导离任审计，以保证履职的公平合理。今年对**名科区级管理人员工作变动进行了离任审计，规范了干部行为，促进了廉政建设。
（三）对招标项目进行监督。所有采购项目阳光招标，规范运作流程，同时，要求公司班子成员及采购部门负责人签订《领导干部不插手干预招标项目的承诺书》。今年共监督招投标***次，降低了投资成本，累计节约资金***元。
（四）完成公司涉密岗位人员的建档和保密审查管理。对从事安全、生产、经营等工作接触和知悉企业保密信息的人员，填写《涉密岗位人员信息登记表》，明确了应当承担的义务和法律责任，涉密岗位人员**人均书面做出了保密承诺。
下一步我们要继续坚持作风建设，认真开展“四种形态”、专项检查和廉洁约谈，从解决职工最关心的热点、难点入手，在标本兼治上下功夫，不断提高工作水平。
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