关于规范员工入职及离职相关手续的办理的通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“入职及离职管理规范”。
关于规范员工入职及离职相关手续办理的通知
为加强公司的人事管理，完善相关人事制度，现对员工入职及离职手续的办理做出如下规定： 1.入职手续办理
1.1 新员工入职当天，由人事行政部负责组织员工填写《员工信息登记表》，新员工需提交个人身份证、银行卡、毕业证书复印件及二级以上医院体检报告单、原公司离职证明，用于存档。
1.2 新员工完成1.1手续后，由人事行政部组织新员工入职培训，并进行新员工入职培训考试，考完试卷存于人事行政部。
1.3 由所入职部门领导负责新员工的工作安排。2.离职手续办理
2.1 如员工因个人原因提出离职，离职需避开当月25日至次月5日。试用期员工需提前3天向部门领导提出书面申请，正式员工需提前1个月向部门领导提出书面申请。
2.2 离职员工需填写《离职申请单》，离职申请核批后，由部门领导办理该员工工作的移交。2.3 工作移交后，由人事行政部收回该员工所有的办公物品并进行登记。2.4 以上手续完成后，离职员工需到人事行政部确认本人考勤并签字。
2.5 预离职员工需全部完成以上程序后方可离开我司，否则将承担其擅自离岗所带来的损失。
XXXX公司
人事行政部
X年X月X日
入职程序1、经面试录用人员，按规定时间办理入职手续。2、报到时需持身份证复印件1份、1寸相片1张。3、安排住宿，领取宿舍钥匙。4、引见部门相关人员及介绍打卡地点。5、将新员......
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